Példák vizsgálatok végrehajtásával kapcsolatos kutatási eredmények
másolat
if ($ this-> show_pages_images $ PAGE_NUM doc [ 'images_node_id'])
6 „HR Management”: magas szintű képzés a női vezetők, motivációs jellemzői a női vezetői munka, a pontos női vezetési stílus; „Szervezeti magatartás”: a szolgáltatás dolgozó női vezetők a személyzet, a használata szerep-alapú megközelítés a vezetés a nők, valamint a modell a modern női fej; „Személyes Management”: ajánlásokat, hogy javítsa a munkaszervezés női vezetők, beleértve a szabályokat a hatékony felhasználását a munkaidő, a hatékony szervezet a munkahelyek és munkakörülmények javítása; „Kezelése a család gazdaság”: a probléma a női karrier és a család jólétének (kombinációja a szakmai és a családi szerepek a nők megoszlása családi feladatok és felelősségek). Helyettes igazgatója az Institute of Economics és a menedzsment a Penza Állami Egyetem Építészeti és Építőipari, PhD. ehkon. Sciences IA Igoshina végrehajtásáról szóló eredményeit a dolgozat OA Sazykina „Intrahigh rendszer kialakulását és fejlődését a közigazgatási kapacitás” Az eredmények a dolgozat Sazykina Olga A. „Intrahigh rendszer kialakulását és fejlődését a közigazgatási kapacitás” viszünk be a gyakorlatban a Penza Állami Egyetem Építészeti és Építőipari. Különösen: 1. Annak érdekében, hogy a célok intrahigh rendszer kialakulásának és fejlődésének az adminisztratív kapacitás Penza Állami Építészeti és Építőipari Akadémia években. Megszervezte a „Workshop vezetők és tartalék” (sorrendben és tovább). Összhangban a sorrendben ez a műhely alakult át az iskolai vezetők. Az iskola vezetői személyzet képeztek 57 osztályvezetők Penza GASA és 50 ember, akik vontak be a tartalékot a jelölést (a sorrend