7 Ways, hogy ösztönözze az embereket, hogy felismerjenek az első percben a vezető

Ez az agyunk miként, hogy véleménye szerint az a személy, amely aztán nehéz megváltoztatni, ez az első 15-20 másodperc ismerős. Ilyen rövid idő alatt, hogy van egy olyan együttérzés vagy a bizalom hiánya, a másik személy. Fontos, hogy egy erős benyomást az első találkozón. Neves pszichológus Susan Vaynshenk című könyvében: „A törvények befolyás” elmagyarázza, hogyan kell ösztönözni az embereket, hogy ismerjék a vezető akkor a legelső perc ismeretség.

Susan Vaynshenk - amerikai pszichológus, aki specializálódott viselkedési pszichológia. Az ügyfelek hívják „Lady Brain”, mert azt vizsgálja, a legújabb fejlesztéseit a neurológia és az emberi agy és alkalmazza ezt a tudást az üzleti és a mindennapi életben. Susan úgy véli, hogy bárki, aki tudja, hogyan működik az elménk, lehet „erő” az embereket, hogy mit akar. Csak azt kell megérteni, mi készteti az embereket, és tudja, hogyan kell alkalmazni ezt a tudást.

Vegyük például az egyik stratégiák Susan: „Ha azt szeretné, hogy tegye, amit akar, amíg nem kap, hogy felismerjék a vezető.” Íme néhány tipp ad „Lady Brain”.

Stratégiai vezetés: 6 megkülönböztető tulajdonságainak jó vezetők

3. tipp: Ne felhajtás. Lehetőleg ne legyen ideges. Fontoskodás ad a idegesség, az unalom vagy türelmetlenség. Fussy személy nem érzékelhető, mint a vezető. Ezen túlmenően, a szorongás ragályos. Ha nagyon ideges, hogy aláássa a bizalmat benned, és nem foglalkozik a csapás a vezetői pozíciókban. Itt szem előtt tartani, hogy amikor az emberek megteszik a testtartás, hogy kell a bizalmat másokban, akkor tényleg elkezd sokkal magabiztosabb.

4. tipp: hogy inkább meggyőző, gesztusok kell egyeznie, amit mondasz. Teljes hiánya gesztusok kimenetek érdektelenség a beszélgetés témáját. Győződjön meg arról, hogy a másik személy látja a kezét. Ha nincs ilyen lehetőség, akkor nehéz lesz úgy érzi, a bizalom az Ön számára.

• nyitott tenyérrel felfelé, azt jelenti, hogy van valami, hogy kérje a közönség;
• nyitott tenyér, megfordult szögben 45 fok, azt jelenti, hogy Ön őszinte és nyílt;
• nyitott tenyér fordult le, azt jelenti, hogy abban, amit mond;
• kezét egy 90 fokos szögben, és összehozta az ujjak azt jelenti, hogy az illetékesek a beszélgetés témáját;
• megható az arc, a haj és a nyak adja meg idegesség, valamint kezét összekulcsolta maga előtt;
• kéz pihent a csípőjén, mutasd agresszivitás.

Aktívan hadonászott, amely túlmutat a kontúrok a test, az is elfogadható, ha beszélünk valami különleges, mint például a közelgő átszervezés a vállalat. De ha folyamatosan ábrázolja a szélmalom, a hallgatók azt találjuk, hogy elvesztette az irányítást.

5. tipp: A szavak megszólal meggyőzőbb, ha beszélsz velük mosolyogva néz a másik ember szemébe. Szemkontaktust beszélgetés közben azt jelenti, hogy ha érdekel, és hallgatni a beszélgetőpartner óvatosan. Azonban a túl sok szemkontaktust is értelmezhető, mint egy fenyegetés. „Bega” view tájékoztatja a másik felet, hogy ideges vagy hazudik. Harapás ajkak közvetíti az aggodalom, a bizonytalanság és a félelem. Széles a szemét, és kissé emelt szemöldök mutatják a hangsúly, és érdeklődést.

6 hatékony gazdálkodás elveit, hogy végre olyan változtatásokat, amelyek úgy kezdődnek

Tipp 6. ösztönzi a személyt, hogy tegyen valamit, megoldani azt erőteljesen lelkesedéssel. Ez segít a hangmagasság, hangerő és hangszín. Íme néhány javaslat, hogy Susan Vaynshenk:

Tipp 7. Beszélj először, és felismeri a vezető. Ha azt szeretné, hogy amit meg kell kezdeni beszélni mások előtt.

Olvassa el a következő kérdés a „főigazgató”