A téma a tudományos munkaszervezés (jegyzetek)
Előadó: Elena Kostrichko
Non olyan munkaszervezet, amely alapján az elért tudományos és a legjobb gyakorlatok végrehajtása a termelési, amely a legjobban soedinyaettehnikuilyudeyv egyes gyártási folyamat, amely megkönnyíti a hatékony ispolzovaniyumaterialnyhitrudovyhresursov munkatermelékenység növekedése, sohraneniyurabotosposobnostiizdorovyacheloveka.
Zenével is hajtsa végre a következő feladatokat látja el:
1) A gazdasági probléma.
Célzó feladatok a termelékenység növelése, a termelési volumen, a termék minősége, a termelési költségek csökkentése, üzemanyag, az energia, az idő, az emberek, a tér, anyagok, stb
2) A pszichofiziológiai probléma.
Javítását célzó munkakörülmények, hogy megőrizze az egészségügy és az egészségügyi alkalmazottak.
Összpontosított vonzerejének javítása, a tartalom és a munka a fejlesztés kreatív kezdeményezés.
1. A munkamegosztás és az együttműködés.
A munka célja, hogy javítsa az összehangolás az emberek a termelés, a munkamegosztás foglalkozás, képzettségi szint, specialitások a funkciók technológiailag homogén munkák stb A kihívás meghatározásakor megfelelő mennyiségi arányban a munka mennyisége a másik munkát.
A munkamegosztás - a szétválasztása munkaerő, amely megnyilvánul a munkaerő specializáció.
Típusú munkamegosztás a vállalkozás:
Munkavállalók - előállított termék. Vezetők - kezelése, stb
Magyarázata során a gazdaság:
A keretek osztva foglalkozás.
Foglalkozás - egy különleges fajta munka, amely speciális elméleti ismeretek és gyakorlati készségek.
Példa: Közgazdász, mérnök, szerelő, Turner.
Belül a keretek vannak osztva a szakma területén.
Speciális - a fajta munka egy szakma, amely megköveteli, kiegészítő elméleti ismeretek és gyakorlati készségek.
Gazdaság mérnöki, építőipari; tervező; pénzember; kereskedő; Trudovik et al.
Technológiai gépészet, építési technológia, faipari technológia; Technológiai hatalom, szabás technológia, stb
Slesar- szerelőt slesar- vízvezeték-szerelő, lakatos - szerszámkészítő.
Tokar- revolverschik, esztergályos karuselschik.
Belül a keretek vannak osztva specialitás pourovnyam képesítést. amely tükrözi a mester a készség.
4) Eljárás.
Szétválasztása munka végrehajtásához technológiailag homogén munkát. Variety: operatív munkamegosztás. A munkamegosztás nem létezik együttműködése nélkül a munkaerő.
Munkaügyi együttműködés - egy olyan rendszer szisztematikus közötti kapcsolatok egységek és az egyes előadók.
Intrafactory együttműködési formák:
1) Interplant együttműködés
2) intrashop (mezhuchastkovaya)
3) vnutriuchastkovaya (brigád)
2. erősítése munkafegyelem.
3. Speciális képzés.
Ebben a tekintetben, elősegíti javítják a szakmai szintű alkalmazottak (teremtett Frissítő kurzusok (kibocsátások) üzleti, egyéni munkavállalói küldött iskolákban a képzés, stb), növeli az oktatási és kulturális szinten.
4. Tisztelet a munka és a pihenés.
Szükséges betartásának ellenőrzésére törvényes munkaidő, aki figyelemmel kíséri a rendszer szünetek (ebéd, műszakok között, hétvégén, ünnepnapokon, stb), akkor van szükség, hogy javítsa a váltakozás munka és a pihenés egy adott csapat.
5. javítása, a szervezet munkahelyek.
Ie javulás tervezési munkát.
6. javítása szolgáltatási feladatokat.
Eredményesebbé tétele érdekében minden szükséges munkák (alapanyagok, üzemanyag, konténer, szerszámok, eszközök). Adjon időben javítás, hulladékkezelés, késztermékek.
7. javítása munkamódszerek és technikák.
Korszerűsítésére berendezések, automatizálás termelés javítása az elrendezés a munkahely és a többiek.
8. szabályozás javítása a munkaerő.
9. A munkakörülmények javítása
Munkakörülmények - mind olyan tényezők, amelyek befolyásolják az emberi test a folyamat a munkaerő.
Azok a tényezők vannak osztva:
Feltétel levegő környezeti (hőmérséklet, páratartalom, megvilágítás, rezgés, zaj, fény, mennyire egészséges a munkahely és a többiek.).
Ideges, szellemi, fizikai aktivitás, a tempót, a ritmust a munka, stb
Belsőépítészet, berendezések, eszközök, speciális. ruházat, tereprendezés, funkcionális zene.
A differenciálás a gyártási folyamat.
Labor folyamat- aggregált munkaerő előadóművészek akció végrehajtására a termelési folyamat.
A természet az emberi munkaerő részvételi folyamatok vannak osztva:
Végzett kézi szerszámok.
2) utasítás gépesített
Végzett kéziszerszámok működő révén bizonyos típusú energia (elektromos fúró, stb)
Alapvető a műveleteket gépek és kézzel (gépek kézi adagoló)
Alapvető a műveleteket gépek és kiegészítő műveletek kézzel.
Alapvető által végzett gépek, és segédanyagokat vagy részben (részben automatizált), vagy teljesen automatizált (komplex automatizált).
Végzett a berendezés. (Például a kemencék).
A munkaügyi kapcsolatok műveletek vannak osztva:
1) Labor mozgását.
Egyetlen mozgását a karok, a lábak, test, ujjak, annak érdekében, hogy vagy áthelyezni bármilyen tárgy.
2) Labor intézkedéseket.
A szett munkásmozgalmak végrehajtása folyamatosan vétel részét. (Például: a részvételre, mozgassa az elemet)
3) A munkaerő-technikák.
A gyűjtemény a munkaerő-akció, egyesültek a közös cél és az egység az anyag faktor (anyagi tényezők lehetnek a tárgyak a munkaerő: a nyers, alkatrészek, szerszámok, gépi szabályozó gombot). Példa: állítsa be a tételt.
4) komplexek fogadások
Állítsa be a módszerek (telepítési és alkatrészek eltávolítására).
A fajlagos termelési munkamegosztás folyamat kerül végrehajtásra a komplex technikák és módszerek.
A tömegtermelés technikák és a munkaerő intézkedéseket.
A tömegtermelés munkaerő tevékenységek és a munkaerő mozgását.
Ezek az elemek kifejlesztett szabványok.