Létrehozásának irányelvei agytröszt
tapasztalatai alapján a teremtés és a fejlődés.
„Azáltal, egy agytröszt, megpróbál csatlakozni az emberek a különböző szakmák, valamint azok, akik” fent „te és akik bemutatni, hogy egy kör, ami általában nem férnek hozzá.”
1. A szükséges és elégséges feltételeit létrehozását egy agytröszt.
„Ha azt szeretnénk, hogy egy milliomos, akkor nem sokat segít, hogy az emberek, akik
Tény, hogy sok ember a magas státusz, akarnak részt venni, mert van egy esélyt, hogy játsszon egy játék, amely soha nem tudtak szervezni. Ők lehet, hogy érdekli a találkozó más emberek, akik akkor hívja. "
Kétségtelen, hogy a kulcskérdés létrehozása során egy agytröszt a kérdés, mint hogy hogyan lehet, hogy érdekli azokat az embereket, akik már elérték, hogy mit szeretne elérni, vagy legalábbis azok, akik egy fokkal fölött van.
Egyetértenek abban, hogy ez egyszerűen meghívja őket, hogy időt tölteni a saját fajtája nem elegendő az eredményes munkát, mint egy agytröszt.
Meg kell körültekintően válassza ki az emberek, az alapötlet egy összetartó, célját és a közös értékek.
Helyszínek által kitöltendő emberek bizonyos tulajdonságait.
2. Sorold adottságok szükségesek a potenciálisan
Think Tank résztvevőt.
„Készíts egy listát, 5 fő, amit leginkább szeretnénk
lásd a csoportban. Aztán, hogy várólistára. Ha az egyik jelölt nem volt hajlandó, fellebbezhet a következő a listán. "
„Tény, hogy a legtöbb ember nem tartoznak az ilyen csoportok, az agytröszt. Ha tud létrehozni egy csoportot, amely érdekli őket, akkor nyissa ki az ajtót előtted egy izgalmas új világot. "
Az első kérdés, ami hallható után az ajánlatot, hogy csatlakozzon a csoporthoz mellett a jelölt a listáról, akik már beléptek.
Ezért nagyon fontos az első személy. Ez az fontosságot kell figyelmét, hogy megismerkedhet vele.
Itt van egy lista a tulajdonságok szükségesek potenciálisan tagja agytröszt által összeállított Tatiana Kijev. Az agytröszt sosem lépett.
Megkérdeztem tőle, mit gondol, a minőség szükséges párt agytröszt.
Ez egy példa a túlságosan összetett és messze a megértés tárgyát megközelítés.
- meghatározása. Az a képesség, hogy hozzanak és a célok elérése érdekében
- felelősség
- meghatározás
- kitartás
- magas szintű elkötelezettség
- egyediségét. Képes együttműködni az ötletek
- a szakember egy adott ágazatban (bár nem feltétlenül)
- az emberek, akik azt hiszik nem minden. Jellemzi az eredetiség és a rugalmasság a gondolkodás. Ki lehet találni egy csomó alternatív megoldások a probléma
- az emberek, akik jól, hogy kifejezzék gondolataikat és tudja, hogyan kell hallgatni mások
- Ők hisznek önmagukban és a képességeikben
- szervezet képes samokoordinatsii, samomenenzhmentu
- amelynek életöröm.
De a tulajdonságok, tettem hozzá egy levelet, hogy Tatiana. Ezután létrehoztam egy agytröszt, és sikeresen működő közel hat hónapig.
Az alábbiak közül melyik nem meghatározás, de jellemző a könyv a Storm „A leggyorsabban növekvő amerikai vállalatok”:
1. Van egy álmom.
2. A határtalan hit abban, amit csinálnak.
3. A pénz nem a fő motiváció.
4. Ezek előállításához minden alkalommal kezdeni.
5. azok makacs és kitartó.
6. Ők hajlandók megosztani.
7. Ezek szorgalmas.
Most szeretnék még több. Ezek elkötelezett az ötletet egy agytröszt, észre, és értéket teremt, és van egy nagy vágya, hogy részt vegyen benne.