Ha a kifizető a fizetés december decemberben vagy januárban
Egyértelmű határidőket paydays nem szabályozza törvény, de mégis, úgy kell rögzíteni vagy a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés vagy munkafolyamat előírásoknak.
Ellenkező esetben meg kell fizetnie kártérítés késedelmes fizetés (1/300 a refinanszírozási ráta), és ha a szabálytalanságok feltárása az ellenőrzés lehetséges finom (és igen jelentős TR 30-50)
Mit kell emlékezni, díjazások? Hogy a jövedelemadó nem vihetők át semmilyen fix fizetést fizetési dátumot vagy később. Ha marad egy listát az adó a költségvetés, persze, a cég megkopasztott szankciókat, de a múltban lehetetlen felsorolni, mert véleményük szerint a 226. cikk 9. bekezdésében, NC. Nem hagyjuk, hogy adót fizetni rovására adó szer (a munkáltató). Egészen addig, amíg az adó nem számítva, nem tartanak, lehetetlen fizetni. Inkább ez lehet fizetni, de ez nem lesz adó.
És mégis vezetők megértsék - az embereknek szükségük van, hogy vásároljon a nyaralás asztalra, ajándékok kell vásárolni a család, rokonok és barátok. Nos, hogy hagyja az emberek pénz nélkül ezekben és az ünnepek alatt? Egy emberi lény nem. Hogyan emberek - és ezek az Ön számára.
Természetesen ez függ a belső politika a vállalat / szervezet / vállalkozás fizetni s / n.
Minden attól függ, a cég dolgozik, hogy hogyan fognak fizetni, fizetés vagy darabbér, óránként. Például, ha a munka darabbért fizetés, a cég nem lehet tudni, mennyit kell fizetnie, ha a hónap még nem ért véget. Vagy a munkaórák számát, a férj dolgozni közel a vége a hónapnak a jelentés, amely jelzi az órák számát és a nap, amikor dolgozott. Aztán persze, te. hogy a szervezet nem tudja fizetni fizetések minden legfürgébb, még az elmúlt napokban.