Kevesebb a rövidítés, több indexelés -

Mégis, azoknak a százalékos aránya, akik nem mutatták be a fizetést, úgy érzik, a tanulmány szerint. Az a tény, hogy a rend és kamatemelés az indexelés nem határozza meg a törvény, és saját belátása szerint a munkáltató, emlékeztet Anna Ivanova vezetője munkajogi hívei „Egorov, Puginsky, Afanasiev and Partners”. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a vállalatok ezt visszaélhetik. A munkavállaló és a munkáltató közötti vita esetén a Rosstat által biztosított fogyasztói árindex felhasználható a fizetésindexálás kiszámításához. Azt is meg kell jegyezni, hogy a sorrendben indexelés lehet telepíteni a szövetségi ágazati megállapodás, amely kötelező lesz működő vállalkozások számára az ipar és nem küldött időben indokolt elutasítása, hogy csatlakozzon egy ilyen megállapodás.

Néhány vállalat zavarba ejtette, hogy a bírósági vagy munkaügyi ellenőrzés miért kötelezi őket arra, hogy indexeljék, ha évente emelik munkatársaik fizetését. „A cégek nem indexel, általában érteni, hogy egy szintbe a béreknek várható infláció, és az éves bérfelülvizsgálat az eredmények az év” - mondja Marina Lebedeva, személyzeti vezető „a JTI Oroszországban.” Szerint Karen Grigoryan, a rendező dolgozni Bayer személyi Oroszországban és a FÁK-országokban, a százalékos növekedés fizetés cége függ a munkaerő-piaci trendeket és eredményeket, amely bemutatja a munkavállaló.

Fontos, hogy a munkáltató megkülönböztesse az indexálást az egyéb kifizetésekről, például a díjakról vagy a bérnövekedésekről, magyarázza Ivanova. A prémium mindig feltételes kifizetés, és attól függ, hogy a munkavállaló feladatait lelkiismeretes módon teljesítette-e. Az indexelést kivétel nélkül mindenki végzi, és a vállalat felelőssége, nem pedig a jog (Antal Oroszország szerint a válaszadók 9% -a csak a kulcsfontosságú alkalmazottakra fizetett béreket). És ha a vállalatnak nincs rendelése és kötelező bármely olyan együttható (infláció, fogyasztói árindex, másik mutató), akkor ez nem indexálás. Az indexálás fő elképzelése az, hogy egy munkavállaló ugyanolyan mennyiségű árut vásárolhat a fizetésén, és például egy évvel később, mondja Ivanova.