Donor összegezzük tekintve munkaidő
A vállalat bevezette az összegzett munkaidő számítása elszámolási időszak egy év. Egy alkalmazott dolgozik műszakban. Számos órát kell csökkenteni az arány a munkaidő az elszámolási időszakban, ha ez ötszöröse a vért, mint donor?
Nap pihenés, rendelkezéseit donorok
Azon a napon az orvosi vizsgálaton. társított a vér és annak összetevői, valamint a vérben tompított nap, és az alkalmazott felszabadul a komponensek [1].
A munkáltató köteles legyen szabadon munkás donor egészségügyi szervezet napján szűrés és a szállítási és annak összetevőit. [2] Következésképpen a munkavállaló köteles értesíteni a munkáltatót.
A jelenlegi szabályozás nem határozza meg a formáját a munkáltató értesítés a munkából való távolmaradás miatt egy orvosi vizsgálaton.
Kérelem alapján ad ki ahhoz, hogy a kibocsátás a munkavállaló a munkából. Szabványosított formája egy olyan megrendelést nem biztosított, ezért tette semmilyen formában.
Miután áthaladt a vér (összetevői), az alkalmazott kell szereznie adatlap 402 / y [3]. megerősítve a végrehajtását donor funkciókat. A tanúsítvány kiadásának a munkavállaló számára a bemutató munka.
Hiányában a munkavállaló tükröződnie kell a munkaidő.
Kitöltésekor ívekkel kell elfelejteni, hogy a véradás (összetevői), valamint a folyosón ezzel kapcsolatban medosvidetelstvovaniya tulajdonítható végrehajtása az állami vagy közfeladatot ellátó [4]. Ezért a jelenléti ívek [5] napon hiányában a munkavállaló jelöli betűkód „G” vagy digitális „23”.
Ha a véradás napján a munkavállaló ment dolgozni, ő volt az ő kérésére adott másik pihenőnap. Ugyanezen a napon kompenzálja a véradás ideje alatt fizetett éves szabadság, a hétvégén vagy munkaszüneti napon. [6]
Alkalmazott-donorok, hogy további nap pihenés után minden nap a szállítás a vér (a komponensek). [7]
Kérésére a nap is csatolni kell az éves fizetett szabadság, vagy egy másik alkalommal egy éven belül a szülés után a vér (összetevője).
FIGYELEM! Minden esetben a szállítás a vér a munkavállaló biztosított két nap pihenés kell kifizetni az átlagbér. Egy napon - a nap adomány vagy kártérítést is (hh 1-3 186. cikke az LC RF ..), és a második napon - extra pihenés (4. rész 186. cikke az LC RF ..). A munkáltató köteles minden nap véradás és további pihenőnap az arány az átlagbér.
Munkaidő csökkentése SZABÁLYOK
Ha a felvételi a munkaidő a munkáltató szervezi a munkafolyamat úgy, hogy a munkaidő a munkavállaló ráta teszteltük az elszámolási időszak. Az egyes napok a regisztrációs időszak a munkaidő hossza változó lehet, és így növeli a működési időt egy nap vagy egy hét csökkenése ellensúlyozza a munkaidő többi napig vagy hétig.
Munkáltató köteles kezdetben tolódik ütemtervet referencia-időszak, hogy a munkavállaló kialakulhat a rendes munkaidő.
Más szóval, a számítással a teljes munkaidő a szokásos munkaidő számított bizonyos időszakokban (hónap, negyedév, és így tovább. G. de legfeljebb egy naptári év), az úgynevezett referencia-időszak alapján a normál (vagy kondenzált) munkanapon időben.
Hibák vagy feldolgozás óra, míg a napi (heti, havi, negyedéves) rendes munkaidőn kompenzálja a következő napokban (hetek, hónapok, negyedév).
Vegye figyelembe, hogy a standard munkaidő elszámolási időszak alapján számítják ki a szabályok alapján az általánosan elfogadott szabályok, például a heti 40 órát.
Ugyanakkor az arány a munkaidő csökken a munkaórák számát, a munkavállaló nem dolgozik érvényes okok (alap és kiegészítő szabadság, szabadság fizetés nélküli időszak átmeneti munkaképtelenség, a végrehajtás az állami és közfeladatok, és mások.).
FIGYELEM! Az elszámolási időszak kizárja az időt, amely alatt a munkavállaló mentesül a végrehajtás a munkahelyi feladatok megtartása mellett munkahelyén (nyaralás, ideiglenes munkaképtelenség, a teljesítmény az állam és az állami feladatokat, beleértve pihentető a véradás nap és több napon donorok). Normál munkaidő csökken az óraszám erre hiánya összhangban ütemtervet.
Így munkaidő mértéke csökken a napok számát a kiadás munkavállaló munkáját szorozni az órák számát megállapítani a munkavállaló menetrend.
Abban az esetben, mint amelyre a szóban forgó, akkor 10 napon × órák száma a nap.
[1] Part 1 evőkanál. 186 TC RF.
[3] által jóváhagyott az Egészségügyi Minisztérium, a Szovjetunió rend 1985/07/08 szám 1055 „On jóváhagyása formáinak elsődleges orvosi feljegyzések vér szolgáltató intézmények.”