Külföldi - tanulmányi hallgatói szakmai külföldön

Ma, a diákok és a diplomások a csodálatos lehetőséget, hogy csinál egy szakmai külföldön a szakmában, és ugyanabban az időben, hogy javítsa a tudás egy idegen nyelvet. Ahogy Ucheba.Ru megállapítja, továbbá a munka és a nyelvi gyakorlat a hallgatók megismerjék a kultúra egy másik országban, ahol a módszerek üzleti, és végül holtversenyben üzleti ügyeit.

Sok gyakornoki programokat külföldön. Fejleszteni őket az érintett országokban a terjesztési és promóciós annak alapelveit és az üzleti modellek és menedzsment. Ezek a programok végzik a hazai és külföldi szervezetek - a közvetítők között, az osztályok a különböző országok és a fogyasztók számára. Lehetnek képest az utazási irodák, de szerveznek nem pihenés, hanem az iskolai és a munka.

Minden program célja, hogy a fiatal szakemberek során a szakmai megkapja a szükséges tudás és tapasztalat, hogy a szervezet a saját üzleti otthon. Tehát meg kell mutatni, hogy a vágy, hogy jöjjön haza vezető útja során az interjú a nagykövetségen. De nem zárhatjuk ki azt a lehetőséget, hogy tetszeni fog a fogadó cég, és rá fog kérdezni, hogy maradjon.

Egy ilyen folyamat a képzés és tapasztalatcsere bevonásával az Egyesült Államokban, Kanadában, Ausztráliában, Új-Zélandon, Németországban, az Egyesült Királyságban, Írország, Málta, Ausztrália, Spanyolország, Olaszország, Franciaország és más országokban.

Az országok és kontinensek

Minden országban, a hozzáállás a hallgatók. Például Európában, többnyire fizetett szakmai: azt jelenti, hogy a tanuló-tanuló él teljes egészében a szülő vagy gondviselő. Kihagyhatatlan úti cél a nyelvi képzés és a szűk szakmai tárgyak. Szakmai általában rövid távú - néhány hónapon belül. Befejezése után a tanúsítvány telepítése a fogadó országban a minta.

Embassy CES (UK) - A program célja a 12 héten, hat hetes képzés, valamint egy hat hetes szakmai gyakorlat. A bérek nem biztosított. Első kurzus az angol, majd egy szakmai, amely után a hallgató visszatér a nyelviskola két hétig, hogy rögzítse a szakszókincs és a jelentés elkészítéséhez. Befejezése után a tanúsítvány Cambridge Certificate in Work Experience (Basic Certificate) és a tanúsítvány Embassy CES-en.

Az USA-ban, a gyakornokok tekintik alkalmazottak, mint a diákok. Ezért minden szakmai munkáltató által fizetett, van egy bevezető kurzus a specializáció és angol osztályok. Keresünk gyakornokoknak, akik már kellően elsajátította az angol és az elmélet a maguk területén. Amerikai él az az elv: „A legjobb képzés - ez a munka!”

SMG (USA) - 6, 12 és 18 hónap plusz hónap pihenés, amelynek során akkor járja az országot. Fizetett szakmai gyakorlat (minimum órabért $ 5.75), az egyik az amerikai cégek, a képzés nem biztosított. A program célja a nappali tagozatos hallgatók beiratkozott Negyedik Ötödik kurzusok és végzős diákok a közelmúltban érettségizett, folyékonyan beszél angolul és van tapasztalata a specialitása.

PLI (Kanada) - 8 hétig vagy tovább. A szakmai, a bérek nem fizetik. A program oszlik előkészítő tanfolyamokat angol nyelv és az oktatási gyakorlatban. A program résztvevői legalább 20 éves, a nyelvi követelmények magasak: azonos szintű TOEFL 185.

Az ausztrál kormány abban érdekelt, vonzza a fiatal szakemberek, így a közelmúltban hatályba lépett speciális vízum fizetett gyakornok vízum 442, ami lehetőséget nyújt a végén a gyakornoki program meghosszabbításáról vagy megújítani állandó. Együtt fizetett szakmai Ausztráliában, számos kormány bevándorlási programok.

Gyakornoki Új-Zéland (New Zealand) - hat hónap, plusz havi utazás, egy lehetőséget, hogy meghosszabbítására további hat hónapig. Ezt támasztja alá az új-zélandi kormány, amely biztosítja a résztvevők számára a munka ebben az országban időszakra 6 és 12 hónap. Először készítsen szakmai hat hónapig, és akkor meg lehet hosszabbítani további hat hónapra egyetértésével a résztvevő és a munkáltató. Befejezése után a program, akkor marad az országban legfeljebb három hónapig, mint turisztikai (az honfitársunk az igénye, hogy a turista vízum).

Ausztráliában kínálhatnak a turizmus területén, hotel és étterem üzlet. Megteheti és megtérüljenek költségeik. Az átlagkereset 7-8 ausztrál dollár órás munkahét 35-40 órát. nyelvi szinten átlag feletti / haladó, TOEFL 550.

Munkások és naplopók

Van egy nagy számú érintett hivatalok a szervezet külföldi képzés. A tartomány a programok minden más. Azonnal meg kell jegyezni, hogy a helyi szervek két táborra oszlik: a „lusta” és a „dolgozók”. Először tájékoztatni fogja a program, akkor részt vesz a papírmunka, de nézd a munkáltató, aki érdeklődik a gyakornokok más országokban nem. nem segít a ház. Arra a kérdésre: „Hogyan keresnek egy idegen országban,” azt mondják, „Use of ismerős barátok vagy ismerősök, keresés az interneten. Ez nagyon egyszerű! „Ebben az esetben, vegye figyelembe, hogy meg kell kezdeni egy vagy két évvel korábban a tervezett szakmai és készíti el a dokumentumokat hat hónap vagy egy év. „Munkavállalók”, éppen ellenkezőleg, akkor veszik, hogy vegye fel, és egy megfelelő munkáltató és a lakhatás.

Nem mindig a hivatal saját képviseletét abban a városban, melyeket egy szakmai gyakorlat. Általános szabály, hogy kötnek-e szerződést a külföldi cégek, kurátorok, akik felelősek a találkozásnak, hogy tartsa bevezető előadást, hogy megismertesse a főnök, és segít a problémák megoldásában kapcsolatos élet- és védelmét a jogait. Kurátora rendszeresen szervez találkozókat a kórtermek, így kaphatnak információt, tanácsot, és csak azért, hogy megtalálja barátait. Az is előfordul, hogy a hazai cégek nem lépnek szerződéseket partnerekkel kurátorok, majd a hallgató marad egyedül egy idegen országban. Kényszerítette magát, hogy megoldja az összes problémát, és hogy jogaik érvényesítésére.

Amikor kiválasztja kérni a hivatal:
* Függetlenül attól, hogy részt vesz a hallgató a képzés a szakma;
* Csak akkor működik, a diákok és posztgraduális hallgatók és diplomások;
* Mely országok együtt;
* Hány év van a piacon.

Mit kell tudni a program:
* Időtartama a szakmai;
* Ki partner kurátor külföldön
* Milyen dokumentumokat kell gyűjteni magad, és milyen dokumentumokat a hivatal készül;
* Tartalmazza a program költségeinek és mit kell fizetni külön;
* Elhelyezés;
* Fizetett szakmai vagy sem;
* Hogy van-e az alkalmazkodás és a nyelvtanulás során;
* Mi fog történni abban az esetben vízumkérelem elutasítását, elutasítás fogadja el a cég egy szakmai, betegség és egyéb vis maior körülmények;
* Mi a teendő, ha nem tetszik a munkáltató.

Követelmények a résztvevők:
* Age - több mint 18;
* A teljes vagy hiányos felsőoktatási ugyanabban szakterület, amely kerül sor a próbaidő;
* A szint ismerete idegen nyelven - átlag feletti.

Szükséges dokumentumok:
* Alkalmazás formában;
* CV és motivációs levél, hogy a munkáltató (idegen nyelv);
* Az esszé „Mit szeretnék elérni” (idegen nyelven);
* Útlevél;
* A tanúsítvány egy egyetem (lefordítva);
* Ajánlása a tanár vagy egy levelet a dékáni hivatal, jelezve a speciális (fordítással);
* Igazolás tudományos szabadság vagy engedélye hiányzik osztályok (fordítással);
* Tanusítvány nyelvtanfolyamok;
* Bankgarancia elegendő pénz a számláján (vagy a szülő költségére) vagy vállalkozás vállalta, hogy fizet a nevelés;
* Diákigazolvány, naplóval;
* Dokumentumok családi vagyon és a tanúsítvány család összetétele (forgalmi engedély, a gépjármű-nyilvántartási okmány egy igazolást a garázs szövetkezet, és így tovább. D.). Ezek a dokumentumok megerősítik, hogy nem tervezi a kivándorlásra, hogy nekik kívánatos, de nem feltétlenül szükséges;
* A tanúsítvány a sikeres orvosi vizsgálat;
* A rendőrség erkölcsi bizonyítványt;
* Igazolás szülők munkavállalásának jelezve fizetés és a vállalat adatai által hitelesített pecsét és aláírás;
* Nemzetközi jogosítvány (nem kötelező, de ajánlott);
* Képek a dokumentumokat.

Lily Mihina, vezető tanácsadó Recruitment "Anthropos Consulting":
- Persze, az ember át külföldi képzést, számos előnye van. Először is, a kiváló irányító a nyelvi, nem csak a hazai, hanem a szakmai, amely lehetővé teszi a fiatal szakember, hogy sikeresen működik a külföldi partnerek és ügyfelek. Másodszor, a külföldi munkatapasztalat azt jelzi, hogy a jelölt komolyan gondolja előmenetel. Üzleti, most most kezd lendületbe és módszerek ismerete, rendszerek, amelyek hatékonyan működnek „odakinn” nagyon hasznos. Ezért a nagy hazai vállalatok, különösen azokat, amelyek a marketing, inkább azok, amelyek a gyűjtő elem „képzett valahol.” Az ilyen kérelmezők fogja találni a megfelelő helyet a vezető vállalatok és a bérek azok magasabb, mint az alkalmazottak, akik nem estek át a megfelelő képzést profilos.

Natalia Chkhikvadze, képezte Eurocentres iskolákban és a London School of English, képzett a társaság A Bower Cotton Partnership (UK):
- A gyakorlat által szervezett IQ tanácsadás. Először vettem egy általános üzletmenet és jogi angol, és azt hiszem, hogy egy előzetes tanulmány a nyelv nagyon hasznos. Én internálták egy ügyvédi iroda Bower Cotton partnerség négy héten keresztül. Itt volt a lehetőség, hogy alkalmazza a tudást szerzett az üzletmenetben angol. A szakmai, megismerkedtem a munkamódszerek a brit ügyvédek, nem csak betartani, hanem személyesen is részt vesz a munkában. A felettesem segített, hogy menjen be a kérdésekre, és feladatokat végrehajtani. Minden mást kaptam fontos kapcsolatok professzionális környezetben.