Hogyan fizetik ki a szülési befizetést a kifizetés előtt vagy után?
A szülési szabadság minden nő számára kellemes esemény, de ebben az időszakban még több anyagi haszonnal járna, érdemes megismerkednie a szülési kifizetések kérdésével kapcsolatos jogalkotási szempontokkal.
Hazánkban a várandós nők és a fiatal anyák esetében a szülési szabadság kérdése nagyon fontos, mivel elvárják, hogy bizonyos pénzügyi támogatást kapjanak a kormányzati szervektől. Ezért a kép teljességéért és a saját nyugalomért teljes körűen tájékoztatást kell nyújtani erről a kérdésről, mivel ez segíteni fogja abban, hogy a rendeletben szereplő munkavállaló munkaképtelensége alatt további jövedelmet kapjon.
Ebben a cikkben megnézzük, hogyan és mikor a munkát a törvény szerint a szülési járadék fizetik, mikor kell feltüntetni a pénz összegét és a probléma más árnyalatait.
Anyasági / anyasági támogatás
Ha egy nőt munkanélkülinek tekintünk, akkor egy meghatározott összegben számíthat különféle ellátásokra. Ami a díjszabásra vonatkozó általános szabályokat illeti, ezek szabályozása a munkajog keretén belül történik. Tekintsük, hogy hány napot kell fizetni a juttatás, mi lehet az értékük.
Mi határozza meg a kifizetések összegét
Számos különálló helyzet áll fenn, amikor az ilyen típusú ellátások egy időben rendelkezésre állnak, és a jelenlegi jogszabályok szigorúan meghatározzák:
- Ha egy nő foglalkoztat és állandó állandó munkát végez.
- Ha a jövő édesanyja az oktatási intézményben teljes munkaidőben regisztrálva van, és magasabb, középfokú vagy műszaki képzést szerez.
- Ha egy nő nem dolgozik a cég felszámolása vagy elbocsátása miatt.
Az anyasági juttatások kifizetésének kérdését figyelembe véve arra a következtetésre lehet jutni, hogy mind a szülés előtt, mind a szülést követően értékelik, vagyis a kifizetések a munkavállaló szülési ideje és a gyermek gondozásával kapcsolatban otthon ülve folytatódnak.
Felhívjuk a figyelmet: a díjszabási szabály a munkaügyi törvény általános keretein belül szabályozott, a fizetések nagyságára és sorrendjére jellemző sajátosságok vannak.
Egy nő hivatalos foglalkoztatása kulcsfontosságú pillanat a szülési juttatások megszerzéséhez
A szülést követően a számítás során több lehetőséget is figyelembe vesz, amelyek alapján meghatározzák a szülési szabadság időtartamát:
- Ha egy nőnek 1 gyermeke van, akkor a szabadság a napok számában történik, ami a szülés után 70 lehet.
- Ha komplikációk vannak az egészségi állapotban, a születés utáni rendeletet nem 70, hanem 86 napig adják meg.
- Ha két vagy több gyermek születik, akkor a szülés utáni szabadság 110 nap.
Függetlenül a szülési szabadság időtartamától, kötelező kifizetésekkel jár. Tehát a rendelet minden napjának juttatásainak összege a munkavállaló átlagos fizetésének 100% -a. Ez az átlag az utolsó két munkanap adatainak alapján kerül kiszámításra. Ha az anya nem működik, akkor 580 rubel után jár.
Megjegyzés: ahhoz, hogy kiszámítja az ellátás összegét a esetében a vállalkozó nők, meg kell jegyezni, hogy a határidő a munka, egyenlő 2 éve nem tartalmazza azt az időt, amikor a munkavállaló a betegszabadság ideje vagy egy másik gyerek.
A juttatás kiszámítása a szülés előtt és után is történik
Figyelembe véve a fizetési határidő ellátások terhesség és szülés, megjegyezzük, hogy ha egy nő nemrég elment szülési szabadságra, meg kellett dolgozni több vállalat, a bérek felhalmozódott 2 évig -ról. Ha a nő továbbra is dolgozik több vállalat, hogy megkapják az anyasági ellátások ő is számíthat az egyiket a választás.
A szülési juttatások számításának jellemzői
Az állami anyagi segítségre való támaszkodás érdekében számos alapvető követelménynek kell megfelelni:
- rendelkezik hivatalos munkahellyel;
- orvosi nyilvántartások;
- legyen terhességgel és szüléssel kapcsolatos betegszabadság.
Ha a tisztességes szex képviselője nem rendelkezik hivatalos munkahellyel, akkor nem számíthat az állami kifizetésekre. Azonban vannak olyan esetek, amelyek kivételt képeznek ennek a szabálynak:
- Ha egy nő meg az indulás a szülési szabadság nem működik, de az elmúlt évben ő elutasította a munkából, és ő volt, hogy regisztrálják magukat a Munkaügyi Központ.
- Ha egy nő naponta beiratkozik az oktatási intézménybe.
- Ez a két helyzet azt sugallja, hogy részesülhet az ellátásban, különben a nő nem lesz képes befizetni.
Mit kell pénzügyi támogatásban részesülnie?
Ahhoz, hogy ellátást kapjon, regisztrálnia kell egy női konzultációra
Ha tudni szeretné, hogy a jogszabályban előírt betegbiztosítási számla milyen hosszú ideig jár, akkor győződjön meg róla, hogy az előnyöket a gyermek megszületése előtt számítják ki.
Így tekintve a főbb jellemzői és a fizetési feltételek a szülési betegszabadság, meg kell jegyezni, hogy ez a folyamat néhány árnyalatok, amelyek fontos figyelembe venni. A legfontosabb dolog az, hogy összegyűjtsék a szükséges dokumentumcsomagot, és menjenek hozzá a személyzeti osztályhoz, ahol a bérszámfejtést elvégezni fogják.