Elbocsátás kapcsolatban halála az elbocsátás a munkavállaló mintát annak érdekében,
Elismerés az elhunyt munkavállaló vagy annak tényleges halál előírja a munkáltatók számára kiadni uborkaszezon. Ebben az esetben használja a következő bázisokat 6. igénypont 1. rész 83. cikke a Munka Törvénykönyve. Ez a cikk megmondja az elbocsátás kapcsán dolgozó halála miatt, így a minta kitöltésével a rendelést elbocsátás.
Az eljárást az elbocsátás kapcsán a halál
Tartalom elbocsátás ezen az alapon lehetséges, ha a halál jól dokumentált. Ez az esemény viselkedik, mint egy jogszabály az anyakönyvi, ezért szükség van egy kötelező nyilvántartásba vételi eljárást a közrendet. Az adagolás befejezése után a folyamat alkotó egy halál tanúsítvány, amely a használt alapjául dokumentum-katonai eltávozás eljárások.
A bizonyítvány formájában típusok és jóváhagyta az igazságügyi minisztérium Oroszország segítségével a megrendelés №142 származó 06.25.14.
Regisztráció halál tehető alapján az alábbi dokumentumokat:
- Papír az egészségügyi intézmény igazolja a személy halála;
- A határozat a polgár az elhunyt és a hatályos.
Elismerés az elhunyt akkor jelentkezik, ha egy állampolgár, eltűnt életveszélyes körülmények között nincs hír hat hónapig. Mivel a polgár halottnak, amikor eltűnt normális körülmények között, és nincs adat 5 évig. Halottnak csak bíróság.
Ha a munkavállaló nem megy a munka, hogy nincs rokonai érdekelt, akik szeretnék megtalálni, akkor kérelmet nyújt be a munkáltató, a bíróság az adott helyen. Természetesen a munkáltatónak nem kell várni 5 évet, hogy utasítsa el a munkavállaló, mert az ő elismerése az elhunyt. A Társaság azon jogával, hogy felmondja a szerződést a munkavállaló miatt elismerése azt hiányzik.
Ez megköveteli dokumentálása formájában egy bírósági határozat, amely figyelembe, ha egy személy nem rendelkezik hírek egy évre. Ha az állampolgár elismerten halott a bíróság, már bejelentette, hogy helyre kell állítani a polgári és munkajogi. A munkáltató köteles törölni a szabadság nyilvántartás, és visszatér a munkahelyen utasítani. Ha ez a hely már elfoglalt egy másik személy, a munkáltató a 2. igénypont szerinti 83. cikke megszünteti a kapcsolatot, és toborozni átalakították polgár jogait.
Általában hagyja végrehajtására irányuló eljárás az alábbi lépéseket:
Milyen dokumentumok szükségesek az elbocsátás az elhunyt
Hogy teljes legyen a hatás a munkaszerződést egy adott személy, ezért a halála csak egy dokumentumot - a nyilvántartásba vételről szóló igazolás a regisztrátor tényleges halál, megerősítették medzaklyucheniem. A halál időpontja azonosított tanúsítvány vesszük a felmondás napján a szerződés.
Ez az alapja a kialakulását a mentesítés érdekében a bíróság dönthet az a felismerés, az elhunyt. Az oldatot lehet használni, mint a bázis után annak hatálybalépése, ezen a ponton történik befejezése után a kifejezés hivatkozik.