Az intézményi struktúra a gazdasági rendszer
1. Koncepció és a legfontosabb jellemzői az intézményi szerkezet a gazdasági rendszer
Intézményi keretek - a specifikus rendezett halmaz az intézmények, ami egy mátrix gazdasági magatartás, meghatározó megszorítások a vállalkozások, amelyek egy részét képezi, a rendszer a gazdasági koordináció.
Ez egyszerűen az intézményi struktúra képezi egy sor megrendelt egy bizonyos módon, az intézmények, amelyek alapján a hivatalos „szabályok”, illetve a norma.
A szerkezet formális intézmények kiosztott:
1) politikai intézmények (alkotmányos) vagy szabályok;
Létrehoz egy hierarchikus struktúrát az állam határozza meg az eljárást a döntéshozatal, kifejezetten rögzíti, hogy a szabályozás a lista témáira és felbontás.
2) gazdasági intézmények;
Határozzuk meg a lehetséges szervezeti formák a gazdasági tevékenység, amely bizonyos személyek vagy csoportok együttműködő egymással vagy lép versenyhelyzetben. (Például a tilalmat az egyesülés a két vállalat egyazon iparágban, ha az eredmény túlzott koncentrációt az index értékei egy előre meghatározott kritikus szintet. Emellett a létesítmény maximális termékek ára és a források, bevezetése behozatali korlátozások (kvóták, vámok növekedése, szigorodó környezetvédelmi előírások, stb .D.)
3) szerződéskötési rendszer (módszerei és eljárásai, a szerződések megkötése által szabályozott jogi előírások és törvények).
A szerződéseket kell tekinteni, mint a szabályok arra az idő és tér közötti kapcsolat két vagy több gazdasági szereplők alapján a specifikáció cserélt a jogok és kötelezettségek összhangban a megállapodást.
Ez a rendszer folyamatos mozgásban van: a „szabályok” jönnek létre, és meghal, áramlási informális formális által támogatott új szankciókat, stb Sőt, minden társadalomban megvan a maga egyedi intézményi struktúra, amely több szinten és költség elvén hierarchiában. Nagyon gyakran hierarchikus intézményi rendszer piramis alakú.
A legmagasabb szinten vannak olyan elemei a „alaptörvény” - az alkotmányos szabályokat. A következő szinten áll szabályok nem lehetnek ellentétesek a legfelső szintű elem: kódjait törvények és egyéb jogszabályok. Figyelembe véve a jelenlegi szabályozás alakul szabályozó szervezetek adatbázisa - belső „szabályok”, hogy létezik olyan cég.
Között kötött szerződések szervezetek viszont nem lehet ellentétes, hogy a „belső szabályok”. A központi eleme az intézményi struktúra, a mag körül, amely a teljes rendszer költsége szabványok társadalmilag elfogadott - ez a munkaerő-axióma, íratlan törvények és nézetek alapján kialakított vallásos hit és a tapasztalat által továbbított őseink.
Így az intézményi keret nem a semmiből felépíteni: az alkotó szabályok feltétlenül esnek egybe az elképzeléseinket arról, hogy mi igaz, és mi nem, mit kell keresni, és mit kell kerülni. Nem véletlen, hogy nem minden elfogadott formális szabályokat tényleg működik hosszú ideig, „gyökeret”. Egyes elemei az intézményi keret, ellentétben az „íratlan erkölcsi törvények” elhalnak idővel.
Az intézményi struktúra jelentős hatással van a gazdasági növekedésre. Ugyanakkor ez a hatás lehet kettős, attól függően, hogy a karakter fejlődött a közösségi rendszer „játékszabályokat”.
Így a kilátások a gazdasági fejlődés és a növekvő jólét a népek részben programozott és a „védelem” az intézményi struktúra a társadalom. Ez a törvény a tudósok az úgynevezett hatás „történelmi feltételrendszerének kidolgozása» (pathdependence). Ő különösen magyarázza a jelenséget a szakadék szegények és gazdagok között országokban. Ez a felfedezés jelentősen hozzájárult az új intézményi iskola (és különösen az amerikai közgazdászok D. Észak és R. Vogel) a fejlesztés az elmélet a gazdasági növekedés.
Az intézményi struktúra jellemzői a következők:
1) A bizonytalanság csökkentése létrehozó specifikus struktúrái emberek közötti interakciót. A mindennapi életben, van egy sor a priori tudás, amely segít bennünket, hogy automatikusan eltávolítja a sok kérdést, hogy nem éljük a mindennapi gyakorlatban.
2) A piacgazdasági ösztönzi a vállalkozói szemben a fejlesztési technikák.