Orvosi tapasztalatok kedvezményes nyugdíj
Ezen az oldalon:
Orvosi tapasztalatok lehetővé teszi, hogy jogosultak legyenek a korai nyugdíjazást. Medstazh korai nyugdíj szempontjából az úgynevezett különleges. A korai nyugdíjazás kap egyetlen, aki egy komplett különleges élmény. Hiányos orvosi tapasztalat szükséges egy hely az általános eljárás, de nem túl korán.
A koncepció a folyamatos orvosi tapasztalat és különleges élmény a munka, nyugdíj és egyéb jogszabályok nem hozták nyilvánosságra. Úgy vannak kialakítva a gyakorlat alkalmazását.
Nyugdíjpénztár gyakran nem hajlandó a korábbi és jelenlegi egészségügyi szolgáltatók, így a korai nyugdíjazás hiánya miatt megerősítést töltött különleges tapasztalattal vagy hibák miatt a tervezési dokumentumokat. Annak ellenére, hogy látszólag több szabályozás bemutatására korai nyugdíjazás orvosi, gyakran vannak viták.
jogalapja
Nyugellátás szabályozza a szövetségi törvények és rendeletek a többszörös biztosítás, nyugdíjak, a foglalkoztatás, a számítási szabályainak a szolgálati idő.
Igazságügyi precedens nem Oroszországban, a jogforrás, de a helyzet alakult ki az elmúlt évtizedekben, hogy minden bíróság rendelkezései alapján a határozat a Plenum a Legfelsőbb Bíróság és döntéseit regionális, tartományi, országos és egyéb másodfokú kezelése és megoldása elismerésének kérdését a legális vagy illegális elutasítás nyújtó egészségügyi szolgáltató a korai nyugdíjazást.
A kulisszák mögött a bíróságok vizsgálni a gyakorlat hely vonatkozó jogszabályok nyugdíjak és az egészségügyi dolgozók más bíróságok abból a lehetőségét, hogy a vizsgálat eredményeit a saját tevékenységét.
időtartam
A számítást végzi az egységes szabványok által kifejlesztett orosz kormány.
Korengedményes nyugdíj nyújtott kérésére a kérelmező, aki az orvosi és más egészségügyi fejlesztés:
- Csak a vidéki és kisvárosi legalább 25 év;
- A falu, városok, vagy csak a városban legalább 30 év.
A követelmények a jövőben nyugdíjas hiányzik.
Nem számít, és aki a munkáltató fontos, csak az, hogy a munkavállaló dolgozott az egészségügyben.
Milyen dokumentumok megerősítik
Elsősorban a speciális gyógyászati tapasztalat megerősített munkafüzetet. Ha a foglalkoztatási történelem elveszett, részben vagy teljesen tönkrement, benne pontatlanságok, a tapasztalat megerősítette:
- Munkaszerződések alapján összeállított normáknak munkajog, ami működött abban az időben a fogva tartás;
- Által kiállított tanúsítványokat a munkaadók és megerősítve, hogy alkalmazása a korai nyugdíjazás valóban szolgált meghatározott listáját orvosi álláshely;
- Kivonat a rend a foglalkoztatás a munkáltató által biztosított, vagy azok utódai;
- Kivonat a személyes beszámolók;
- Nyilatkozatokat a bér.
Fontos! Figyelembe kell venni az polgári szerződés, ha azok helyettesítésére munkaszerződések, és a munkáltató fizeti a díjakat a munkavállaló számára. Ennek hiányában ezek a dokumentumok kért levéltári adatok.
vitás kérdéseket
A spetsstazh gyakran nem tartalmazzák a következő időszakokban:
- A járat medvuza végzős szakmai gyakorlat. Gyakornok nem tekintik az orvosok csak megy a kiegészítő képzés irányítása alatt a hivatásos orvosok. Hivatalosan egy ilyen helyzetben nem biztosított. Ennek alapján a Nyugdíjbiztosítási Alap nem veszi figyelembe a képzés szakmai különleges élmény. A bíróságok is elismerik, gyakornoki program a posztgraduális orvosképzés.
- képzési időt. Nyugdíjpénztár jön ezeket az okokat, hogy haladása közben képzés képzése során a munkavállaló ténylegesen nem végzett munkaköri feladataik ellátásához, nem biztosított az orvosi segítséget, és nem veszik észre a terápiás, gyógyító és megelőző, terápiás és rehabilitációs tevékenység, illetve a képzés során szerint szervei a nyugdíjrendszer, nem lehet része egy különleges élmény. De a fő érv elutasította a korai nyugdíjazás, hogy a munkáltató a munkaügyi és az egészségügyi jog, köteles megszervezni a dolgozók képzését és egészségügyi szolgáltatók kötelesek javítsák készségeiket, hogy minőségileg az orvosi ellátás és a munka az egészségügyi rendszer, elvileg tehát szempontjából felperesek ebben az időszakban, mert az kell számítani, mint egy különleges élmény.
A bíróság azt is figyelembe egészségügyi dolgozók és megkövetelik a nyugdíjalap közé ezt az időszakot különleges medstazh, mert abban az időben a munkavállaló tartották inkumbens (számára ebben az időben, hogy a munkahelyek megőrzése) a biztosítási díjat fizet, növelte a képesítések, mert szükség van a területen dolgozó egészség javítása, a szakmai színvonal.
A bíróságok egyre inkább az oldalán a dolgozók, és eldönti, hogy fontolja meg a képzési idő a tanfolyamokat része az orvosi tapasztalat.
- gyermekgondozás ideje. Kiégett időszakban a szülő szabadságot gyermek gondozása mindig benne van a teljes szolgálati idő - ez teljesen biztos, és nagyon ritkán tagadta ezt. De itt a különleges élményt ebben az időszakban nem veszik figyelembe. Nyugdíjpénztár azon a megfontoláson alapul, hogy ebben az időben a szülő nem dolgozik, és nem fizet biztosítási díjak, bár neki és a munkahelyek megőrzését.
Mi a teendő, ha megtagadják az előnyöket
Miután elutasította a felvétel egy bizonyos ideig az előírt különleges élményt a következőket javasoljuk:
- Vizsgáljuk jogalapot kapott Pension meghibásodása;
- Jogot tanulni, amikor a munkavállaló dolgozott orvos gyakornok, fokozott készségek, szabadságon volt gyermekgondozási (ha ez az időszak egybeesik az a jogi normák, beleértve a különleges élmény, akkor a bíróság mellé a munkavállaló);
- Összegyűjti az összes lehetséges igazoló dokumentumokat a vitatott vagy bizonytalan ideig a munka az irodában mentős;
- Annak érdekében, hogy a bíróság előkészített és végrehajtott Dokumentumok és kivonatai a hatályos szabályozás idején a vitatott időszakban.
A következő lépéseket csökkentse az idő peres Nyugdíjpénztár, és felgyorsítja az átvételét a végső döntés, hogy megadja a korai nyugdíjazást.