A tapasztalat Ékszer Companies - 6 karátos - International Business Center
Head ékszerüzlet
2, mint egy menedzser által kijelölt személy, aki megfelel a követelményeknek, a Társaság ebbe a helyzetbe, miután a felsőoktatási, szakmai tapasztalat, legalább két év. Kinevezése Manager és a mentesség érdekében az igazgató
3 üzletvezető tudnia kell:
3.1 alapjai a jogszabályok terén a kiskereskedelem, védi a törvényes jogait a fogyasztók.
3.2 A tartomány, a tartomány kiskereskedelmi árak.
3.3 szabvány számításokat.
3.4 Alapvető szabványok követelményeinek és technikai feltételek teljesülnek a minőségi termékek és címkézés, dekódolás szabályok cikk és címkézés.
3.5 felépítése és működési szabályzata kiszolgált kereskedelmi és műszaki berendezések.
3.6 technikák és módszerek az aktív szolgáltatás kiskereskedelmi vevő
3.7 állapota divat ékszerek ebben a szezonban.
3.8 Fő típusú anyagok fognak termékek gyártását és eljárások azok elismerését. A felek a házasság és az árutőzsdei szabályokat.
3.9 Alapvető módszerek az adatgyűjtés az igény a vásárlók.
3.10 Az eljárás a leltár.
Szabályok és rendelkezések a munkavédelmi, biztonságtechnikai és tűzvédelmi.
· Corporate követelményeket a Társaság az értékesítési asszisztens. belső szabályzatok
· A feladatmeghatározás és nyilvántartási elsődleges számviteli dokumentumok
4. Az üzletvezető azt állítja, hogy az igazgató. Az igazgató a hatóság, hogy ki a feladatot, és teljesítményének ellenőrzése értékesítési tanácsadók és senior értékesítési asszisztens.
Duty két napig havonta egyszer az ütemezésnek megfelelően
7 hiányában az üzletvezető (szabadság, betegség stb) vámot közösen végzik a hivatal a vállalat alkalmazottai és a számvitel.
1 vezérlése értékesítési tanácsadók, vezető értékesítési asszisztens
2. Minőségbiztosítás és minőségellenőrzés áruk előkészítése hirdetést.
3. Minőségbiztosítás és minőségellenőrzés termék kijelző szerinti előírások által létrehozott társaság.
4 levezetése az elsődleges számviteli dokumentumok
5 karbantartás és ellenőrzés kialakulásának a választék alkalmazások
6 Információs Support Group kedvezmény ügyfelek
7. Fenntartani Lombard tevékenységek
8 Karbantartás ügynöki kereskedelem
9 Kiárusítás hitelre
3. Feladatok
Az üzletvezető köteles:
7. Annak érdekében, és figyelemmel kísérik a követelményeknek, és a hivatali feladatok ellátásával értékesítési asszisztens / senior eladó / alkalmazza a Társaság.
8 fenntartása jó munkakapcsolatban a munkaerő, hogy megoldja a konfliktusokat.
9. Abban az esetben, konfliktusok az ügyfelekkel, hogy tegyenek meg minden intézkedést, hogy megoldja őket, simítás a konfliktus.
10 kontroll a munkaidő lap / szabadság / idő értékesítési asszisztens fordulatot 3 napja minden hónap, a számviteli osztály.
11 napi tölteni egy könyvet pénztáros-üzemeltető fenntartja pénztárkönyv tele minden szükséges adatot, a tervezési követelmények szerint / neve, mennyisége, aláírás, szám, dátum / fogyóeszközök, hitel megrendeléseket.
A 13 elektronikus tudósít a működését a működési irodák, értékesítési jelentések időszakra 1-15 és 16-31 a hónapok száma a raktárban, hogy a számviteli osztály az állami kereskedelem.
14. Biztosítani távolság a szakbizottság termékek / hétfőtől péntekig 10.00-13.00 / kifizetési pénzek / hétfőtől péntekig 15.00 -18,45 / karbantartása elektronikus adatbázisok, folyóiratcikkek jutalék elszámolás. Időben újraértékelése visszatérő jutalék termékek nem a kereslet.
15. Biztosítani clearance ügyfeleknek nyújtott hitelek összhangban megállapított eljárásokkal / hétfőtől péntekig 15.00-18.00 /
17 Az összes nem szabványos vagy merülnek fel először, magatartásával kapcsolatos pénzügyi kimutatások egyetértenek a számviteli helyzetet.
18. Biztosítani kell, és figyelemmel kíséri a gazdálkodás törzsvásárlói kártyák adatbázis, elektronikus adatcsere az irodai bázis kiállított, lecserélt hűségkártya, egyéni munka kedvezményes ügyfelekkel.
19. Biztosítani kell, és figyelemmel kíséri a gyors kialakulását választék alapuló alkalmazások fogyasztói kereslet és az értékesítés, valamint az alkalmazások számára a csere, vissza árut.
20 biztosítása és végrehajtásának nyomon követése egyedi vevői megrendelések.
22 Mivel anyagilag felelős személy, gondoskodni az ingatlan rábízott és anyagi értékek, a jobb és célja, hogy használja a felszerelést és anyagokat a munkát.
23 folyamatosan javítják képességeiket.
24. Részt vesznek a Társaság folyamatos képzési tevékenységek, képzési és tanulási eredmények tanúsításának. Ha szükséges, hogy részt kiállításokon, felvette az áruk a gyártó üzemek.
25 ruha összhangban a Társaság öltözködési, az üzletvezetők üzleti stílusban / blúz, kabát, szoknya / nadrág /
A 26 mód az üzleti titok.
1. Ismerkedjen meg a cég vezetése kapcsolatos döntéseket tevékenységüket.
2. Küldje el a közvetlen felettese, valamint az irodában, a társaság javaslatokat, hogy javítsa a munka.
3. kölcsönhatásba tagjai minden szerkezeti egység a Társaság.
4. kérés személyesen a Társaság vezetése és a szakemberek a szükséges információkat és dokumentumokat a hivatali feladatok ellátásával.
5. Értesítés a közvetlen felettese, a cég irodájában, minden kiderült során hivatalos feladatai hiányosságokat a Társaság tevékenységére és javaslatokat tesz azok megszüntetésére.
Az üzletvezető felelős.
1. nem megfelelő teljesítése vagy elmulasztása feladatai ellátásához e munkaköri leírás megengedett mértékben hatályos munkaügyi jogszabályok
6. Az értékelési kritériumok a menedzser a következők:
1. Az a tény, negatív értékelések szerint a menedzsment a vállalat a hivatali kötelességeik.
2 hiánya indokolt igények és konfliktusok a csapat a Társaság.
7. Záró rendelkezések
1. Ez a munka leírása készült két példányban, melyek közül az egyik tárolja a cég, a másik - a munkavállaló.
2 feladatait, kötelezettségeit, jogait és kötelezettségeit, a menedzser lehet igazítani a változások a szerkezetben, feladatai és funkciói a boltban.
3. Változások és kiegészítések ezt a munkát leírást kell tenni végzésével az igazgató.
A munkaköri leírás ismerős: _____________ / ________________ /
Igazgatója "Shah" _____________ / ________________ /