Az út autóval, amely dokumentálja
Az irány a dolgozó egy üzleti útra saját autóval nem mentesíti a vállalkozás vezetésében a költségtérítésre való utazással kapcsolatos helyére ideiglenes tartózkodás és vissza. Azonban ebben a helyzetben lehet, hogy egy néhány kérdést a regisztrációs egy üzleti út és fizetési, párosulva a költségeit.
Kapcsolatos ügyeket a szervezet utak, 24. fejezet az LC RF. Szabályzatában rögzített:
- Garanciát nyújt a munkavállalók küldött az üzleti utak;
- Visszatérítésre vonatkozó szabályokat merültek végrehajtásában feladatok a kiküldött munkavállalók.
Egy sor dokumentumok nyilvántartása üzleti utak
- Személyek küldött egy üzleti útra;
- Célok, amelyek eléjük;
- Helyezzük az irányt alkalmazottak (ország, régió, város).
- A menetidőt.
- Egyéb árnyalatok kapcsolatos üzleti út.
Az e dokumentum alapján, hogy elrendelte, és az utazás bizonyítvány, hogy a nyilvántartás bejegyzéseinek üzleti utak, hogy fejlődés, ami egy megjegyzés a munkaidő.
Változások a rendelet №749, jelentősen csökkentette a kötelező dokumentumok küldéséhez szükséges alkalmazottak az üzleti utazások. Most a munkáltató elég utasítására, valamint az alkalmazottak költségelszámolást időben átadni a végén befejezése utazás. Szintén fenntartásához szükséges számviteli folyóirat induló és érkező kirendelt személyzet.
A jogalkotó azonban nem tiltja a munkáltatók használja más dokumentumok irányítani dolgozók egy üzleti útra. Ebben az esetben, a szükséges nyilvántartási további biztosítékokat fel kell jegyezni a cselekmények a helyi szervezet. Ez vonatkozik a kapcsolódó kérdések a személyes járművek üzleti, hogyan tegye hivatalossá ezt az eljárást a munkáltató úgy dönt, saját.
Sok vállalkozás, továbbra is szükség van hézag emlékeztetők, a szükséges információ jelenik meg őket egy adott út. Ha az utazás ideje alatt a munkavállaló használja az autóját, mert gyakran készít egy ütemtervet, amely lepecsételt napján az érkezési és indulási helyről történő ideiglenes tartózkodás.
Ez a dokumentum meghatározásához használt alkalmazottja hivatali ideje az út mentén a papírokat, megerősítve a személyes szállítás, amikor utaznak a kirendelés helyén. Továbbá, egy ütemtervet, valamint a költség bevételek csatlakozik a költségelszámolást bizonyítékaként elkötelezett kiadások és a fogyasztás előlegalapok. Surrender ezek a dokumentumok a számviteli osztály után 3 napon belül visszatért egy üzleti útra.
Ami a regisztrációs sorrendben küldött munkavállaló egy üzleti útra, a munkáltató is jogosult a formátum használatához a dokumentum - Wm-9, vagy fejleszteni saját. A második esetben, ebben a formában kell csatolni a helyi előírások a vállalkozás.
Függetlenül attól, hogy a forma az eszköz, a következő információkat kell tükrözni azt:
- cég neve;
- A nyilvántartásba vétel időpontja a végzés;
- Egy személy küldetésben (beleértve a nevét, a szerkezeti egység, amelyben működik, és helyzete);
- Cél, ahol a munkavállalók küldik;
- A célok és feladatok;
- Az utazás időtartamának, a napig kezdete és vége;
- Ha szükséges, akkor ez azt jelezheti a személy, aki ideiglenesen feladatainak ellátásában az utazó.
Ha a fizetési utazási költségek terhelik a vállalkozó, vagy a másik, ezt a tényt is meg kell határozni a sorrendben.
Kellően megbízások kézjegyükkel a fejét. Ezután a dokumentum átvételekor meg kell ismernie a személyzet küldött egy üzleti útra. Ebben az esetben a munkavállaló joga, hogy megtagadja az utazási érvényes indok nélkül.
„Adó” ragad a kerekek
A jelenlegi szabályok szerint adócsökkentés felszámolásra a jövedelem összegét nettó költségek, felmerült a cég, köztük kompenzáló utazási költségeket. Meg kell jegyezni, hogy az adóalap összegéből levonásra csak a szabványok által létrehozott jogszabályokat. Minden alapokat meghaladó, nem kezelik, mint a cég költségeit.
Az alapok folytán a munkavállaló kártérítést utazási költségeket nem kell levonni a személyi jövedelemadó és az egyéb szociális szolgáltatások. hozzájárulások, mivel ezek az összegek nem minősülnek jövedelem munkás. Mivel azonban az a tény, hogy több szabályt kifizetések tanácsadó jellegű, és bizonyos jogi aktusok nem egyértelmű megfogalmazása, ez vezethet a viták.
Ami a fizetési személyzet üzemanyag felhasználás esetén a személyi vissza szállítás, a munkáltató mehet két módon. Az első esetben, arra a következtetésre jutott a munkavállaló megállapodást használni az autóját, mint szolgáltatás. Ez a dokumentum a fizetési bizonyos munkavállalói kompenzációt. Sőt, a megállapodás lehet rögzíteni, hogy a hulladék-kal a beállított fizetendő összeg alapján benyújtott igazoló papírokat.
Tartsuk szem előtt, hogy számítása során az adóalap ebben az esetben fogják használni előírt határértékek összege:
- 1200r. havonta - az autó, a motor mérete maximum 2000 köbméter .. cm.;
- 1500R. havonta - a járművek motor kapacitása több mint 2000 köbméter .. cm.
Ez az opció a jogalkotás a legmegfelelőbb, de növelné a költségeket a vállalkozás, mint egy jelentős része kapcsolatos költségek az utazás, a kompenzáció nem veszik figyelembe kiszámításakor társasági nyereségadó.
Van egy másik lehetőség. Megállapodás született az a közlekedés a munkavállaló, mint a cég autó nem minden áron, megerősítette a vonatkozó dokumentumokat, kompenzálják teljes mértékben. Ebben az esetben a költségek a kőolajtermékek tekintik rendes utazási költségek, amelyek kifizetését kell tekinteni az utazási költségek az úticél, és vissza.
Tehát hogyan lehet rendezni előleget jelentést az út autóval - ez a feladata a munkavállaló, és ez biztosítja a rendelkezést minden igazoló dokumentumok az utazási költségeket, akkor minden joga megvan, hogy olvassa el, és az üzemanyag költségeket. Ebben az esetben az összeg elhatárolt dolgozói kompenzáció nem kerül levonásra állapotban. díjak, de a kiszámításának alapja az adót a nyereség a munkáltató, akkor figyelembe kell venni teljes egészében.
Ez jelentősen csökkenti a költségeket az adózás szempontjából. Ha viszont ezt az opciót számítás, a munkáltató szándékosan kockáztatni. Amikor végzett adóellenőrzés ilyen intézkedések inkább vonzza a figyelmet a szövetségi adó Szolgálat alkalmazottai, ami okozhat számos problémát.
„A személyi jellegű költségek” utazási
Szemszögéből a modern munkajog alkalmazásának kérdése a személyes járművek üzemi út megoldott közvetlenül a munkáltató. Ha a munkavállaló kifejezett ilyen vágy, akkor ő köteles összhangba a döntéshozókat annak irányát a fuvart. Ellenkező esetben a munkáltató nem tudja kompenzálni az üzemanyag költségek, mivel nem tartalmazza a tervezési feladat.
A munkáltató szabadon dönthet az eljárás kártérítési és szabványok útiköltség alkalmazottai, amelyet hangsúlyozni kell a vállalat helyi cselekmények. Azt is fel lehet használni a szabványok által meghatározott jelenlegi szabályozás.
Ha személygépkocsikat érdekében a munkáltató, ha a rögzített vonatkozó dokumentumok szerint a munkajog a munkavállaló kártérítésre jogosult annak költségeit. Ehhez szüksége lesz, hogy a munkaadó egy másolatot a regisztrációs igazolás az autó, és költségére bevételeket.
Mint alkalmazott, gyakran személyes szállítás során az üzleti utazások, menedzser köthet szerződést bérlése egy autó.
