Név változás a szerződés
Figyelem! Van egy régebbi változata a böngésző: Opera.
Egy elavult változatát használja a böngésző potenciálisan veszélyes és megjelenítési hibákat okozhat a helyszínen.
Felhívjuk figyelmét, hogy nem ellenőrzik a teljesítményt, és nem támogatják a helyes működését az oldalon a régebbi böngészők.
Mit kell tenni?
Akkor a saját, vagy a segítségével a rendszergazda a szervezet
ingyen letölthető és telepíthető az egyik legnépszerűbb modern böngészők:
Szóval kétségeket ébresztettek ezt a tényt:
egyrészt - a szerződést a régi nevét, és jelenleg működik egyfajta más (új neve), akkor logikus, hogy dop.soglashenie.
De felmerül a kérdés a regisztrációs feltételeket és megfogalmazása Samos dop.soglashenii mert hogy ezt az elején a „név” a munkáltató és a munkavállaló. És akkor mit kell írni - a régi vagy az új?
Tud valaki mondja meg a közelítő alakja?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
És akkor biztos, hogy a kapcsolat szükséges megváltoztatni a nevet, mert a mi személyes ügy korrigálni kell, ami azt mutatja, hogy ez az említett személy a szerződésben? Pontosan. változások nem csak személyes ügy, és többek között a szerződés. most már világos, hogy te, hogy ez az ember, és 5 év után emlékezni fogsz?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Én mindig késik. Vagy kapok későn, és nem volt ideje, hogy együtt legyünk. Vagy kelek előre, azt hiszem, hogy van egy csomó időt megy lassan, és még mindig késni
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Order "Támadás!" mat nem fogja elrontani.
Véleményem - add. szerződéses időszak.
A dokumentumokat tárolnak a munkaszerződés + dop.soglashenie. Szerződések, megállapodások, előírások, oklevelek - minden változását külön dokumentumban. Nem törléseket, szövegeket kézzel. Ezeket a dokumentumokat a kórtörténetében hogy nyomon követhető legyen a nyilvánosságra, hogy minden változik, és az érvényességi idő bizonyos feltételek.
Ne húzd te vén fizetés vagy száma pihenés napja, hogy rögzítse az újonnan létrehozott.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert: