Kiegészítés a összehangolás pozíciók (minta)
Ez lehet mind más és ugyanaz
Ivanova MV dolgozik a ruhatár a „Oázis”, kapott egy memorandumot a rendező kéri, hogy cserélje Petrov ON (Raktárkezelő). nyaralás időtartama - az 01/11/15 amíg 12/01/15. Aláírásával egy további megállapodás, akkor vállalja, hogy elvégzi mellett az alapvető munka raktáros feladatokat.
A társaság „Mayak” kötött munkaszerződést kombinálva Kulikova AM arról szól, hogy a munka a műhelyben №12 a helyzetét tisztítószerek végtelenségig. A nő már a legtöbb munkát a tervek szerint 5/2, így teljesítik kötelezettségeiket a hétvégén (szombaton és vasárnap), amint azt a szerződést.
Akár részmunkaidős főállású? Itt megtudhatod.
Hogyan lehet a papír?
A tervezési dokumentumok óvatosan kell kezelni annak érdekében, hogy tovább a munkáltató és a munkavállaló nem volt konfliktus.
A kiegészítő megállapodás a következő pontokat kell figyelembe venni:
- adatok összeállítása;
- az okmány száma;
- munkáltató neve (teljes);
- a munkavállaló nevét, székhelye;
- a nevét egy Zártszelvénnyel;
- felelősségét az új tevékenység.
Ez a dokumentum létrehoz egy sorrendet megerősítő kombinációja:
Szerint a munkavállaló kérésére lehet bejegyzést a munkafüzet további munkát.
A megállapodás szövegét a következők szükségesek:
- jelzik nem csak a teljes neve a két fél, hanem az alapján, a megállapodás kidolgozásában;
- díjazásának megállapítása és időtartamát a munkaviszony.
Papír készült két példányban és hitelesített aláírások.
Kiegészítő Megállapodás lehet a két típusa van:
- átmeneti - ez egy korlátozott ideig;
- állandó - többletmunkát jelent korlátlan számú napot.
A szekvenciát a alaki a összehangolás:
- Felkészülés a poszt - meg kell mutatnia azt a személyzetet és mindig ingyenes. Egyes esetekben a kedvéért az összehangolás be kell írnia az új pozícióba. Amennyiben további munkát bízott hiánya miatt állandó személyzet, a megállapodás használja a „feladatait a ideiglenesen távol alkalmazottja.”
- Az írásbeli nyilatkozatot. alapján, amelyben a továbbított feladatait a hiányzó alkalmazottak. A kérelmet lehet benyújtani az alkalmazottak (szöveg tartalmaz egy kérést, hogy összekapcsolják a feladatait a kívánt pozícióban, feltüntetve nevét ideiglenesen távol alkalmazottja, később igazgatója hagyja jóvá a dokumentumot, és irányítja a szakképzett emberi erőforrás teljesíti a szükséges formaságokat), vagy a fej (készült feljegyzés a megfelelő kérelmet, amely a munkavállaló kinyilvánítja írásbeli hozzájárulása nélkül).
- Az egyrészről a kiegészítő megállapodás a szerződés - kötelező eljárás, mert a kombináció utal, hogy a teljesítése munkaköri feladatok a munkavállaló.
- Elkészítése a megbízás alapján véletlen az előző dokumentum, amely után a személyzet tagja kezd végre új feladatokat.
Van egy katonai közlés időpontjában a munka? Itt megtudhatod.
Economist JSC "Jéghegy" VT Kudryavtsev főként indulnak 13/11/15 a 13/12/15. Ennek hiányában végzett feladatok könyvelő AL Kruzhkova. A kombináció irodák, pótdíj összege 14 000 rubelt. Kolléga helyébe a VT Kudryavtsev 20 munkanapon belül.
Példa nyilatkozatot a munkavállaló:
Egy megállapodás, hogy összekapcsolják a hozzászólásokat kellene kinéznie:
Lehetséges, hogy korai befejezése?
Cikk értelmében. 60. Az Mt. a munkavállaló joga, hogy megtagadja, hogy tegye további feladatokat.
A legfontosabb dolog -, hogy figyelmeztesse hatóságok 3 napon írásban. Denial nincs korlátozva, így elfogadhatatlan, hogy szankciókat vagy szankciókat.
Amikor kezdeményezett előtti megszüntetése a kiegészítő megállapodás a munkáltató, az is szükséges, hogy előzetesen értesíteni kell arról a döntéséről, hogy a munkavállaló.
Példa nyilatkozatot a munkavállaló:
Egy példa a munkavállaló a munkáltató előzetes értesítés:
Ha megszakítja a további munka (függetlenül attól, party) igazgatója, hogy:
- előkészíti megszűnik heíyezőcsapok (alkalmazott munkaszerződés);
- bocsát ki, hogy töröljék el, és aláírását a munkavállaló.
Példa további megállapodás a eltörlése kombinálásával:
Amikor az érvényességi idő a dokumentum lejár, akkor nem szükséges elvégezni ezeket a műveleteket.
Összeállításából kiegészítő megállapodást, hogy összekapcsolják a pozíciókat kell különös figyelmet fordítanak a lista feladatait, munkaköri leírás és ellenszolgáltatás összegét.
Minden kérdés foglalkozni kell azonnal aláírása előtt a dokumentumot.
Fordítás ötvözi munkahelyeket a fő munkahelye →
Felár a kombináció állások (TC RF) →
Belső feketemunka →
Lehet egy közalkalmazott (közalkalmazott) dolgozni részmunkaidőben? →