Minden kifizetést és előnyöket terhesség és a szülés 2019-ben - meg kell, és hogyan kell kiszámítani

előző ◈ a következő

Minden kifizetést és előnyöket terhesség és a szülés 2017-ben - meg kell, és hogyan kell kiszámítani

Minden kifizetést és előnyöket terhesség és a szülés 2017-ben - meg kell, és hogyan kell kiszámítani
9 hónapos várakozás baba - ez amellett, hogy az öröm és a várakozás egy találkozó az új családtag, még hiúság kapcsolódó regisztrációs előnyöket. De ezek a bürokratikus nehézségek tűnik tehát csak első pillantásra. Tény, hogy minden egyszerű és világos, ha előre foglalkozni listákat szükséges dokumentumokat, típusú ellátások, és a mérete az összegeket.

Abban, hogy a jövőbeli anyukák számíthat a következő évben?

  1. Korai regisztráció az LCD
  2. Szülési szabadság
  3. egyösszegű támogatás
  4. A gyes legfeljebb 1,5 év
  5. gyermekgondozási segélyt legfeljebb 3 év
  6. hasznos árnyalatok

Korai regisztráció az LCD - átalányösszeg

A várandós anyák, akiknek sikerül időben nyilvántartásba legfeljebb 12 hétig (kb -. A korai szakaszában), jogosultak egy összegben. amelyek külön kell fizetni a rendelkezések a szülési szabadság (megjegyzés -. Természetesen, ha egy nő joga van rá).

Amennyiben alkalmazni ellátások: a munkáltató.

kivételek:

  • Anya hiányzott a féléves időszakban. Ebben a helyzetben az FSS önállóan dönt, hogy voltak jó ok, és hogy a jog anya jóléthez.
  • Anya SP. Ebben az esetben azt kell alkalmazni az FSS.
  • A cég beszüntette működését ugyanazon a napon anyám ellátások (kifizetések FSS).
  • Figyelembe véve elegendő összeg kifizetésére vonatkozó ellátások (kifizeti FSS).

A csomag szükséges dokumentumok a következők:

  1. betegszabadság.
  2. A kérelem szerint a fizetési formáját ölti.
  3. Fénymásolatát útlevél.
  4. Segítség az LCD megerősítő regisztrációs maximum 12 hetes terhesség.

Mikor kell alkalmazni, és hogyan kell várni a juttatások kifizetését?

  • A keringési idő - legfeljebb 6 hónap vége után a kibocsátás helyzete Bir.
  • Kinevezése átalányösszeg egyidejűleg végezzük segítségével BIR. Szélsőséges esetben - legkésőbb 10 nappal a benyújtás után a fenti igazolást az LCD, ha ezt a bizonyítványt bemutatták anyám később.

Ki jogosult egy összegben:

  1. Munka anya vagy lemerült.
  2. A diákok.
  3. Moms megy szolgáltatás.

Szülési szabadság

A folyó év juttatások B és P temperálás 140 nappal a törvény által létrehozott, a következő feltételekkel:

PIT rendelkezéseinek anyukák anyasági ellátások ne tartsa.

Kifizetések végzik összesen a teljes támaszkodva (megjegyzés: - Anyaság.) Nyaraló

  • 70 + 70 nap (kb. Kiszállítás előtt és a szülés után).
  • 70 + 86 nap (megjegyzés -. A bonyolult fizikai).
  • 84 + 110 nap (megjegyzés -. Születés 2 vagy több karapuzov).

A dolgozó nők kötelesek fizetni ellátások összegének 100% -át átlagkereset (kb -. Átlagos / nyereség az előző 2 naptári év után).

A számítás a ellátás összege Bir

  1. CLE = P x K (ahol a „P” - juttatás; „CLE” - az átlagos napi bér; „K” - a napok számát betegszabadság nyaralni).
  2. C. SRS = A (ahol a „CLE” átlagos napi nyereség, „C” átlagos fizetés az előző 2 év, a „D” a naptári / nap számlázási időszak).

Az időtartam a naptári év - 730-731 naponta (attól függ, hogy a „beiktatás” az év). Ezen az ábrán vonjuk, kivéve az időszakban (megjegyzés -. Betegség és egyéb rendeletek, ha van ilyen), és mi a határidő számításának az átlagbér.

Ki jogosult az ellátásra?

  1. Munka anyukák.
  2. Elutasította anya.
  3. Anya vállalkozók, ha anyaguk a BCA az SP a FSS és járulékot fizetett az előző évi rendelet.

Milyen dokumentumok szükségesek:

  • Nyilatkozatot.
  • Orvosi igazolást a kijelzőről.
  • Eredménykimutatás, amely figyelembe az előző munkahelyén.

Hol kap előnyei?

  1. A szociális biztonság, ha az anya lőtt felszámolása után a társaság, és nyilvántartásba a munkaügyi központ.
  2. A munkáltató. ha az anya dolgozik.
  3. A biztosító (területi szervezet, lásd. A politika OMC), ha a cégnek nincs alapok a juttatások kifizetését számlákat.

Mikor kell kérjen és kapjon segítséget?

  • A keringési idő - legfeljebb 6 hónap vége után a szabadság Bir.
  • Kijelölése ellátások végeztük 10 napon a múmia az összes dokumentumot.

egyösszegű támogatás

Ez a kézikönyv szükséges összes, kivétel nélkül, anya.

Milyen dokumentumok szükségesek:

  1. Nyilatkozatot.
  2. Útlevél.
  3. Segítség a munka az egyik szülő nem átvételét egy összegben az esetben, ha mindkét szülő dolgozik hivatalosan.
  4. Segítség az USZN körülbelül nem kap juttatásokat, ha a dolgozó csak az egyik szülő.
  5. Igazolás az anyakönyvvezető az információt a gyermek apja - anyukák egységes.
  6. Igazolás az anyakönyvi hivatal a regisztráció a baba.
  7. Gyermek születési anyakönyvi kivonatát.
  8. Foglalkoztatási nyilvántartást mindkét szülő vagy oklevelet / igazolások a munkanélküliek - kérésekor USZN.
  9. Igazolás a szociális háttér / biztonságát nem ellátásban részesül - az IP anyák.

A kifizetés e ráhagyás minden baba született egyenlő mennyiségben, a jövedelem anyukák és a foglalkoztatási státusz egyáltalán nincs értéke.

Ha megszületett a baba anya nem volt formális foglalkoztatás, és az apám dolgozott, a dokumentumok szolgálnak fel apa munkahelye.

Amennyiben kérni ellátások:

  • Azon a helyen, a szülő kisgyermek.
  • A USZN lakóhely anya és apa munkanélküli, mindkettő.

Mikor kell keresni és kedvezményeket élveznek:

  1. A maximális futamidő - 6 hónapon születési morzsákat. 6 hónap után - csak az érvényes indok (amely sajnos nem mindig veszik figyelembe).
  2. származó előnyöket végzett számított 10 napon belül a bejelentés napjától.
  3. Kibocsátási egységek kiosztását sor a hónap végén, amely követi a tárgyhónapban.

A gyes legfeljebb 1,5 év

A törvény szerint, a jogot, hogy bemutassa a havi juttatást a mamák ...

  1. Fogadni egy gyereket.
  2. Szült egy gyereket.

juttatásokat csak addig a pillanatig, amikor pufók kisfiú nem teljesülnek 1,5 év.

Ha anyám úgy döntött, hogy visszatér dolgozni korábban. hagyja, hogy érdekel egy kisgyermek is kiadhatják az apa, vagy más közeli rokon.

Ki jogosult az ellátásra?

Amennyiben kérni előnyei?

  1. A munkahelyen - a dolgozó anyák.
  2. A USZN - munkanélküli anyák.

Szülészeti ellátás eltér a szülési szabadság!

  • A Bir szabadság-hez hivatalosan csak a dolgozó anyák számára 140 nappal a 30. terhességi hét. Ez volt ezekben 140 napos anya és pénzt kap, amelynek összege egyenlő 100% -át az átlagbér.
  • Szülészeti ellátás után indul a szülési, és a megfelelő ellátásokat, amíg a tot anya 1,5 év. Ha anya nem dolgozik, az az előny a születés pillanatában a baba.

A nem dolgozó anyák:

  • 2908,62 - az 1. baba.
  • 5817,24 - a 2. gyermek, valamint további.

A dolgozó anyák:

  • 40% -a az átlagos fizetés, de nem kevesebb, mint a minimális összeg (kb -. Fent).

Készenléti anyuka is jár ellátás egyenlő 40 százaléka átlagos / fizetés, de csak abban az esetben, ha ...

  • Ezt elutasította kapcsolatban a társaság végelszámolása (megjegyzés -. A terhesség alatt, vagy hagyja, hogy törődik a kisgyermek).
  • Ő elutasította a szabadság időtartama törődik a baba miatt a fordítás a házastársa katonai egység, vagy elbocsátás miatt lejárt a szerződés.

Dokumentumok listája a dolgozó anyák:

  1. Kérelmét el + kérelem benyújtásától.
  2. A születési anyakönyvi kivonat a baba (+ másolat), amelyre az anya gondoskodik.
  3. Születési anyakönyvi kivonat a korábbi gyermek (+ másolat).
  4. Segítsen a többi szülő fejezi ki amiatt, hogy megkapja ezt a fajta ellátások és nem használt szülészeti ellátás (megjegyzés -. A munka vagy tanulás).

Dokumentumok listája nem dolgozó anyák:

  1. Alkalmazás előnyeit.
  2. A születési anyakönyvi kivonat, a gyermek.
  3. Work-book (megjegyzés -. A th elbocsátás ugyanebben az időszakban).
  4. a végzés másolatát szabadság jóváhagyását.
  5. Információ átlagos / nyereség.
  6. Segítség a foglalkoztatási cserék nem munkanélküli ellátások.
  • Amikor dolgozik otthon, abban az esetben a folyamatos képzés, vagy ha egy állásra a részmunkaidős gyermekgondozási szabadság ideje, anyám mentett jogát erre a támogatásra.
  • Amikor két gondozó egyszerre (vagy több) gyerek legfeljebb 1,5 év, ezek az előnyök -ról. Ugyanakkor a kifizetések teljes összege nem haladhatja meg a 100% az átlagos fizetés és juttatás alatt kell lennie egy minimális méretet.

Ha regisztrálni és részesül ellátásban?

  • A maximális kifejezés a kezelést - hat hónap attól a pillanattól kezdve a füst lett 1,5 év.
  • A fizetési határidőt a célra - 10 nappal a kezelés után a munkáltató vagy USZN.

gyermekgondozási segélyt legfeljebb 3 év

A jogot, hogy az ilyen típusú ellátás minden anya, aki megfordult 1,5 év morzsákat. Ez fizetik rendszeresen, amíg a végrehajtás kábultan 3 év, és, sajnos, csak a 50 rubelt a szövetségi kormány, amelyhez hozzáadódik után a juttatás régióban.

A kifizetés összegét az egyedülálló anyák általában nagyobb a 2-szer (csak abban az esetben, ha van egy kötőjel a „gyermek apja” oszlop).

  • Ki fizeti: munkáltatói szervek FSS vagy szociális biztonság.
  • Ki jogosult: Minden, kivétel nélkül, anyák, többek között a munkanélküliek.
  • Kinek van joga a regisztráció: egy anya, egy apa, egy közeli rokona.

Dokumentumok listája:

  1. Az alkalmazás szabadságra és előnyeit.
  2. Svidet születési morzsákat.
  3. Munkáltatói igazolást.

hasznos árnyalatok

  • Az az ikrek születése, minden előnyével -ról. Kivétel - a szülési tőke.
  • A döntés - aki szülési szabadságon van - elfogadták a családban. Plusz ezt a jogot: a lehetőségét, hogy a nagy mennyiségű előny, mivel a kifizetés kiszámítására hozamtól függ az előző 2 évben. Elhagyva a szülési szabadság apa?

Ön nem fizet? Azt kifogásolják, hogy az ügyész a munkáltató!

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő