Hogyan sikerül a munkahelyen - a siker az életben, a gondolat ereje és a beteljesülés vágyak
Nos, ez igaz! Ön már nem zaklat intézmények fáradt kétségbeesés, akkor szinte biztos, hogy nem fog, mert (a listán samounichizhayuschih jellemzők), és csak az utolsó interjú, a harag vagy kétségbeesés, vagy elvi -, akkor meg kell érteni - kimondott valami ilyesmi. mi tetszett, és akkor vette. Természetesen próbaidőre. Mindenesetre, egészségére! Az első lépés a siker születik, a munka talált.
A fő fogás
Tudod, van olyan vélemény, hogy a legfontosabb dolog -, hogy ott. A legfontosabb dolog -, hogy utolérjék. És akkor minden rajtad múlik. És akkor is, ha talál egy személy átlagos képességű - a kategóriába azok a csillagok hiányoznak az égen. Veled vagyunk tudni, hogy a népi bölcsesség: „A türelem és egy kis erőfeszítéssel.”
Így elkapni. Minden kapaszkodott másképp.
Ez az úgynevezett „fogást”. Igaz, ez történik másképp.
Jöttem kipróbálni hozzánk az üzemeltető, egy fiatal férfi. Iskola után, azt kifejezte szándékát, hogy bárhol dolgozni. Egyértelmű: a srác szükséges egyenlő mértékben mind a pénz és a szakértelem. Akartam, hogy tanulhassanak az újságíró. Csak tettünk szert egy jó szakmai tapasztalat: a képesség, hogy kommunikálni az emberekkel és a kommunikációs készség.
Az első nap a figyelmesen hallgatja magyarázat, amit akart tenni. A második - szintén megpróbáltam dolgozni, de úgy vettem észre, hogy túl kíváncsi elfordította a fejét egyik oldalról a másikra. Általában nem tudott felállni a harmadik napon. Elkezdtem magyarázni, hogy a fiúk, akik dolgoztak hosszú és sikeres, hogy ők csinálnak rosszul. Úgy tűnt, érdekes. Aztán egyszerűen megszűnt végezni munkájukat, és gondozza mások, és elmondja nekik, hogyan kell jobban működnek. Javaslatok tette hozzá, tartott kb fél óra. Általában a munkahét tartott, de aztán úgy döntött, nem kísérletezni vele. Bejelentette, hogy a próbaidő, ő nem felelt meg.
Mi a siker eléréséhez a munkahelyi
Nyilvánvalóan előreszaladt. Kezdtünk mi? Mivel, hogy mások (a tanár az iskolai, például), vagy a szülők (néha előfordul, sajnos) úgy egy ember átlagos képességű. És így szokott hozzá, hogy te vagy az azonos győződve.
Nos, először is, annyira hiú. Ha még nem találta meg, amit képes - ez nem jelent semmit. Nem minden tehetség nyilvánul azonnal. Pontosabban, ha vesszük a statisztikát, ez elsősorban a tehetség nyilvánul meg fokozatosan. Csak erőfeszítéseinek köszönhetően a belső ember és a munka magad - napi és fókuszált.
Ahol szükség van elindítani a karrierjét? A nagyon egyszerű dolog. Nincs idő akkor alaposan meg kell érteni a feladatok körét, hogy meg kell oldani. Vagy ha úgy tetszik, az összeg a munkát. Vagy végül, milyen konkrét lépéseket fog fizetést.
A következő dolog, amit meg kell érteniük, és túl gyorsan - a feladatok egész sora az osztálya: ki mit csinál. Mi az a szervezet szerkezetét, valamint, hogy milyen alapon működik.
Végül kiderült, hogy hogyan kell csinálni azonnal irkál magadnak egy egyszerű és mégis megközelítő rendszer a problémákat, és hogyan azok végrehajtásáról. Ez segít jelentősen.
És ne feledd: egy ember átlagos képességű, akik helyesen szervezett munkáját, képes elérni sokkal nagyobb sikert a munkában. mint a tehetség, nem tudja megszervezni magukat rendesen. Ez tény.
Készíts egy tervet
Hogyan kell dolgozni, hogy a megfelelő módon figyelembe magát? Ez nagyon egyszerű. Képzeld el, hogy a tesztet. Vagyis azt, hogy a főzés otthon van szükség: toll, papír, kiságy. Az osztály, akkor minden szép és kényelmes kihajtható, üljön le, és. Elkezd dolgozni.
Nagyjából ugyanezt a munkát.
Kezdje a munkahelyen. Meg kell kényelmes. Így takaríthat meg a munkaidő, plusz nem fog tapasztalni a fizikai és esztétikai kényelmetlenség.
Ami az időt. A funkcionalitás a munkát, és az időt fogja tölteni a felesleges műveletek szorosan kapcsolódnak. Vagyis semmi több. Minden lefektetett legkényelmesebb módon az Ön számára. Kisebb dolgok - az éjjeliszekrényre fiókban vagy a polcon. És mindig a szeme előtt - terv feladatok ma!
Ismerje meg céljait
Tehát a terv úgy döntöttek - itt az ideje kezdeni.
Az első és legfontosabb feladat: megérteni. Véleményem szerint közel fele a megoldásra váró feladatokat, fele a hibák és tévedések kapcsolódik az a tény, hogy a dolgozók csak nem értem, hogy hogyan és mit kell tennie. Vagy ez rossz magyarázható, vagy szégyellte tisztázni kell. És pontosan ez az, amit nem kell félni. Ne habozzon kérdezni és tisztázni. Azt szeretnénk, hogy sikeres a munkában. Tehát, próbáljuk megérteni, mi egyértelműen szükség van rád.
A legfontosabb dolog -, hogy megtalálja egy algoritmust megoldására szakmai problémákat. Itt kap tanácsot tapasztaltabb kollégák, ami természetesen lehet és kell kérdéseket feltenni.
Ebben a szakaszban meg kell érteni egy dolog: minden, ami a kollégák, és akkor. Sőt, akkor jobban csinálni.
Még egy tipp. Koncentrálj a megoldása a legfontosabb és nehéz feladat, csináld pontosan és időben hozza az ügyet véget. Ismerje meg a halom, vagy ha szeretne egy listát az Ön igényeinek kiválasztani a legfontosabb - ez általában ugyanaz a legkellemetlenebb. És indítsa el a munka nap vele. És így minden nap. Anélkül raskachek sirályok on-kofeek és beszélgetések a kollégákkal, hogy mi az időjárás csodálatos, érzem a munka egyáltalán, és ez jó, hogy valahol a városban, bunkó.
SZABÁLYOK. kell követni annak érdekében, hogy sikeres legyen a munkahelyen
1. Tervezze meg idő papíron.
2. Ellenőrizze a határideje a feladat megoldása előtt van. És meg kell kérni a munkát gyorsabban.
3. be kell mutatnia, milyen köztes célokat, és mennyi ideig kell dönteniük.
4. Foglalja össze minden héten, hónapban, és így tovább.
5. Break céljait a nagyobb és kisebb.
6. Kezdjük a legfontosabb. Gyakran ez a legkellemetlenebb.
7. Ha a végrehajtás egyes feladatok költött egy túlságosan nagy mennyiségű időt, próbálja pótolni azt rovására korai végrehajtása a többi pont a terv.
8. A végén minden munkanap, próbálja megtervezni, legalább hozzávetőlegesen a következő napon.
9. kihúz mit tettek, mint a feladatok elvégzése. Ez egy vizuális képet a sikerek és a kudarcok. A kudarc, mint tudja, kell szolgálnia arra ösztönzi, hogy a siker eléréséhez.