szakmai kép
A kép egy profi: hogyan lehet a kereslet a szakma
Hány ember van a világon, így sok a kép, de ebben a cikkben csak akkor lesz érdekelt, hogy milyen mértékben a kép összhangban áll a munka jellegét csinálsz, vagy szeretne végezni.
A kép áll összességét jellemzői a megjelenés, a beszéd és a modorát. Ez magában foglalja az eljárási oldalon - az érzelmek, az arány a beszéd, észlelés, stb A belső oldalán a kép van az intelligencia, tudás, értékek és karakter.
A híres szociológus Erving Hoffmann azt mondta, hogy a kép egy művészeti -, hogy „kezelni a benyomást.” Nehéz egyet, de véleményem szerint a művészet egyre inkább a tudomány.
Hány ember van a világon, így sok kép, de most már lesz érdekelt, hogy milyen mértékben a kép összhangban áll a munka jellegét csinálsz, vagy szeretne végezni.
Hogy szeretett volna időnként, hogy elkerülje ezt, akkor nem tudja megakadályozni, hogy a jeleket a kép lesz érzékelhető a mások által. Bárki, aki először találkozott veled, így vagy úgy, hogy „olvasni”. Azokban az esetekben, ahol az első benyomás sokat jelent, mint lehetséges, a hatása az ilyen jelek a legerősebb. A szerepe ezeket a jeleket, de nem korlátozódik az esetekben, amikor az első benyomás fontos. A megjelenés és viselkedés folyamatosan befolyásolni mások, és még a jól ismerlek emberek érzékelik és „lefordítani” ezeket a jeleket, hogy helyesen értelmezze a hangulat.
Minél több benne vagyunk kezelésében, annál kevesebb félénkség fogja érezni, és a könnyebb megvalósítani céljait.
Hogy van az első benyomás? A fő tényezők, amelyekre az emberek figyelni, a következők:
- fölénye faktor;
- vonzerejét faktor;
- faktor köze hozzánk, vagy mi másnak.
Két fő összetevői a tényező, látva, hogy képet alkossunk a személy:
- Ruházat és mi veszi körül az ember (mi a munkája, mit irodai berendezések, bútorok);
- módon az emberi viselkedés.
A legpraktikusabb ötlet, hogy tudom, hogyan kell ruhát is, és hogyan lehetne javítani a megjelenés, ez nagyon egyszerű - adja magát kezébe a szakember. A megjelenés kell a bizalmat: meg kell nézni drágább, mint az összességében legelőnyösebb ajánlat!
A második komponens e tényező - viselkedése. A lényeg, hogy értékeljük itt - függetlenségének ember, azaz a
- Pose (nyugodt, lenyomva tartva ...)
- beszéd (lassú, gyors elhelyezésével ékezeteket vagy monoton ...)
- modor (megsértése bizonyos általánosan elfogadott normák beszélhetünk függetlenségét ...)
- nézd (egyenes futás ...).
Ebben az esetben, a több személy megfelel ezeknek a szabványoknak, annál vonzóbbá válik az eredmények az első ülésen.
Például a mi időnkben a három fő típusa a férfiak (piknik astenik sportoló), mint a legvonzóbb első ülésén a sportoló értékeljük. De még inkább, mint megfelelés elfogadott szabványoknak befolyásolja a megértése az emberi vonzereje a erőfeszítés vonzerejének fenntartása a (smart piknik vonzóbb, mint „Isten” sportoló).
Ivóvíz férfi
Itt az alapvető hozzáállás, amely bizonyítja számunkra, hogy érezzük az emberek.
személy alapján ez a tényező alakul attól függően, hogyan néz ránk, mint egy vezető hívja a (hallgatni minket, vagy csak „tűri” jelenléte); Ő visz minket, mint egy személy, vagy sem, azt a vonatkozó vagy ahhoz kapcsolódó nélküle ...
Ritkán észre a hatását ezeknek a tényezőknek, azt a benyomást keltve egymás mellett gyakran egyszerre működik. Mindannyiunknak megvan a saját értékrendszere és meggyőződések jöhet számításba, ha az első benyomás a másik személy.
Amikor először találkozol egy másik ember, egy élénk benyomást belőle alakult meg az első pár pillanat, és az erős vélemény - kezdve harminc másodperc négy percig. Az első benyomás nagyon erős és tartós. De néha változtatni az első benyomás, csak annyi, hogy nézd meg a személy egy másik alkalommal.
Sokan, nem számít, milyen képességekkel rendelkeznek azok maradnak gazdátlan vagy úgy érzi, meg nem értett, csak azért, mert a hibás én.
Néha elég megváltoztatni csak két vagy három dimenzióban módon etetése magukat, és elkészítette a benyomást egy férfi jelentősen javíthatja. Környező a kezdetektől reagálni rá, egészen másként, és az a személy, megváltoztatja a véleményét magát a jobb. Azonban gyakran ez nem elég, mert az okok sajátos aspektusa viselkedése nem felületén helyezkednek el, és változtatni a szükséges hosszú és fáradságos munka.
A kép minden egyes ember, vannak olyan elemei megkapta a természetből, vagy pontosabban, a továbbiakban azt öröklés őseinktől: magasság, épít, arcvonásait. Ma tartják bizonyított, hogy az örökölt és átment az alapvető pszichológiai vonások és viselkedés. Ez a felfedezés több mint harminc évvel ezelőtt volt egy amerikai orvos, a fizika és a pszichológia Champion K. Teutsch. Feleségével együtt, Joel Marie Teutsch, kidolgozott egy elméletet a viselkedés, az úgynevezett pszichogenetika és javasolt eljárás annak gyakorlati használatát. Ez a módszer lehetővé teszi, hogy módosítsa a nemkívánatos „család” típusú személy viselkedése, hogy mentse az emberek a genetikai „elnyomás”.
Genetikai kód nyilvánul meg néha a különböző helyzetekben. És az emberi elme nem érti az oka, hogy csapásokat és kudarcokat, mert az agy veszi 5/6 tudat, vagyis a tudatalatti.
Specialist eltér a szakmai, amely középpontjában a témában a munkájukat. Szakmai úgy tervezték, hogy a valós problémákkal valós helyzetekben fontos, hogy megoldja a problémát, és hogy ő hajlandó kölcsönt más termelő területek a szakember, hogy profi. A szakember jön, és azt mondja: „Igen, valami baj van a számítógépre, de egy sor eszközt, hogy van, nem engedi, hogy semmit.” A szakmai jön, és beszél egy sor eszközt, egyszerűen megoldja a problémát.
Szakmai tartja részét a hatáskörébe kommunikatív kompetencia, nagyon egyszerűen fogalmazva - a képesség, hogy kommunikálni hozzáértő. Professional - olyan személy, akivel kellemes és „kényelmes” dolgozni, mint a felügyelő, és a kollégák.
Szakmailag fontos minőségi egészség. A komplexum egy rendszeres edzésprogram összeállított alapján az aktuális egészségi állapotát, a súly és a kitartás, akkor neked erősebb és vonzó. Fenntartani a jó fizikai állapotban nem csak jót tesz az egészségnek, hanem a jó önbecsülés. Ezen túlmenően, egyes cégek, de hangos róla, és nem mondják, hogy próbáld meg nem veszi a feladatot jelölt túlsúlyos vagy elhízott jelöl alkalmazottak magasabb pozíciókban. Ezt írta könyvében: „Üzleti etikett” Jen Yeager, a híres amerikai szociológus és vezetési tanácsadó.
Annak érdekében, hogy az előmenetel, fontos, hogy legyen egy magabiztos ember, és emiatt. Talán énképünket befolyásolja inkább a hiányosságok, mint erőssége. Mi a baj? Talán természetesnek veszünk számos saját erősségeit és lehetőségek álltak meg odafigyelni rájuk a hétköznapi gondolkodás magad.
Gyakran az emberek, akik nem minden alkalommal ásni gyengeségeiket, kritizálni magukat, mondván: „Mi történik velem? Miért kapok semmit? „Ennek eredményeként, ezek egyre inkább elveszítik a bizalmat.
Szerint, hogy eszünk, az emberek megítélni minket. A szavakat, szövött hálózat kapcsolatok az emberek között. Érzéseit és gondolatait mások, illetve saját, szavakkal kifejezni.
A test és a lélek is reagálni a szavakat. Szavak - ez a legerősebb kábítószer, amelyet az emberiség - mint Kipling mondta.
Szavak - vagy mi urak vagy a szolgák. Vagy irányítani minket, vagy mi irányítjuk őket. Az elménk, az élet, a test, a mindennapi létezés, a siker vagy kudarc - megadott szavak. Amikor kizáró szavakkal válnak a mesterek. Ez az egyik oka annak, hogy mi a rossz cselekedetek. A pozitív szavakat létrehozni a magabiztosság, a siker, a mindennapi életben, és még az egészségre!
Nézd a maguk és környezetük: Mik a legfontosabb szavakat az életedben? Hogyan reagál a kérdést: „Hogy van?” Ha a válasz „semmi”, azt hiszem, hogy tényleg semmi fontos és jelentős egyszerűen nem történnek az életedben, mert az univerzum mindig az elvárásaink. Próbálja helyett a „semmi” válasz „rendben van”. Biztos vagyok benne, nagyon hamar meg fogja észre változást az életedben, annál jobb. Nincs szó a fontos és lényegtelen, a minden szó megteremti a valóságot, amelyben élsz.
Mennyire fontos a kép a személy, aki a hivatali karrier? Így annak érdekében, hogy legyen a fókuszpont állandó figyelmet. Tudni kell, hogy a kép vonzza és taszítja mások; miáltal a benyomást a kompetencia, a megbízhatóság, a meghatározást. Néhány kérdés választ találhat magának, más lesz, hogy kapcsolja be a szakember.
Több oka is van, amelyek igazolják a személyes kép fontos eleme karrier növekedés:
- image érinti azokat, akik döntéseket kérdésekben szakmai fejlődés;
- hisszük, amit látunk;
- mindannyian elfoglalt emberek, és gyakran döntések alapján az első benyomások;
- mindannyian cselekedni, tudatában vannak, akár nem, a nagykövetek a szakma vagy a szervezet;
- „Nincs más út, mely a legjobb közönség ugyanolyan”;
- jól néz ki, és bizalommal - ez jó neked.
A kép nem támogatja állandó valós fontos ügyek, elolvad, gyakran hó a tavaszi napsütésben. A legfontosabb dolog az, hogy törekedni kell a szakmában -, ez elég konkrét, valós eseteket bemutatni az illetékes, elfogadható, hogy az emberek, „csomagolás”.
Megjegyezzük, a következtetés, hogy a szakmai nagyon fontos a hatékony és kölcsönösen előnyös kapcsolatok a külvilággal, így meghatározó része a kép van: