Napidíj, ha egy üzleti út egy napra
Először is értik, hogy hívni egy üzleti út a munkavállalót a cég üzleti út egy napra.
Az utazás egy nap lehetséges
Meghatározása egy üzleti út 166. cikkében a Munka Törvénykönyve. Ez az út a munkavállaló végzésével a munkáltató egy meghatározott időszakra, illetve végezheti feladatok helyén kívül állandó állást.
Sem az Mt. sem a rendeletek üzleti utak nincs minimális távon be, amely küldhet egy alkalmazott egy üzleti útra. Ezért, ha az utazás kerül sor az utasításokat a fej és a során azt a munkavállaló végez szolgáltatást érdekében, akkor ez egy üzleti útra. Még ha csak addig tart egy nap. kirándulások távú munkáltató határozza meg önállóan, figyelembe véve a mérete, bonyolultsága, és egyéb jellemzőit a szolgáltatást.
a munkavállalóknak kifizetett
Kiküldött munkavállalók bizonyos kifizetések támaszkodnak.
Az általános rend
167. cikke szerint az Mt. irányítása alatt a munkavállaló egy üzleti útra garantálja a megőrzése átlagkereset. Ezen túlmenően, az alkalmazott kompenzált (h 1 st 168 LC RF ..):
- utazási költségek;
- bérlésének költsége helyiségeiben;
- járulékos költségek kívül élő lakóhelye (napidíj);
- egyéb költségét a munkavállaló a munkáltató tudta és engedélye.
Tartalmaz egy egynapos kirándulás
Az út egy nappal a munkavállaló fizeti meg az átlagbér, szükséges, hogy kompenzálja az utazási költségek és egyéb költségek engedélyével vagy a munkáltató hozzájárulásával. Ez azt jelenti, hogy alkalmazni fogja mindegy szabályok vonatkoznak a hétköznapi üzleti út.
De napidíj egy napos kirándulás a munkavállaló nem engedélyezett. Ez azt a 11. bekezdés a misszió.
Amennyiben a munkavállaló minden nap, hogy visszatérjen egy üzleti útra otthon van helye, ha lehetséges, - a döntését a rendező minden esetben (a 11. bekezdés a misszió.). Head figyelembe veszi:
- feltételek szállítás;
- a természet a folyamatban lévő munkát;
- meg kell teremteni a feltételeket a munkavállaló pihenésre.
Ha a munkavállaló a együttműködve a szervezet vezetője, miután a munkanap marad a kiküldetés helye, bérlésének költsége helyiségek vissza kell téríteni a munkavállaló által meghatározott összeg a kollektív szerződés vagy a helyi szabályozás. A költségek támogatnia kell a megfelelő eszközöket (11. o., A küldetés). Azonban ebben a helyzetben, egy napos kirándulás minősül többé.
Mi a napidíj
Ahogy fentebb említettük, a napidíj - ezek járulékos költségek kívül élő lakóhelye (1. rész, 168. cikke LC RF ..). Azonban törvényhozók nem magyarázza, hogy milyen pontosan a szóban forgó költségek.
Ugyanakkor, a tartalma alapján a 168. cikk az Mt., nappali jelentette tartózkodik egy lakóövezetben, hogy szükség van a hiánya miatt a munkavállaló lehetőséget, hogy visszatérjen, és tartózkodnak a lakásban, a lakóhelyük.
Ezekben az esetekben a munkáltató feladata eredő bekezdés 22. cikk 2. Az Mt., a kötelezettség, hogy biztosítsa a hazai igényeket a munkavállaló kapcsolatos teljesítményét munkája ellátásában, különösen feltételeinek megteremtése alkalmazottja nyaralás egy helyen a teljesítményt a szolgáltatás érdekében.
A fenti érvek alapján a bíró a Legfelsőbb Bíróság megerősítette, hogy mivel a munkavállaló hazatérni egy üzleti útra, nem ő hozta diem.
Nem hivatalosan napidíj, de a célok ugyanazok
Elemzése bírói gyakorlat magyarázatot szakemberek különböző részlegek azt sugallja, hogy egy napos kirándulás a munkavállalók fizetik egy bizonyos összeget, lényegében emlékeztető önellátó. A gyakorlat azt mutatja, hogy szükség van az ilyen kifizetéseket.
Vannak esetek, amikor a szervezet egy egynapos üzleti út napidíj fizetési cserélni ételt. Mivel a szabályok a Munka Törvénykönyve és a rendeletek az üzleti utazások nem biztosított költségeinek megtérítését az élelmiszerek, vannak különböző vélemények ebben a kérdésben. A felügyeleti hatóságok úgy vélik, hogy a fizetési étel kell zárni visszatéríthető kiadások a munkavállaló számára.
A számítás az adók és járulékok
Van, hogy töltse fel a napidíj járulék, a személyi jövedelemadó, hogy megtartja, és figyelembe veszi a számítás adó, ha az utazás egy nap?
A lényege az egyeztetések, bírósági határozatok, hogy ez nem vezet naponta, és egyéb felmerülő költségeket a munkavállaló a munkáltató engedélye vagy a tudás.
Nyereségadó
Orosz pénzügyminisztérium nemrégiben megvizsgálta az elszámolás megélhetési kiszámításában nyereségadó költséget.
Között a kollektív szerződés, valamint szabályozás a szervezet üzleti utak alkalmazottak területén az Orosz Föderáció kifizetését írja elő a napi egynapos kirándulások, amely szerepel a dokumentumokban, mint „megtérítését kapcsolódó egyéb költségek hivatalos üzlet.” Hogy ezek a kifizetések csökkentésére többnapos utak az adóalap jövedelemadó?
Pénzügyminisztérium szakértői azt mondta, hogy ezeket a költségeket lehet figyelembe venni. De nem, mint egy része az utazási, és ennek részeként kapcsolódó egyéb költségek a termelés és értékesítés. Reason - albekezdés 49. cikk 1. bekezdése 264. adótörvény.
Minisztérium szakértői kifejtette, hogy a lista a kiadások az üzleti utazások, amelyek figyelembe veszik az adózás nyereség pontban megadott 12 1. bekezdés 264. cikk adótörvény. Ezek közé tartoznak különösen a napidíj. De ne tegye az egynapos utak közötti időszakra.
Pénzügyminisztérium szakértői kifejtették, hogy ha a pénz egy napos üzleti útra nem mindennapi, és a 168. cikkével összhangban az Mt. a többi kapcsolódó költségek az utazás, akkor kerülnek elszámolásra, mentesül a személyi jövedelemadó bevételek, csakúgy, mint kompenzációs kifizetések, kapcsolatos teljesítményét a munkavállaló kötelessége. Ezek a kifizetések nem adóköteles teljes, ha van írásos bizonyíték a felmerült költségek.