Hogyan készítsünk egy mohó munkáltatók, hogy növelje a fizetések a javaslatok pda - littleone 2018-2018

Ez csak hogyan interesuet- hez mehet a munkáltató nem tupo- pénzt akar. A „pénzt akar, mert - ez a tény, hogy a” :)

Nos, például akkor jön és azt mondja: „béremelés nem volt hosszabb, mint hat hónap, úgy érzem, hogy többre is képes, és szeretne egy emelés”, de ne felejtsük el, hogy a bérnövekedés gyakran = növekvő felelősség. És persze ne felejtsük el, hogy akkor lehet mondani, „Drágám. N. Nagyon örültem, hogy veled és nem bánom, ha új munkát találni, ahol értékelni fogja sokkal több!”

Senki sem nélkülözhetetlen. Néha előnyös helyettesíteni egy jó sotrudika két rosszabb ugyanazt a pénzt.

Egy éves infláció mondani az indexelés bérek?
By TK munkáltató köteles. És a gyakorlatban?
(Az első feladat már indexelt minden 6 hónapban, egyáltalán nem sleduyuschey-. Podrug- soha az elmúlt 4 év).
Vagy arról, hogy most már nem lehet azt mondani, hogy a munkáltató? (A mi korunkban). Csak kíváncsi :))

Senki sem nélkülözhetetlen. Néha előnyös helyettesíteni egy jó sotrudika két rosszabb ugyanazt a pénzt.
És akkor, ha valaki nem kogdak nem jön a „béremelés nem volt hosszabb, mint hat hónap, érzem magam, hogy én is többet, és azt akarjuk, hogy több pénzt, így találtam egy másik helyre, ahol a fizetés is magasabb. Szóval, itt nyilatkozat és két hét múlva indulunk. " ;)
És Toda munkáltató emlékeztet arra, hogy az egész projekt tartjuk ezen a munkavállaló, hogy a helyére gyorsan sikerül, stb

Van elméleti vezetője Miller, ez van. ))
Ostobaság, hogy megpróbálja növelni a béreket sem telepedett kiegészítő funkciók.
Ha ez muzhig, hadd ismerkedjen feleségével nachalnega.

Nos, vagy a nachalnegu zsarolás alkalmazni.

Más emberek jövedelme nem számít, de nézzük fej jövedelme 15 millió évente :))

Más emberek jövedelme nem számít, de nézzük fej jövedelme 15 millió évente :))
15 millió nettó jövedelem? Ühüm, ha én is főnök azt kell köpött egyáltalán :))
Általában mi történik, a legkomolyabb uralkodók azok, akik tudják, mit jelent élni 20tr egy hónap, és az átmenet a szintet „15 millió” fogalma a változás
És akkor, ha valaki nem kogdak nem jön a „béremelés nem volt hosszabb, mint hat hónap, úgy érzem, hogy többre is képes, és szeretnék több pénzt, így találtam egy másik helyre, ahol a fizetés is magasabb. Szóval, itt nyilatkozat és két hét múlva indulunk. " ;)
És Toda munkáltató emlékeztet arra, hogy az egész projekt tartjuk ezen a munkavállaló, hogy a helyére gyorsan sikerül, stb
És ez történik. És ez csodálatos, hogy az emberek keresni és találni, ahelyett, hogy ül, és nem morog 15 éve ugyanazon a munkahelyén

Art. 134 RF Mt. kötelezi a munkáltatót, hogy index s / n, mint valami nagyon homályos. Vagyis az a kötelezettség van, de nincs az a indexálás nem periodicitás nincs telepítve (ez, ha beszélünk kereskedelmi szervezetek). Lehetőség van, legalább egyszer egy fillért dobja öt év alatt.

És akkor, ha valaki nem kogdak nem jön a „béremelés nem volt hosszabb, mint hat hónap, úgy érzem, hogy többre is képes, és szeretnék több pénzt, így találtam egy másik helyre, ahol a fizetés is magasabb. Szóval, itt nyilatkozat és két hét múlva indulunk. " ;)
És Toda munkáltató emlékeztet arra, hogy az egész projekt tartjuk ezen a munkavállaló, hogy a helyére gyorsan sikerül, stb

Ha a munkavállaló valóban érdekes, a munkáltató tesz erőfeszítéseket, hogy tartsa őt.

kalliopa, köszönöm a konstruktív :)
És akkor, ha valaki nem kogdak nem jön a „béremelés nem volt hosszabb, mint hat hónap, úgy érzem, hogy többre is képes, és szeretnék több pénzt, így találtam egy másik helyre, ahol a fizetés is magasabb. Szóval, itt nyilatkozat és két hét múlva indulunk. " ;)
És Toda munkáltató emlékeztet arra, hogy az egész projekt tartjuk ezen a munkavállaló, hogy a helyére gyorsan sikerül, stb

Itt az út, igen, és nem lehet :) Mi van, ha a munkáltató teszi: 016:

Ha a munkavállaló valóban érdekes, a munkáltató tesz erőfeszítéseket, hogy tartsa őt.
Tudod, hogy tartsa bonyolultabb, mint csali. ;)
Az emberek már valahol, hogy elhagyja, és azt a döntést hozta. Ha ő fogja tartani, és abban az időben.
És az emberek megtalálják vegda jobb, mint volt. ;)

kalliopa, köszönöm a konstruktív :)

Itt az út, igen, és nem lehet :) Mi van, ha a munkáltató teszi: 016:

ha érdekel? Fokozza a tanfolyam? De kíván versenyezni: ded: csökkenti, és hogyan lehet, és azokra az iskolákban a késedelem. És lehet, és elengedte mind a 4 oldalán. Ő és felesége még mindig kikéri: fifa :: fifa :: fifa: és ez Enrage például, hogy élnek egy bérelt lakásban, úgyhogy lyanet „Fuck mindegyiket rúgva!” :))
Persze, túlzok, de az emlékezetemben, a férjemnek volt egy pár személyzet frissítéseket jó személyzet nagyon jók voltak, voltunk azok, akiknek nem volt kész arra, hogy jelentősen megnő, de érdekli őket más dolgok, mint például a -samorealizatsiya és érdekesebb projektek (mint a pénz nem tartja ).
De egy dolgot tudok mondani, ha a kecske fejét eredetileg nem érdemes kapaszkodva ezt a munkát: ded:

Tudod, hogy tartsa bonyolultabb, mint csali. ;)
Az emberek már valahol, hogy elhagyja, és azt a döntést hozta. Ha ő fogja tartani, és abban az időben.

És az emberek megtalálják vegda jobb, mint volt. ;)

A vezető abban az időben, és szükség van - 2-3 héten belül minden munkavállaló során az ügy fog -, és a projekt nem volt egy alkalmazottja tart.

15 millió nettó jövedelem? Ühüm, ha én is főnök azt kell köpött egyáltalán :))
Általában mi történik, a legkomolyabb uralkodók azok, akik tudják, mit jelent élni 20tr egy hónap, és az átmenet a szintet „15 millió” fogalma a változás

Azaz főnök ilyen jövedelem semmi fogni? :)) Ez a fej nem érdekel egyáltalán? :))

Tudod, hogy tartsa bonyolultabb, mint csali. ;)
Az emberek már valahol, hogy elhagyja, és azt a döntést hozta. Ha ő fogja tartani, és abban az időben.
És az emberek megtalálják vegda jobb, mint volt. ;)

Ez csak a szokásos. Ha valaki elérte a plafont ez a cég, akkor egyértelmű, hogy előbb-utóbb elhagyja.

És akkor, ha valaki nem kogdak nem jön a „béremelés nem volt hosszabb, mint hat hónap, érzem magam, hogy én is többet, és azt akarjuk, hogy több pénzt, így találtam egy másik helyre, ahol a fizetés is magasabb. Szóval, itt nyilatkozat és két hét múlva indulunk. " ;)
És Toda munkáltató emlékeztet arra, hogy az egész projekt tartjuk ezen a munkavállaló, hogy a helyére gyorsan sikerül, stb

Én most egy ilyen helyzetben)) Nos, csak 1-1!))

Ez csak a szokásos. Ha valaki elérte a plafont ez a cég, akkor egyértelmű, hogy előbb-utóbb elhagyja.
Nem az a tény, hogy a mennyezet, de gyakran buta emberek pénz, de ha kezdeni, kiderül, hogy Ryno megváltozott, és meg kell kerülni félszeresét, és még a két.

A másik dolog, ami megváltoztatja többféle - ez a stressz. És szerettem volna egy kicsit kevesebb pénzt, de a szokásos helyen, de. csalogatni szükséges. ;)

Igen. Indulok helyen a feltételeket, hogy sokkal jobb. Mínusz egy az út hosszabb ideig tart. Korábban fél órával a munka a metrón, most az óra.
Szeretem okos nők, nem kell magyarázni. ;)

Arról beszélek, hogy olyan helyzetben, ahol 2 hétig nem lép során, az biztos. ;)
És dolgozni novyypervye hat hónap lesz körülbelül háromszor kevésbé hatékony, mint a régi.

Az egyetlen, aki éppen indulni nem működik hatékonyan - fog keresni egy új munkát.

Ha során 2 hétig senki sem adja meg - a fejét a Loch, itt az ideje, hogy tűz - és ha a munkavállaló beteg vagy szülési szabadságra?
Nincsenek ilyen titkos projektek mintegy CTE csak 1 személy. Tudom - mindezt egy közös munka - még az ügynökök titkos "

Arról beszélek, hogy olyan helyzetben, ahol 2 hétig nem lép során, az biztos. ;)
És dolgozni novyypervye hat hónap lesz körülbelül háromszor kevésbé hatékony, mint a régi.

nem ért egyet
új alkalmazottak még nem ismersz senkit, ne menj 5 alkalommal teát inni egy fél órát, ülnek és papírzörgést. Nos, én legalább magam nevében beszélhetek, az első hat hónapban volt a leghatékonyabb az összes munkáim. És akkor már be a swing a dolgok, ha lehet pohalyavit, és amikor a feje a találkozó, amikor Mr. povoz gyermek az óvodában és stb

Tól pestni pontosan ezt a témát.
Jobb persze hallgatni, de akkor csak olvasni :))

A főnököm hívott kecske. ))
Minden nap, a riasztás csenget fáradtan,
Felkelek a kanapéról, ahogy van.
Álmos és éhes, bemászni egy kisbusz,
Én akasztott rá egy kabát (palacsinta, egy új kabát), egy harcias komolyan.
Egy rakás kellemetlen érzés a metró poispytal,
Dolgozni én késve érkezett, de még mindig megvan.
Hirtelen jön a főnök, és azt mondta nekem,
Azt mondják, én késve érkezett, így a prémium van kapcsolva.

A főnököm egy kecske ...
A főnököm egy kecske ...
A főnököm egy kecske ...
A főnököm egy kecske ...

Az egész nap ott ülök gépelési papír,
Ez nagyon nehéz lesz, hiányozni ryumashku.
Merev vissza - odament a dohányzó szoba,
Ő felborzolt öt perc fél óra átok.
Ebédre Gyűlölöd doshirak,
De hamarosan a hazai és nishtyak,
Minden eljött az idő, és itt a következőkre:
Van egy sürgős megrendelést - figachit késő.

A főnököm egy kecske ...
A főnököm egy kecske ...
A főnököm egy kecske ...
A főnököm egy kecske ...

Sokszor az életemben kérdezze meg magától egy kérdés:
Ezért, ha egy kecske mindig a főnök?
És akkor azt hiszem, talán ez egy önbecsapás?
Végül is, ha ő az én gyerek voltam, ram neki?
Igen, én vagyok a juhok ...
És ő egy kecske ...
De mindketten szükség,
A jólét az országban.
Igen, én vagyok a juhok ...
És ő egy kecske ...
De mind a kettő fontos,
A jólét az országban.

Általában a megállapításokat tett, köszönhetően az összes választ! :)
Meg kell munkát keresni a kilátásba válás trudnozamenimoy :)

Ha a fő (és lehetőleg a tulajdonos) a hosszú távon többet veszít, mint a csalit a munkavállaló - ő egy idióta. Mit kell megbeszélni?
Itt nem tudom-e vagy sem hülyék, de véleményem szerint az, hogy meg kell dolgozni a személyzet, ez olyan, mint az értékesítés, sokkal könnyebb megtartani az ügyfelek kis kedvezményeket és bónuszokat, de nehéz visszaadni, ha ő már döntött, hogy megváltoztatja a szállítóval.

Kár, hogy nem tanítanak Oroszországban upavlt, de csak parancsot. ;)

Itt nem tudom-e vagy sem hülyék, de véleményem szerint az, hogy meg kell dolgozni a személyzet, ez olyan, mint az értékesítés, sokkal könnyebb megtartani az ügyfelek kis kedvezményeket és bónuszokat, de nehéz visszaadni, ha ő már döntött, hogy megváltoztatja a szállítóval.

Kár, hogy nem tanítanak Oroszországban upavlt, de csak parancsot. ;)

Már írt, írok újra, ha az ápoló személyzet (hosszú távon.) Én többet veszít, mint a különböző prémiumok, javítása és overtures felé - a bónuszokat, indexelés, figyelemfelkeltő, stb lesz. Ha holnap van a helyhez 5 ember, akik azt szeretnék, hogy tudja, hogy mit hozzám, kezében egy ilyen juttatási?
Lásd, a munka az Ön számára az ember, csendben, majd újra. és egy nyilatkozatot. Tudod, nem mindenki lehet kereskedni a pénz, néhány könnyebb menni, ahol többet fizetni.
Mégis, ritkán valaki munkáltatók samostoyateplno nélkül kéréseket emelni a fizetést. ;)

Valójában a válasz arra a kérdésre több olvasó - meg kell találni az irodába, ahol a torok, jól, vagy kraynyak tőgy. 0075:

Nemrég váltottam munkahelyet, mert unraised bérek.
Sőt, felemelte mindenki, kivéve engem.
Nem érv a hatóságok még nem érhető el. A nagyon kevés alkalommal ez a kérdés merült fel, és a munkaerő-piaci áttekintés, egy listát a munkámat, és az ára a piacon. Milyen érdekes - nem közvetlenül tagadta. minden halogatni később.

és aztán ajánlottak egy másik állást. Ahol s / n a fenti, és kényelmesebb, hogy egy pár előnye.
Elment. Úgy ment nehéz. Kiveszem az agy hatékonyan.
Ennek eredményeként a rész, amelyet én vezettem egy, most dolgozik 2 fő részére, akik a harmadik. És része a felelősség át minden más szolgáltatás. Mentett hívják.

Írtam egy nyilatkozatot: „Kérem, küldjenek egy folyamán a növekvő bérek” - ilyen viccel összefüggésben. Azt is felvetette, és abban az időben - elég. A többi - nem.

telek egy fűrészt. A „6 lövések” tűnik.
Egy munkás jött kérjen magasabb s / n. chef ő nem hajlandó. Aztán az államok, ha nem emelj s / n az 3000 Hamarosan ki, és mondd meg mindent, amit felvetett, s / n, 10 000 :))
Ez is egy lehetőség, az úton: ded:

hogy a munka nagy részét maguknak, és ha nem lesz így nélküled cég „elveszett” egy csipetnyi lemondását idézi egy jó ajánlat a versenytársaktól.

Nos, vagy csak jöjjön és mondja el a homlok emelni a RFP

Segítettem egy jó hiszti :)) olyan képet, ha nem tud visszatartani a könnyeit már zsúfolt szeme, az ajka remegett, és fuss el a WC, ott porydat: 0009: nekem küldeni államtitkár (nagynénje és nagybátyja volt a fő), ő vezetett engem sírás és azonnal talált egy ingyenes fogadást, amit azonnal lenyűgözte, és ki gendir azonnal aláírta: 073:
Igaz hisztéria természetes volt: 001:

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő