Üzleti eszközeként oktatás
A mai dinamikus és állandóan változó világban, az emberek egyre inkább kezdik értékelni az idejüket. Minden perc, másodperc van aranyat, ezért, szeretnének idő minimalizálása költségek, fejek különböző vállalkozások szívesebben fordulnak közvetítők, például a vállalatok, amelyek lényegi szolgáltatásokat a szervezet egy üzleti útra. Ez a tevékenység kezdett kialakulni MurmanEXPOcentre milyen adatokat mondtuk annak igazgatója Arkagyij Nyikolajevics Baharev.
Volt idő, amikor az üzleti vezetők kezdett komolyan gondolkodni, hogyan lehet létrehozni egy stabil és összetartó csapat, amelyre remélhetjük a legfontosabb pillanatokat. Ezért kezdett kialakulni ez a fajta üzleti turizmus, mint a tanítás üzleti szakaszban (az úgynevezett ösztönző üzleti utak „insentiv túrák”), „Insentiv túrák” - kombinációja kikapcsolódás és tanulás. Rest szükséges minden munkavállaló, hogy folytassa a sikeres munkát a jövőben évben, és ha ezzel párhuzamosan a munkavállaló, hogy javítsák a készségek - mi lehet jobb? Ezen túlmenően, ez egy kiváló módja annak, hogy erősítse a csapatszellemet és a vállalati kommunikáció a csapat.
A szervezet vezetője, teljesen képzésben „insentiv Tour”, ezáltal csökkentve az adó alapját a szervezet, ami szintén fontos, amikor a jelentős készpénz.
MurmanEXPOcentre vesz a szervezési kérdésekre: jegyelővétel ide-oda, foglalás hotelszoba, tervezés az üzleti és kulturális programokat. Meg kell jegyezni, hogy ez sokkal jövedelmezőbb ma küldeni a munkavállalók a külföldi tanulmányokat. Első pillantásra ez úgy tűnik, egy kicsit furcsa, de a helyzet egyszerű: fizető üzleti utak központi városok Oroszország (mármint a Moszkva és Szentpétervár), a fej nem tudja kiszámítani előre (és ők biztosan) - végül a munkavállalói és tölthetik személyes pénzt, és jelentős. Ösztönzése külföldi utazás, akár egy ötcsillagos szállodában kerül sokkal olcsóbb, mint az összes szolgáltatást szerepelni fog az engedély, és a munkavállaló nem költ egy extra fillért sem.
„Insentiv Tours” már felkeltette a vezetők, akik törődnek a csapat; gyűjteni egy csoport 90, és néha 150 fő. Az országot elhagyó alkalmazottak kap egy kis szünetet a szokásos napi ügyek, hogy nincs semmi, hogy elvonja a tanulságokat, továbbá találják magukat egy ismeretlen környezet, az emberek felé konvergálnak. Ez fontos tény, mert nagyon nagy, és az egyes szervezeti egység éli életét. Során egy közös tanulmányt az emberek megismerjék a kollégák a különböző képzések, amelyek birtokában a tanárok, a szervezet a kulturális tevékenységek, csoportos beszélgetések végén a tanítási nap.
Érdekes, hogy a képzés során az egyes alkalmazottak feladata valamilyen bónusz - pontokat foglalta össze a végén a program. Kellemes meglepetés válhat a következő tanulmányút keretében díjazták a legkiemelkedőbb „tanuló”.
Lehetőségek képzés „insentiv túrák - tömeg. MurmanEXPOcentre azt javasolja, hogy a kész programok és személyre szabott túrák.
Üzleti turizmus, úgy vélem - egy nagyszerű eszköz a tájékoztatás, az oktatás és a személyzet képzése - általános jellemzője az új körét a turizmus befejezte a beszélgetést Arkagyij Nyikolajevics.
Interjút Olga Shmatova