Hogyan lehet fejleszteni a vezetői képességek egy gyerek, a gyerek
Mindannyian azt szeretnénk, ha gyermekeink maguk irányítsák. Azt akarjuk, hogy a gyermekek nőnek merész, határozott és erős. Szeretnénk, hogy tetteik inspirálták mások annak érdekében, hogy a legjobb, hogy a legtöbbet hozzák ki az életből, mint gondoltuk. Hogyan segíthet a gyermek vezetővé váljon?
Az útvonal vezetése gyermekek a kezünkben. Mi lehet alakítani, és megtanulják a szükséges készségeket, amelyek segítik őket, hogy észre magukat és másokat ebben a hiper-verseny a világ, vagy mi lehet lehetővé teszik számukra, hogy áldozatává válik az ilyen típusú gondolkodás teszi őket rabszolgák a status quo.
Fejlődjön érzelmi intelligenciája gyermek (EQ)
A gyermekek megtanulják, érzelmi intelligencia a szüleiktől. A gyerekek figyelnek meg minden nap, hogy elnyelik a viselkedés, mint a szivacs. Gyermekek tanulni, hogy érzelmeket, nézd, hogy hogyan reagál a az erős érzelmek.
Érzelmi intelligencia - az egyik legfontosabb tulajdonságok a siker vezetői. TalentSmart tapasztalt több mint egy millió ember, és megállapította, hogy az érzelmi intelligencia felelős 58% a munka termelékenysége vezetője. Hasonlóképpen, 90% leghatékonyabb vezetők magas érzelmi intelligencia.
A legtöbb ember túl keveset tesz, hogy dolgozzon ki az érzelmi intelligencia gyermekük. Csak 36% -a vizsgált tudja, hogy pontosan az érzelmek azok előfordulnak. A gyerekek, akik fejleszteni a magas EQ használati szint ezeket a képességeket a felnőttkort, és ez ad nekik a lehetőséget, hogy egy lépéssel a vezetés és az életben.
Ne megszállottja eredmények
A szülők megszállottja lett az elért gyerekek azt hiszik, hogy ez teszi őket sikeresebb. Ehelyett a rögzítés az eredmények különféle problémákat vetnek fel a gyermekek számára. Ez különösen igaz, amikor a vezetés, ahol a hangsúly az egyéni kitüntetést ad a gyermekek rossz ötlet arról, hogy a munkát. Egyszerűen fogalmazva, a legjobb menedzserek maguk körül nagy ember, mert tudják, hogy nem ezt a munkát egyedül. Megszállottja az eredményeket a gyerekek olyan összpontosított személyes jutalom és az eredmény, hogy soha megérteni.
Ne dicsérjük túl sok
Hogyan dicsérni a gyereket, hogy ne fáj az önbecsülését? A gyerekeknek szükségük van dicséret, hogy egy egészséges érzését önbecsülését. Sajnos, a telepítés a dicséret nem adnak nekik érzése az önbecsülés. A gyerekeknek szükségük van hinni magadban és önbizalom szükséges azok sikeres vezetők, de ha feltör minden alkalommal vesznek fel a tollat vagy rúgni a labdát, akkor zavart okoz, és hamis bizalom. Mindig mutassa a gyerekek hogyan büszkék erőfeszítéseit, de nem mondják, hogy ők szupersztárok, ha tudjuk, hogy mi nem.
Lehetővé teszi, hogy megtapasztalják a kockázat és kudarc
Az üzleti siker és kockázati mozog az életben. Amikor a szülők a gyermekeket tartsa mögött, hogy megvédje őket, nem teszi lehetővé számukra, hogy a kockázatokat és arat a jutalmak. Ha nem sikerül, akkor nem értem a kockázatot. A vezető nem veszi a kockázatokat, miközben ő nem tudja, hogy a keserű íz a kudarc, hogy jön a kockázatot.
A sikerhez vezető út van kikövezve hibák. Amikor próbál megvédeni a gyermekeket a hiba, hogy növeljék önbecsülésüket, akkor megfosztja őket a lehetőséget, hogy megtanulják, hogy elfogadják hibák és a szükséges készség a vezető. Adj nekik egy esélyt, hogy mentse arc ugyanabban az időben. A gyermekeknek szükségük van a támogatásra, ha nem sikerül. Tudniuk kell, hogy érdekel. Tudniuk kell, hogy tudja, milyen nehéz a tapasztalatok hiánya. A támogatás lehetővé teszi számukra, hogy tapasztalatot szerezzenek. Ez azért fontos, mert a kialakulását a karakter jövő vezetőit.
Túlzott engedékenység a gyermekek - ez egy biztos módja annak, hogy korlátozzák a fejlesztés vezetői. Ahhoz, hogy sikeresek, mint a vezető, az egyik képesnek kell lennie arra, hogy elhalasztja kielégülés és dolgozni, ami igazán fontos. Gyermekek kell fejleszteni türelem. Meg kell kitűzött célokat, és megtapasztalni az öröm és elégedettség a munkából. Mondván: „nem” a gyerekek, akkor csalódást nekik egy pillanatra, de aztán lesz rajta. Soha nem lesznek nagyobbak, ha van kényeztetve.
Hagyja, hogy a gyerekek úgy dönt, hogy saját problémáit
Vezetőknek kell önellátóak. Amikor a szülők következetesen megoldani a problémákat a gyermekek számára, a gyerekek nem tanulnak állni a saját lábán. A gyerekek, akik megszokták, hogy az a tény, hogy mindig van valaki, aki képes megmenteni őket, vagy távolítsa el őket a rendetlenség, töltik egész élet vár, hogy ez megtörténjen. A vezetők működnek. Ők vállalják a felelősséget. Ezek tudatos és felelősségteljes. Győződjön meg arról, hogy a gyerekek azonos.
Mutassuk meg, hogy van egy ember
Nem számít, milyen felháborító és provokatív aktus a gyerekek egy bizonyos ponton, akkor még mindig a hős és példakép. Ez okozhatja, hogy elrejtse a múlt hibáiból, mert félő, hogy ismételje meg azokat. Ez rossz. Ha nem mutatnak a hiányosságok és gyenge pontjait, a gyermekek fejlesztésére a bűntudat minden kudarc, mert azt hiszik, hogy ők az egyetlenek, akik ilyen szörnyű hibát.
A fejlesztés a vezetői képességek, a gyermekek tudniuk kell, hogy az emberek, akiknek ezek egyenlőek, nem tévedhetetlen. A vezetők képesnek kell lennie arra, hogy ismerjék el hibákat, tanulni tőlük, és lépjenek előre, hogy jobb. Gyermekek nem tudja, hogy mikor lesz a bűntudat fölényben. Szükségük van valakire, a jelen és a veszélyeztetett, aki megtanítja nekik, hogyan lehet felismerni a hibákat, és tanulni tőlük. Amikor megmutatja nekik, hogyan csinálta a múltban, akkor ezzel csak azt.