Heck, nem tudom, mit tegyek! „Hogy van az első napokban az NFL edzők az új munkahely - az első

Alexei Anikin Első Fordító cél

Mivel vezetőedző a frissen sült „Baltimore Ravens” Billick küldött beosztottjai kíván leendő edzők, akivel interjút, ezért nem akarja, hogy bonyolítja a már őrült folyamatot.

„Én nem hagyja el a szobát. Senior Bowl lesz állásbörze. Nem hagyhatja el a szálloda, akkor azonnal körül oktatók „- mondta nekem Billick.

Üdvözöljük a bőr újonc NFL edző.

Az elmúlt 4 hétben, 6 csapat NFL fej edzők bérelt. Ha Doug Merron a "Jaguars" egy veterán a coaching osztály, a többi öt - Kyle Shenahen a "Fotinayners" Anthony Lynn "Chargers" Sean McVeigh a "Rams", Sean McDermott a "Számlák" és Vance József "Broncos" - sosem elfoglalt pozícióját. Sőt, Lynn dolgozott részmunkaidőben koordinátor az NFL szezon és McVeigh csak 31 éves.

Minden csapatnak és minden évszakban kínál egy egyedi tesztek, de semmi sem hasonlítható, hogy elérje a tetején a coaching szakma. Ez az első alkalom az életedben lesz mind hallgatta meg. Minden fogást minden szavát. Nyomda szétszerelni a megjelenés, kommunikációs stílus és a személyzeti döntéseket. Napok átterjedhet az éjszaka táplálék nélkül, barátok és a napsütés.

Interjút számos korábbi és jelenlegi edző, hogy képet alkothassunk a fő e folyamat - az első nap, az első héten és az első edzés (vagy az első találkozó az egész csapat edzője).

Közel 20 év után az első nap a Billick arról tudnék csinálni mindent jobban, ha volt egy második esélyt.

És milyen volt akkor?

„Nem dolgozik a lehetőséget egész életében. Készen állsz, akkor tanulni. Az interjú előtt úgy gondolja, hogy ki fog lépni a központban, mi lenne a menetrend, és egy halom más dolog. Készen állsz erre, akkor át az interjút, és a munkát. És akkor az első alkalommal, amikor leül az asztalnál, és rájössz: „A mindenit, nem tudom, hogy mit csináljak!”

„Ez egy őrült időben. Kap egy csomó kérdést kell megoldani „- mondta a vezetőedző,” Kauboys „Jason Garrett.

Az első napon az első héten, és mint az a tény, hogy a legtöbb edző még mindig próbálják összeállítani a botját. Néhány asszisztensek még mindig játszik a rájátszásban. Néhány várnak, hogy valaki a barátok kinevezett vezetőedzője - például a védelmi koordinátor „Chargers” Gus Bradley, aki várta az eredményeket az interjú Tom Cable felett vezetőedző a „Fotinayners” mielőtt hajlandó dolgozni a „Chargers”. Ebben a helyzetben különösen nehéz Shenahenu amely, hála a részvételét a Super Bowl mögött egy hónap más edzők, akik már összegyűjtött (vagy ahhoz közel) főhadiszállását.

De mikroszinten első nap teljesen zárt az Ön számára: a vezetőedző.

„Megpróbálod alkotnia arról, hogy milyen csapat kíván létrehozni. Ez a napi munka, és akkor továbbra is ezt évről évre, próbál építeni egy csapatot rendesen, „- mondja Garrett.

De mielőtt alakult egy csapat kultúra, az edző kell dolgoznia egy világos képet magam, mint a vezető.

Ahogy Billick mondta 7 évet töltött az NFL-ben, mint egy edző, vagy koordinátor pozíciók Folyamatosan javaslatokat, amelyekhez senki sem vette komolyan. Ez a labdarúgás nem különbözik bármely más üzleti, ahol az alárendelt elképzelések a menetrend változás, vagy emeli a dolgozók közérzete találhatók közömbös nod főigazgatója és elküldte az iratmegsemmisítő.

Az első napon a vezetőedző az Ön rendelkezésére jön egy kis sereg ember felelős a futball műveletek, ami biztosítja, hogy minden egyes megbízás teljesült.

„Számomra ez volt a legfontosabb változás. Ha arra utalnak, hogy valakit, hogy tegyen valamit, aztán hirtelen úgy találja, hogy mindent megtett. Mint egy asszisztens, mindig azt mondta: „Azt kell tennie, így és így”, és minden választ. „Ja, oké” Most azt mondják, valami ilyesmit: „Talán meg kell rendelni az új gépek?” És másnap jött a berendezés kezelő és azt mondja: „Hé, szállított, edző. Mit csináljunk vele? „Meg kell szokni, hogy az a tény, hogy az emberek elvárják tőled utasításokat. És lehet, hogy még végrehajtani őket. Mindenki azt akarja, hogy legyen szíves a vezetőedző, így meg kell gondolni, hogy mit kér, „- mondja Billick.

A személyes szinten is vannak, számos pszichológiai és fizikai szempontból, ami edző készen kell állnia. Az első nap, a legvalószínűbb, magában foglalja az első találkozó a sajtó, és beszélni a jövőbeli terveket. Ez az első alkalom, hogy megmutasd maga kemény fickó, nyugodt és értelmes ember, ing-srác - bárki. Mindenki azt akarja, hogy egy edző, de minden tulajdonos akar egy jó „eladni” az edző, így az első den b kezdő próbál pszichológiailag „pumpa”.

A nagy cégek, az új alkalmazottak gyakran vesznek részt a találkozókon, amelyek részt vesznek a gyakorlati képzések és a „játék” célja, hogy erősítse a csapatszellemet. Mindenki hagyja el emésztésével rendszeres vállalati zsargon. Mindegyik azt tervezi, hogy „látja a fától az erdőt” és a „gondolkodni egy nagyszabású”.

Az első napokban az edzői stáb még kevésbé vonzó változata ilyen ülések.

Mivel az új edzői stáb a legkülönfélébb különböző filozófiák és terminológia, koordinátorok találkozzon a beosztottak, a mikro-szintű eldönteni, hogyan fogják hívni a különböző dolgokat, és hogyan kell tanítani a játékosokat.

„Meg kell, hogy biztosítsák a kölcsönös megértés, ez sokkal fontosabb, mint a nyomtatott pleybuk. Mire a játékos lesz, akkor meg kell tennie az irányítást a helyzet”- mondja Billick.

Amikor ő lett az edző a „Ravens”, a Save biztonsági koordinátora Marvin Lewis, de szándékosan vette körül, hihetetlenül erős sor, akik már megkérdőjelezi a lényege futball terminológia, a filozófia és a hit Lewis.

„Adtam neki egy teljesen új csoportot, amivel még soha nem dolgozott, és ez a helyzet megkövetelte sokkal Marvin. Általában, ha ezt csináljuk, akkor lehetővé teszik védelem koordinátora bérbeadása szakértő. Nos, ebben az esetben én felvenni a teljes központja. Marvin kellett: a) biztosítja a kölcsönös megértését és b) nyomás alatt dolgozni, mert felhívta őket, hogy a csapat, így kihívták Marvin. Folyamatosan szeretnék tudni: „Miért nem hívjuk ezt a dolgot? Talán jobb hívjuk más módon „Marvin tudta, és el kellett hátráltatja támadás ellen?” - mondja Billick.

Az első héten az edző nézte személyzet, valamint a társaság vezérigazgatója felügyeli ülések beosztottak. Mind az úgynevezett azonos Blitz? Biztosak vagyunk abban, hogy meg akarjuk tanítani a elhaladási rusher ezt a technikát?

Emlékezés az időben, Billick befolyásolta a kötet által végzett munka botját ezeket a feltételeket.

„Ezek a hatalmas pleybuki. Ha megnézi mindezt, úgy gondolja: „És mi mindannyian ezt?!” Nagyon sok munka”- mondja Billick.

Az első edzés - az első találkozó a játékosok

„Van, hogy biztos, hogy minden jól van szervezve, így magától értetődő, a játékosok. Mert ha megmutatod nekik, adsz nekik irányt és a remény. Ha kapsz egy új munkát, meg kell bizonyosodni arról, hogy ő készen áll. Az edzők, hogy megértsék egymást, és ugyanez a játékosok „- mondta, coach” Chiefs „Andy Reid.

Furcsa módon, az edző az első hosszú órákat beszélget a sajtó és a személyzet előtt debütált a csapat a teljes egységet. Ennek eredményeként, ez az esemény lesz hasonló a premierje a Broadway musical.

A színfalak mögött burjánzó stressz és nézeteltérések. Minden színész azt hiszi, meg kell jelentős szerepet játszanak, valamint minden egyes tagja az edzői stáb úgy véli, hogy a legnagyobb befolyása a tekintetben, hogy a napi műveletek és irányító filozófia.

De amikor a függöny felmegy, és a közönség szinte az összes játékos, az ötlet kell menni hibátlanul. Az ő célja - megmutatni, hogy megérdemlik a munkát.

„Ezt megelőzi a készítmény. Ha egy kezdő edző, emlékeztetni kell arra, hogy a játékosok, hogy az első lépéseket. Minden nap, akár ezen a ponton már lefektetett. Azt festette részletesen az első hónapban. Azt tudtuk, hogy fog csinálni minden nap. Még mindig ezt a feladatot, akkor is, hogy edzője egy veterán, „- Reed emlékeztet.

Míg a legtöbb áram halad az NFL edzők erős mentorprogram, Reed előnyös menni a maga módján.

„Csak meg kell mozgatni,” - mondta az edző „Chiefs”.

Bár az elutasítás veteránok tippek tűnhet őrület, nehéz nem egyetérteni Reed filozófiáját. Az első hónapban a vezetőedző egy próba a tűz. Top oktatók megtestesítik a legfeltűnőbb vonása tanárai, de ragyog magukat, bemutatva egyéniségüket, ami képződik hatása alatt ez az egyedülálló élményt.

Amikor az interjú véget ért Reed futott le a pályáról, amelyen a résztvevők gyakorlott Pro Bowl körül PR menedzserek és a játékosok - amelyek közül néhány még sohasem találkozott, és nem a vonat. Még az első napon a Pro Bowl, ami arra utal, pihentető és élvezetes marad, pihenést szinte soha nem történik.

Ha talál egy hibát, kérjük, válasszon egy darab szövegét, majd nyomja meg a Ctrl + Enter.