Propaganda munkavédelem - ooo - tsset - Nyizsnyij Novgorodban
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, mintegy 270 millió fordul elő évente a világon a boldogtalanság-CIÓ esetekben, és mintegy 160 millió új foglalkozási megbetegedést. Néha trauma és időben vitie betegségek váltanak ki maguk a munkások, akik nem tudnak, nem tudom-nek, és néha nem akarja, hogy biztonsági szempontból. Ezért minden szervezetnek szüksége van egy mo lelkére munkakultúra és kötés-Matsya propaganda annak védelmére. Ka-kim így kell csinálni?
Információ és érzelmi hatással van az alkalmazottak segít létrehozni egy pozitív hozzáállás a munka, a munkakörülmények javítása, csökkenti a kockázatot a Kelj fel-veniya sürgősségi és más vészhelyzetek, és ennek megfelelően a kapcsolódó anyagi veszteségeket. Ugyanakkor alkalmazni, az aktív kampány mód a dolgozók motiválására nélkül veszélyes munka, így járulva hozzá a javulás a vállalati etika.
Célok és célkitűzések
Mass munka támogatása elsősorban végzett a pilótafülkében perces munkavédelem, a rendelkezésre álló számos szervezet. Kabi, van egy módszertani központként használják a széles körű intézkedések célja, hogy megfeleljen a biztonsági előírásoknak. Megállapította itt képzés, coaching, szemináriumok, előadások, beszélgetések és egyéb tevékenységek, amelyek vonzzák a dolgozók eljárni a munkakörülmények javítása és csökkenti a balesetek aránya.
Kampányol biztonsági végezhetjük közvetlenül a munkahelyen. A legfontosabb dolog - a menedzser vagy más felelős-nek az arcát propaganda kell hozni, hogy a tudat minden alkalmazott létrehozásának fontosságát lehetővé tevő állapot-Vii munkaerő, hogy szükség van a szabályok betartását és a biztonsági előírások és ipari higiénia betartása e-technológiai és munkafegyelem, tevékenységek elvégzése a sérülések megelőzésére és a foglalkozási megbetegedések.
Egy hatékony biztonsági rendszer csökkenti a veszélyes termelési tényezők, vagy csökkentik azok szintjét fogja visszafizetni-nyek a munkavállalókra, és azt is előírja, hogy az olyan egyéni védelem-mi. Ezen kívül elősegíti a szakmai emberi képességek, és ennek eredményeként visszavonták Chiva-termelékenységet.
Másfelől, a fő feladata a propaganda, hogy a pozitív hozzáállás a biztonsággal kapcsolatos - amikor majdnem eléri az összes módszer ad pozitív hatással semmilyen veszélyes helyzeteket. Ha részt vesz propaganda eszköz, hanem rendszeresen, akkor is hozzájárulnak a gyors off-rendeljen modern eszközökkel biztosítja a biztonság és pontos betartása a higiéniai követelményeknek.
tájékoztató
Azonban keverés nem mindig pozitív választ dolgozók. Sok függ a minősége a terjesztett információk. A promóciós anyagok nem szükséges használat közös HÉA kéri a biztonságos munkavégzés. Előnyös lehet csak információ jelzi a konkrét teendők és hasznot hozzanak. Hatástalan általános iránymutatást társadalmi-potenciálok veszély (még a megerősítést a balesetek gyakoriságát és súlyosságát) anélkül, hogy elmagyarázza, hogyan és mikor következik be, és hogyan lehet megakadályozni.
Személyi biztonság mindig beszélni konkrétan és arra a pontra, ne a szokásos és megjegyzett kifejezéseket. Semmilyen esetben nem lehet megfélemlíteni: ez okozhat csak egyfajta félelem és az általános negatív hozzáállás dolgozni.
Létező módszerek propaganda befolyása lehet két csoportra oszthatók. Amikor egycsatornás kommunikációs csatorna hatással, de a hiányzó visszajelzést. Infor-máció hozta a munka bemetszések keresztül nyomtatási távolságból-CIÓ (brosúrák, szórólapok), poszterek, információs standok, kiállítások, előadások, bemutatók, audiovizuális kormányzati alapok (televízió, filmek, diafilmek, rádióadások). A kétcsatornás kommunikáció azt sugallja, hogy a folyamat hatással van az alkalmazottak SZERVEZET szabályozni lehet, az ismételt felfogás az információkat. Ezt a módszert a közepén propaganda-stvom interjúk és ötletbörze.
Plakátok és kijelzők
A leggyakoribb biztonsági érdekképviselet eszköze a plakát. Ennek célja -, hogy felfedje a természet a veszély-ség, hogy elmagyarázza a munkavállaló, hogy mit és hogyan lehet megnyilvánulni, és ezáltal erősíti a motivációt, hogy biztosítsa a munka. Pla-macska a legegyszerűbb és legolcsóbb módja annak, hogy a kampány, ugyanakkor ez hatásos, mert a plakátok a lelátókon személyzet tanulmány gyakrabban és részletesebben összehasonlítva más információforrások-mi. A lényeg itt - érdeklődés RA-Botteni: az anyagnak magára a figyelmet, hogy a mögött Matsya. Plakátok tanácsos a nemcsak az irodák vagy részeit munkahelyi biztonság és egészségvédelem, hanem a munkahelyen. Ebben az esetben azok hatékonyságát növeli.
A legmeggyőzőbb plakát, hogy közvetít a történet, OAPC-irányító, egy ötlet a természet a veszély, hogy a WHO-akció, hogy védelmet és hatása. Ezek az információk bemutatása lehetővé teszi, hogy ellensúlyozza a pozitív érzelmek védett munkavállaló által kockázat ellen negatív érzelmek on-rushitelya, megsérült. Felhívjuk figyelmét, hogy egy közönséges alkalmazott, hogy érdekes lehet a plakát nem annyira a következményeket ERROR-ki, mint az oka a baleset.
Egy jó módja annak, hogy felhívják a figyelmet a szám lektiva tematikus előadások, bár az utóbbi években ez a módszer a keverést egyre kevésbé használják. A helyén van varrva, hogy közel áll hozzá, lényegében szemináriumok, előadások, kiállítások, stb. Azonban, mivel az egész csapat a szeminárium vagy kiállítás célja, általában csak néhány alkalmazott ugyanazon szervezet. Természetesen a szaporítás hatékonyságának így csökkenti.
- Biztonsági óvintézkedések amikor dolgozik a számítógépen;
- megelőző intézkedések kevésbé fárasztja a szemét;
- módon okainak a foglalkozási megbetegedések;
Mi a módja annak, hogy válasszon?
A sajátos módszere propaganda kell választani attól-nek, hogy milyen a megoldandó probléma intézmény. Az alábbi táblázat azt mutatja, mennyire alkalmas egy bizonyos módon egy egycsatornás kommunikációs megoldásokat a fő probléma a munkavédelmi propaganda. A száma pluses a táblázat jelzi a mértékét a folyamat hatékonyságának (+ - átlagos mértéke + - magas).
Hatékony módja annak, egy egycsatornás kommunikációs
munkabiztonsági és egészségfejlesztési feladatok
munkavédelmi Beszélgetések
Az ilyen módon való interakció a személyzet számára lehetővé teszi, hogy a nem formális környezetben koncentrálni a munkavállalók az IME-yuschihsya hiányosságok a munka, hogyan oldja meg őket, hogy információt szerezzenek a helyzet közvetlenül a Execu-NITEL. Ez a forma a promóció nagyon hatékony, mivel célja, hogy megvitassák releváns a op-szervezet-egy pillanatra.
Egy kreatív megközelítése előmozdítása
A közelmúltban, a promóciós munkahelyi biztonság és egészségvédelem várjuk etsya (különösen a fiatal csapat) alkalmazása új, „nem-formális” módon. Egy példa az ilyen nem hivatalos megközelítés - a szervezet különböző versenyeken, a téma a biztonság, a használat képességeit a modern számítástechnika és a kommunikációs eszközök az információk terjesztésére, valamint a végrehajtás, az irányítás állapotát értékeli a munkahelyi biztonság és egészségvédelem, ideértve az anyagi ösztönzés-hangban a dolgozók (pl , bónusz / depremirovaniya rendszer). Ön tud nyújtani bátorítást és immateriális (a büntetés), például az azonos munkavédelem sarokoszlopnál információra alkalmazottak, akik megsértik a biztonsági szabályokat.
Ez egy kreatív megközelítése tájékoztatása a munkások lehetővé teszi, hogy elérjék a legjelentősebb előrelépést a minő-CIÓ biztonságot, biztosítják, hogy a szükséges szabványokat és biztonsági előírások, javítja a munkafegyelem, hanem elősegíti a hatékonyabb működéséhez az op-szervezet egészére.
Milyen érdekes, hogy az alkalmazottak?
Felhívjuk figyelmét, hogy a választás a hatásmechanizmus figyelembe kell venni a fokú érdeklődés az egyes alkalmazottak vagy a teljes számot lektiva a biztonsági kérdések, a kiemelt ezeket a kérdéseket. Különösen a következő törvényszerűségek-ség:
- munkások, akik érdeklődnek a kérdés a biztonság, úgy hatékony eszköze befolyásoló plakát, és azok, akik közömbösek ezeket a kérdéseket, inkább filmeket
- beszélgetés hasznosnak tekinthető csak azok a munkavállalók és osztályvezetők, akik pozitívan viszonyulnak a biztonsági kérdésekre;
- irodalom tartják hasznosnak, akik egy nagy érdeklődést a biztonsági kérdéseket.
A Végezetül megjegyezzük, egy másik ponton. A hatás a propagan-dy foglalkozás-egészségügyi fokozhatjuk, ha vezetők és az alkalmazottak közvetlenül csatlakoztatható az értékelés biztonsági szintet a csapatban. Ebben az esetben az egyéni felelősség mértékét növeli, mint ahogy társ-nickek is aktívan részt vesz a javítása a munkaerő állapot-Vii.