betegszabadság alatt a leállás a vállalat
betegszabadság alatt a leállás a vállalat
A munkáltató nem hajlandó küldeni betegszabadság a FSS miatt leállás a vállalat, de a megrendelések a munkavállaló köteles a munkába menni. Itt van, amit találtak:
Ideiglenes rokkantsági ellátások az inaktív időszak fizetik azonos sebességgel, amely tárolja ez idő alatt fizetést, de nem több, mint az ellátás összege, hogy a munkavállaló kapott volna az általános szabályok szerint.
A munka során a munkaszerződés ideiglenes kikapcsolása pótlékát ezek az egyének bekövetkeztekor meghatározott esetekben órát. 1 evőkanál. 5 N-FL 255 (ch. 2, Art. 5 N-FL 255).
Így h. 7, Art. Törvény 7. N 255-FZ kifejezetten előírja, hogy az ideiglenes rokkantsági ellátások az inaktív időszak fizetik azonos sebességgel, amely tárolja ez idő alatt fizetést, de nem több, mint az ellátás összege, hogy a biztosított személy kapott volna az általános szabályok szerint. Más szóval, ha a számítás szerint az általános szabályok juttatásról kevesebb állásidő méret, akkor a munkavállaló a beteg napok, amely egybeesik a tétlen napok, hogy kifizeti a teljes összeget az előny. Ha a méret a támogatás nagyobb díjazást üresjárati időt, az adott nap fizetett az ellátás összegének kifizetését az összeg holtidő.
Így, hogy mennyi kell fizetni az alkalmazottnak kell lennie § szerint. A törvény 14. N 255-FZ és a rendelet N 375 kedvezmény kiszámítására és hasonlítsa össze 2/3 átlagkereset alapján kiszámított, az Art. 139 RF LC és rendeletek N 922. fizetett kisebb ezeket az összegeket. Vegyünk egy példát.
Ennek megfelelően a leállás lehet tulajdonítani olyan időszakok, amelyekre az ideiglenes rokkantsági ellátások nincs bekötve.
Egyeztetés után a város és a legfőbb ügyész, a város, azt is mondta, hogy a darab a fogyatékosság, meg kell fizetni. FSS ellentétben azt mondja, hogy a szövetségi törvények természetesen fontos, de vezérli őket, amit a másik törvény (nem emlékszem pontosan, vezette a fent említett cikket 205), ami azt jelzi, hogy abban az esetben, leállás, betegszabadság nem kerül kifizetésre. Consult kinek van igaza és kinek nem.