10 Ötletek népszerűsítő biztonságos munkavégzés, a magazin „Promyslova Bezpeka”
H ow vezetni egy sikeres és eredményes támogatása összhangban munkabiztonsági előírásoknak? Hogyan ösztönzi a munkavállalók, hogy tegyen lépéseket? Kínálunk tíz ötletek népszerűsíti a biztonságos munkavégzés
„Biztonságos Munka Hete” - az egyik az események, amelyek tartják évente a Munkaügyi Minisztérium és az új-zélandi üzleti. A kampány során használt különböző módon, hogy népszerűsítsük az ötleteket a biztonságos munkavégzés, kezdve a legszokatlanabb - köztük a cég alkalmazottai oszlanak édességet csomagolóanyagok szlogenek, véget pártok és barbecue mellett plakátok, kampány betartani a szabályokat a munkahelyi biztonság a munkahelyen.
Miután tanulmányozta a tapasztalat a külföldi kollégák, „PB” igyekezett általánosítani, rendszerezésére ilyen szokatlan gyakorlatot.
Ez az anyag lesz az érdeklődés
• a munkáltatók és a vezetők, akik jogilag felelősek az egészségügyi és biztonsági személyzet a munkahelyen;
• mérnökök és munkaközösség-vezetők munkavédelmi;
Ezek az ötletek is adaptálható vállalatok és szervezetek minden méretben. A legfontosabb dolog - a találékonyság, a tehetség és kreatív képességeit.
1. személyzet a figyelmet a balesetek és a balesetek
A hallban a hivatal egy nagy cég Wellington (Új-Zéland) egy dekoratív lépcső, amelyen ül a kiwi. Minden munkanap nélkül baleset kiwi emelkedik egy lépéssel magasabb. Azonban amint alkalmazottja megsérült az üzemben, a madár azonnal lesüllyed a legalacsonyabb lépést kezdve az emelkedés újra. Ez csak az egyik módja, hogy számoljon be a helyzetről a balesetek a cég, hangsúlyozva ezzel a kérdéssel.
Akkor egy teljesen más megközelítést vállalatok számára a magas szintű sérülések. Ő a kitűzött célokat tekintve a balesetek csökkentésében. Például a cél - csökkenti a munkahelyi sérülések 50% -kal. Ilyen esetekben fontos, hogy használja a munkavállalói ösztönző rendszert. Ha a cél eléréséig, sok cég kínál jutalmak és ösztönzők az alkalmazottak számára. Ez lehet nem csak a monetáris jutalmat. Például egy két személyes vacsora egy étteremben, egy hétvégét a tengerparton, egy látogatás egy másik városban. Díjak lehet kiadni nemcsak előkelő tisztek, hanem a osztályok és a legjobb biztonsági teljesítményét.
2. Látogasson el az orvos-patológus, vagy akció „Légy egészséges!”
Emelje fontos minden tagja témák munkaegészségügyi, érdekli őt a vigyázzon a saját egészségére. Tantermi patológus orvos segít ebben. Népszerű téma, hogy lehet az alapja beszélgetésre Dr. alkalmazottak:
• stressz és a kimerültség;
• Női egészségügyi problémák.
Ezen túlmenően, gyógytornászok érintett foglalkozás-egészségügyi kérdések, képesek lesznek:
- ajánlani ellenőrzési módszerek veszélyt a munkahelyen (zajvédelem, a megfelelő viselkedés kémiai reagensek);
- elvégezni az orvosi vizsgálatok (hogy ellenőrizze hallás és a látás, légzésfunkció);
- felmérni a ergonómiája a munkahelyen;
- javasolni megelőzésének módjáról foglalkozási megbetegedések.
3. Információs lapok
Tájékoztató füzetek fontos eleme az egészség és a munkahelyi biztonság. Lehetnek szentelt, hogy bizonyos szakmák közös cége, és a „közös” clip (zaj, a munka vegyszereket). Szintén a lapokat lehet elkötelezett egy adott helyzettől. Például arról, hogyan kell eljárni vészhelyzetekben (vegyi szivárgás, tűz, földrengés).
Egyoldalas A4 oldal - ideális méretű szórólap terjesztésre az alkalmazottak. Ha azt szeretnénk, hogy tegye egy adatlapot a táblára vagy a falra, akkor jobb, hogy válasszon egy nagyobb formátumú (A3 vagy A2).
Ragaszkodjon az egyértelmű utasítást, hogy mit tehet és mit nem, kihagyva a hosszadalmas magyarázatot. Próbáljuk meg bemutatni információkat az egyszerű szavakkal, hogy győződjön meg arról, hogy a betűtípus olvasható, és a szöveg, a dal maga elhelyezve memorizálni információkat. Használja illusztrációk és színes betűtípusokat.
4. Candy szlogenek
Édességek körében népszerű a gyermekek és felnőttek. Miért nem lehet olyan módon, hogy népszerűsítse az ötleteket a biztonságos munkavégzés? Ahhoz, hogy az alkalmazottak kétszer is meggondolják a következményeit nem tartása munkavédelmi előírások, így a cég zacskók cukorpapírokon amelyek díszítette a felirat: „Az élet szép! Legyen óvatos, legyen óvatos, amikor dolgozik. "
5 sárkányok, zászlók, transzparensek és óriásplakátok
Több lehetőség is megismételni a biztonsági előírásokat a munkahelyen és bejelenti fontos megállapítás, külön pénz kiadása nélkül:
• díszíteni a munkahelyen léggömbök és papír zászlókat a szimbólum a biztonságos munkavégzés;
• megszervezi és elvégzi az akció elindítása sárkányok szlogenek, és a kibocsátási díj azoknak, akik nyújt az eredeti üzenet;
• ha a vállalat költségvetését teszi, akkor annak a termelés óriásplakátok vagy bannereket hivatásos művész, majd helyezze őket előtte a főbejárat a növény, a teremben, vagy egy másik helyre, ahol láthatjuk a legnagyobb a foglalkoztatottak száma.
6. hírlevelek izhurnaly
Ha a szervezet már régóta a saját hírlevél, vagy magazin, győződjön meg arról, hogy az egyik kiadása oszlopok szentelt a problémák a biztonsági és egészségvédelmi, hogy közvetlenül zavarja a dolgozók a cég.
Ha nincs rendszeres hírlevél, meg kell vizsgálni annak előkészítése. Végtére is, nem kell, hogy szakmailag tördelt magazin. A kisvállalkozások számára ahhoz, hogy nyomtassa ki, és reprodukciós fájlt Word, mely oldalak lesznek tűzve tűzőgép.
A közlemény meg kell határozni:
- bármilyen alkalmazás iránymutatást szabályainak betartását munkavédelem a vállalkozás;
- információ a balesetek és sérülések, hogy történt a munkahelyen;
- tájékoztatás a kapcsolódó tevékenységek betartását biztonsági szabályok;
- információk a díjat, amely elnyerte a jóhiszemű alkalmazottai betartó szabályok;
- jogszabályi változások terén a munkahelyi biztonság és egészségvédelem;
- viccek, karikatúrák, karikatúrák, a téma a biztonság, és azt mondta, hogy mit nem lehet tenni bármilyen körülmények között, így nem árt magának vagy másoknak a munkahelyen.
Plakátok nem kell elvégezni a hivatásos művészek és tervezők megy tovább - tartott verseny között a dolgozó személyzet (vagy gyermekei között a vállalat munkatársai) a legjobb ötlet a plakát, a funkciók a termelés. Saját fényes poszter értékelik sokkal több. Bold tervezés egy egyszerű üzenet-szlogen készít szabványos plakátok.
Ügyeljen arra, hogy jutalmazzák a nyerteseket, de használja az összes javasolt ötleteket. Végtére is, a plakátok lehet cserélni, minden hónapban, úgy, hogy minden alkalommal, amikor az ötlet, hogy egy második levegőt, és tartja a munkavállalók érdekében, hogy mi történik.
A megfelelően tervezett és szervezett vetélkedő célja, hogy minden alkalmazott lehet egy nagyszerű módja annak, hogy javítsa a biztonsági kultúra és a tudatosság a biztonsági kérdések a munkahelyen. Kvíz sikeresen ötvözi oktatás, a szórakozás és a versenyszellem. Azok a vállalatok, amelyek szisztematikusan végzett a teszt keretében a szentelt rendezvények egészségügyi és biztonsági voltak nyűgözve az eredményeket. Ahhoz, hogy részt vegyenek a kvíz versenyzők alaposan tanulmányozta a primer források - jogszabályok, könyvtárak és hírlevelek, hogy készen áll a versenyre. Megerősítve ezzel, és bővülő ismereteiket biztonsági kérdésekben.
Attól függően, hogy a vállalkozás mérete és a foglalkoztatottak létszáma, a teszt lehet egy verseny között kis csoportokban három vagy négy ember, részlegek közötti és üzletek. A nagy szervezetek is szervez belüli vetélkedők és versenyek, a verseny a különböző cégek.
A siker a kvíz határozza meg a lelkesedés, a képzelet és a jó tervezés. Még egy kis költségvetést, lehet szervezni egy nagy esemény, ami örömet mind a résztvevők és a nézők.
Milyen kérdéseket használt kvízt? Először is, lehet, hogy egy általános kérdés (CPR és az elsősegély a sérült a munkahelyi, megfejteni mozaikszavak közismert). Másodszor, lehet, hogy az a kérdés, jogszabályok és szabványok (a név a fő jogalkotási aktust a kérdés a biztonság, a büntetés nem tartása munkavédelmi előírások). Kérdések is kapcsolódnak közvetlenül a termelés (Hol vannak a tűzoltó készülékek a vállalat? Mi a teendő, ha a baleset vagy tűz? Mi a biztonságos üzemi terhelés a felvonó?).
Egy kiváló forrása a kérdést a kvíz válhat útmutatók és kézikönyvek, mely közvetlenül a cég. Ilyen kérdések ismét, hogy megerősítse a tudás az alkalmazottak.
9. Oktatás és képzés kursypovyshenie
Soha nem késő elkezdeni a rövid távú képzések, illetve képzést a témában:
• elsősegély foglalkozási sérülések;
• tűzvédelmi és használata tűzoltókészülékek;
• biztonságos használatának targonca;
• munkavédelmi zárt térben;
• a veszélyes termékek kezelésére;
• a veszélyek azonosítása a munkahelyen;
• zaj és halláscsökkenés;
• egyéni védőeszközök;
• eljárások során a balesetek;
A gyakorlati képzés megszervezéséért figyelembe kell venni:
• Ki a legjobb jelölt a hangszóró? (Igazgató, szakértő vagy edző képviselője a tűzoltóság, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás, orvos-patológus, tanácsadó);
• Ki vehet részt a képzésben;
• ha a képzés (közvetlenül a helyszínen, vagy a képző központban) kerül sor;
• Milyen eszközökre lesz szükség erre az eseményre (projektor, vagy a közönség hall, számítógép, dolgozó modellek, makettek, információs lap);
• Hogyan tudod, hogy a tanulás élénk és értelmes.
Tanulmányok kimutatták, hogy a vállalatok, amelyek a munkavállalók számára képzéseket elsősegély vagy serkentik a munkavállalók képzésben a munkahelyi biztonság és egészség, rögzített számának csökkenése a munkahelyi balesetek.
10.Teatralnye előadások, sport és barbecue
Horgászat, golf, jégkorcsolya, bowling, party, grill és karaoke - az eredeti „táj” annak érdekében, hogy ismét emlékezteti a gondolatok a biztonságos munkavégzés. Fontos, hogy csak képzelet. Például a barbecue lehet csatlakoztatni egy kvízt, és a golf mérkőzés alatt tartott bannerek szlogenek szólít betartását a biztonsági szabályok a munkahelyen.
Azt is szervez egy kis színházi előadás a falak, a vállalkozás bármely sürgető kérdésekkel kapcsolatos szabályok betartását az egészség és a biztonság. Ez lehet egy tanmese és komikus helyzet, hangsúlyozva a munkavédelmi szabályok a munkahelyen, mert befolyásolja az egészséget nem csak az egyének, hanem a csapat egészét.
MaterialamMinisterstva munka és az új-zélandi cégek (www.osh.govt.nz).