A szervezet 6. kategória az elektromos és
A munkaadók szabadon határozza meg, hogy a dokumentum vezető - végzettség vezető, illetve szakmai színvonal - meghatározásakor beosztását, foglalkozások, szakmák, ha a munkák kivitelezését bizonyos munkahelyek, foglalkozások, szakmák kapcsolódó ellátások nyújtására és a kompenzáció jelenléte vagy korlátozásokat. Úgy gondoljuk, hogy létrejötte előtt a kormány az orosz identitás kategória állások, szakmák, hivatások szereplő ETCS és a CEN, a beosztás, szakmák, hivatások szereplő szakmai standardok, a munkáltatók kiválasztásában a nevét a Biztonsági összpontosít időmérő könyvtárakat.
Így, amikor dolgozik a szakmában „hegesztő 6. mentesítés” megfelel a fenti feltételeknek a munkavállalónak az ellátásra való jogosultság - a korai kinevezése öregségi nyugdíj. Ebben az esetben a munkáltató köteles megfelelni annak a követelménynek h. 2 evőkanál. 57. Az Mt. az Orosz Föderáció: a neve a helyzet, foglalkozás, különleges és minőségi követelmények nekik meg kell felelnie a nevek és meghatározott követelményeknek időmérő könyvtárak vagy a vonatkozó rendelkezések a szakmai normák, ha összhangban a Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények, hogy a teljesítmény az egyes munkahelyek , foglalkozás, szakma csatlakoztatva, hogy a kompenzáció és előnyök, vagy a jelenléte korlátok.
Jelenleg egyrészt csak akkor képződik a jogi keretet, amely meghatározza az eljárás alkalmazására vonatkozó szakmai előírások, másrészt maguk a szakmai standardok lehet frissíteni, kifinomult. Ezért, amikor a norma a Mt. formáljuk oly módon, amely lehetővé teszi, hogy válasszon, hogy a dokumentum vezető szükséges foglalkozik ezzel a kérdéssel az az elv vezérli - „ne árts”. Átnevezése elektromos és 6. helyezés a hegesztő megfoszthatja a munkavállaló a jogot, hogy a korai nyugdíjazás vagy vezet az a tény, hogy a jogot, hogy azt a munkavállaló kell védeni a bíróság előtt. Továbbá, még ha a munkáltató úgy dönt, hogy összehangolják a nevét a helyzet, foglalkozás, speciális összhangban elfogadott szakmai követelményeknek, beosztás, foglalkozás, speciális használják a munkáltató nem a neve a szakmai színvonalat és a „Lehetséges beosztások.” Példákkal neveinek munkahelyekre, a generalizált munka funkciókat.