Fizetési szülési után elbocsátás
Kiszámítása anyasági elbocsátás
A válaszokat az ügyvédek (5)
Ha elhagyja a cég saját kérésére, a szülészeti ellátás ezen a helyen, hogy képes legyen működni. A legkisebb aggályok az egészségre a magzat, illetve forduljon orvosához, és menjen a kórházba, ha szükséges. Információ - az illegális elbocsátás nő állapotban terhesség - bűncselekmény.
Kérdések ügyvéd?
2. Az elbocsátás esetén a saját kezdeményezésére vagy a munkáltató (elbocsátás miatt anyasági - nem az alapot, és mivel az illegális - 261. cikk a TC.) Nem elkötelezettség egy korábbi munkáltató előtted nem lesz előny lehet kapni. Ezért nem szükséges, hogy kilép.
3. Attraction túlmunkát a terhes nők számára tilos (Art. 259 LC).
4. Továbbá § szerint. 122 és TC 260, akkor jogosult az éves fizetett szabadsághoz (28 nap) lejárta előtt hat hónap folyamatos munka az alkalmazás.
Indokolatlan megtagadása felvenni vagy alaptalan elbocsátás nő terhessége miatt, valamint indokolatlan megtagadása felvenni vagy alaptalan elbocsátása nő éven aluli gyermek hároméves Ezen okok -
pénzbírsággal büntetendő kétszáz rubelt vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem követő tizennyolc hónapon belül, illetve a kötelező művek időtartamra legfeljebb háromszázhatvan óra.
Ezen túlmenően, a helyreállítás a megsértett a munkavállalói jogait akkor lehet alkalmazni, a bíróság szerint 382. cikk Az Mt. az Orosz Föderáció.
Azaz előtt (vagy után, vagy előtt 14 nappal és 14 nap elteltével) felszabadulás (a) és a szülési szabadság (összesen - legalább 140 nap), akkor is a teljes jogot, hogy a fizetett éves szabadsághoz (28 nap). Ehhez meg kell írni, hogy a munkáltató. Elutasítás esetén kell kezelni a munkaügyi felügyelőség vagy a bíróság. Elbocsátás ezen időszak alatt a munkáltató által is illegális. Az elbocsátás esetén a saját, visszaállíthatja jogaikat a bíróság, de ez nehezebb lesz, és kívánatos, hogy egy ilyen események menetét kell kerülni.
Ebben a helyzetben, ha nem kilép, akkor nem lesz képes a tűz.
Viselkedjen nyugodtan és magabiztosan, a törvény az Ön oldalán.
Nyugodtan menjen betegállományba a terhesség alatt is könnyen kap ez.
Abban az esetben elégtelen fellépése az SP, azonnal forduljon az ügyészség.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.