Mi legyen az irodavezető digitális ügynökség felelős szervezett stressz-rezisztens

Alapján saját tapasztalat, megpróbáltuk felhívni a portré egy sikeres iroda vezetője, aki illeszkedik a szerkezete olyan digitális ügynökség és megtették a méltó helyét a láncban a rutin és spontán problémákat.

Érvelés ebben a témában, jöhetnek szóba, a szavak egy felnőtt rajzfilm „sok szakma, de szép az összes filmet, aki ebben a világban valaha is boldogok!” Akkor mindenki emlékszik.

Bizonyos értelemben a digitális ügynökség lehet hasonlítani a filmstúdió. Ugyanez hiúság, a figurák a fordulat, azonos ragadós test, azonos Ábrahám és folyamatos irányítására projektekben.

Hiányában merev korlátozások és szabályozások minimális bürokrácia és otthonos, kényelmes munkahelyi légkör, hogy a világ a digitális ügynökségek és legvonzóbb a pályázók számára. Érdekes és eredeti teszi a világot bemutató digitális esetek és meghosszabbítja akciók, magas technológiai és innovatív megközelítések. Mindig van hely a kreatív ötletek, fantáziák és az önmegvalósítás.

De vajon minden munkavállaló biztonságosan illeszkedik a hangulat a káosz, a fény és az informális kommunikáció? A példa irodánk, megpróbáljuk elmagyarázni a tézis, hogy hogyan válasszuk ki a jó office manager és ne kudarccal.

irodavezető küldetése egyszerű és világos, valamint a vámok változatos és néha kiszámíthatatlan. Ez az, ami megkülönbözteti a hivatal vezetője bármely más irodavezető vagy titkár.

Az üzleti siker határozza meg a részleteket az ügy - a jó szakemberek. De a mechanizmus megfelelően működik csak akkor, ha minden része harmonikusan -, hogy elérése koherencia, a harmónia és indítsa el a mechanizmus - a munka az irodavezető.

Ennek egy része az irodavezető megteremti a feltételeket, amelyek mellett dolgozik hatékonyan és eredményesen, mindig megtartja lépést ismer mindenkit, és mint Chip és Dale, mindig siet, hogy segítsen.

Ha nem figyelni néhány részletet az új irodavezető nem lehet támogatást, és a terheket. És néhány hónap után akkor fogja meg a fejét a lavina a függőben lévő és egyre több a panasz a munkatársak. Analfabéták, lusta irodavezető, aki nem szereti a munkáját - ez egy igazi veszély a kudarc a projekt és a reputációs ügynökség. Döntse, persze, te. De a célja ennek a cikknek, megosszák tapasztalataikat, és segít a vezetők és a digitális kreatív ügynökségek, hogy a helyes döntést, ami nem kell bánni.

Rendes napi rendes irodavezető zauryad és végződik azonnal a 6, de ügynökségek gyakran vészhelyzet esetén:

Mivel a következtetések szeretnék bejelenteni néhány ajánlást, amely elkerülni a bajt, amikor kiválasztják a szakember ez a látszólag jelentéktelen pozíciót.

Készségek: számítógépes ismeretek a fejlett felhasználói (beleértve a Power Point program és a Photoshop), kommunikáció a irodai berendezések „te”, az angol nyelv ismerete nem szintje alatt Intermediate illetékes beszéd és írás, kiváló kommunikációs készség. Tovább kívánatos, hogy az alapvető ismeretek terén a technológia és a trendek, például a tekintetben, hogy a mobil eszközök és az internet.

Ami a jellemvonások, ők is nem lényegtelen, amikor kiválasztják a jelölt. Egy jó irodavezető legyen egy vidám optimista, nem zárkóznak a csorda ösztön, hogy képes legyen élvezni a mások sikerének, valamint hogy a szenvedély, vagy hobbi. Ideális esetben kövesse a mottója: „Nem jó, és dobja a vízben.”

És ő a felelős, pontos, készen arra, hogy nem szabványos munkanap, és informális interakció a személyzet valós időben. Az értelme a stílus és a képesség, hogy megállják a helyüket, lehet egy további előny, és jelentős előnye.

De a legalapvetőbb és talán a legfontosabb tulajdonsága ez az ember - egy ellenállhatatlan vágy, hogy dolgozni, hogy megértsék és elfogadják a küldetése az ügynökség, és kész meghallgatni, befogadni és tanulni.

Vállalat: CreativePeople
Pozíció: fejlesztési igazgató

A fenti, kívánatos lenne, hogy adja hozzá a következő. Először is, ez nagyon jó, ha az irodavezető tud angolul, és barátságos fordítás szoftver, mert amellett, hogy izuchaniya külföldi ügyfél kéri, irodai tündér köteles információt keresni kívül RuNet. Ezek lehetnek hivatkozások cikket, amely érdekes lehet azoknak, illetve más alkalmazottak, versenyek, ahol Ön is részt vehet.

Végül az is fontos, hogy egy tündér, múzsa vagy istennő székhelye sugárzott pozitivitás és a mosoly - a munka termelékenysége megmaradt alkalmazottak ebben az esetben a kettős, sőt hármas!

Dmitry Lushnikov

Vállalat: Inspiráció
Pozíció: kreatív igazgató

Azt hiszem, a tulajdonságok, amelyek közvetlenül és kérje, hogy folytassa, a legfontosabb dolog - egy vidám ember. Végtére is, irodavezető előtt jön minden, mindenki örömmel fogadja és köszönti, beállítja a pozitív munkahelyi légkör. Általános hangulat irodai és létrehozott egy irodavezető. Ez a személy kell, hogy szikra, és mosolygott, akkor is, ha mindent nem azért, mert ezt akartam. Meg kell tudni, hogy mikor, hogy a kávé, mint egy kis öröm a munka, és amikor csak csendben jön, és tedd az asztalra, úgy, hogy ne zavarja. Vidám hozzáállást mindent és tapintat - ezek az alapvető értékek a szakma körünkbe.