Személyzeti lízing - április 7, 2019 - Make Money az interneten
Szia barátok!
Itt vagyunk ismét találkozott az oldalakon oldalamon szentelt minden típusú jövedelem. Kereset az oldalon. Enélkül jövedelem kezdőknek. lényeges és új üzleti - ötletek. Néhány szó a folyamatban - mindez meg fogja találni a honlapomon - tvoyzarabotok-pro.ru. Méltatja - nincs dicséret.
Még nem volt ideje „hogy megnyugodjon szenvedélyek” írás után „fülsiketítő” cikkeket Outstaffing :) és már szeretnék figyelni egy másik érdekes és szórakoztató koncepció - munkaerő-kölcsönzés.
Sokan, a felhasználók, üzletemberek, vállalkozók tévesen azt hiszik, hogy Outstaffing és munkaerő-kölcsönzés - „egységes” fogalmát. Elvileg igazuk van, mivel számos kritérium hasonlóság „az ember”, de ennek ellenére Outstaffing és lízing személyzet - ők két különböző módon toborzása a cég - az ügyfél, de erről bővebben később.
Ebben a cikkben fogjuk megvitatni számos kérdést kapcsolatos munkaerő-kölcsönzés:
Mi lízing személyzet?
Tehát, barátaim, azok számára, akik „a tank”.
Mi lízing személyzet?
A mi nehéz pénzügyi kor nemcsak az állampolgárok próbálják menteni a pénz, hanem a vállalkozások - a kis, közepes és nagy próbálják optimalizálni a költségeket. Sajnos, a legtöbb esetben, a költségek csökkentése közvetlenül befolyásolja a személyzet. Néha a vállalatoknak kell megoldani egy sor egyéb feladatok nem kapcsolódnak a fő üzleti és bővíteni az állam egyszerűen nem lehetséges.
Mit kell tenni?
Itt, hogy segítsen nekünk munkaerő-kölcsönzés jön.
Leasing származik az angol „cucc lízing”. Ha megpróbálja közérthetően bemutassa, mi a helyzet. Személyzeti lízing - a bérleti munkaerőt az esetleges rövid távú problémákat. Bérlet - köznyelvi kifejezés csak, mert szerint az RF-kód egy személy nem lehet bérelni. Ebben az összefüggésben meg kell, hogy megfelelően előkészítse mindenféle közlekedési megállapodások általában - kell improvizálni, mint a mi vitéz adóhatóság csak arra vár, hogy a növény „Cook!”
A lényege a munkaerő-kölcsönzés nagyon hasonló Outstaffing. Azaz, a megrendelő cég akar képzett személyzet a személyzet.
Miért történik ez? A válasz egyszerű - van néhány fő oka nyomja a vállalat munkaerő-kölcsönzés:
teljesítményének rövid távú munka
a cégnek ideiglenes alkalmazottak számára a nyitó képviseleti irodák
A jövőben az üzleti nincs meghatározva még, és toborozni személyzet nincs értelme
Hol talál dolgozói lízing?
És a vállalkozó „érett” a bérleti személyzet. Hol és kivel?
A mai napig a vállalkozások között verseny ilyen szolgáltatást nyújtó hatalmas, de szeretnék tanácsot, hogy egy cég, amely jelentősen felülmúlja a versenytársak nem csak a minőségi szolgáltatás, hanem a rengeteg szolgáltatás - ez a cég „FRISS Outsourcing”. Rátérve a cég „FRISS Outsourcing”, akkor kap jelentős előnyökkel jár:
Ön megszabadítjuk toborzás
az adminisztratív költségek csökkentése
Ellentétben a lízing személyzet Outstaffing
Előnyei munkaerő-kölcsönzés
A mai napig több nagy előnye személyzet lízing:
Ha a munkavállaló adott beteg, a vállalat-szolgáltató köteles biztosítani az utódja, amivel együtt jár a hiánya leállás cég - a munkáltató
Természetesen az is megkapja kiváló szakemberek a szükséges összeget egy vitathatatlan előnye, munkaerő-kölcsönzés
a képessége, hogy a munka rendszeresen kap észre alkalmazottja
enyhíti a terheket a személyzeti osztály
Nos, barátaim, mi tekinthető és munkaerő-kölcsönzés. Megtudjuk, az előnyöket, tudom - hol munkatársakat.
Milyen következtetést lehet levonni?
Annak ellenére, hogy minden akadályt a polgári - jogi kódex orosz üzleti jelen lenni. Végtére is, tavaly egyedül a cégek száma nyújtó toborzási szolgáltatásokat nőtt 1,5-szer, míg a foglalkoztatottak száma, „bérelt” - 8-szor. Ezeket a számokat nézve minden a helyére kerül. A kereslet kínálatot teremt, és ha szükség van az ilyen ideiglenes alkalmazottak, meg kell felelniük!
Egy sikeres vállalkozás, barátok!