A nominális bérek, modern vállalkozó
Bérek - a legfontosabb eleme az élet támogatása a polgárok többsége. Az oroszok, gyakran ez az egyetlen bevételi forrása. De nem mindenki érti a különbséget mennyiségi és minőségi kapott pénzt. Ennek megértéséhez meg kell érteni, amit a nominális és a reálbér, és hogyan lépnek kölcsönhatásba egymással.
A nominális bérek: a koncepció és az index számítás
A nominális bérek számát mutatja kapott pénzt az elvégzett munka. Ez egy mennyiségi mutató. Kiszámításánál a nominális bér értékeket kell figyelembe venni a következő összetevőkből áll:
- fizetés ideje működött. elvégzett munka (attól függően, hogy a bér formájában);
- további kifizetéseket az éjszakai munka és túlóra;
- bónusz és ösztönző kifizetések;
- kompenzáció;
- betegszabadság;
- nyaralás fizetni.
A méret az alapbér vagy arányát (a költségek a munkaerő, a nap, óra, meghatározott% -a nyereség) van feltüntetve a munkaszerződés és ahhoz, hogy a munkát. Havi összeget kapott a karjába, és lesz a nominális bérek. Ez a mutató által használt statisztikai hatóságok összehasonlítani a szint fizetések.
Annak érdekében, hogy számszerűsíteni a béremelés, különleges kijelző - egy index a nominális bérek. A számításhoz képletet használjuk:
Az így kapott érték mutatja, hogy mennyi% emelkedett vagy csökkent a bérek. Az egyértelműség kedvéért, adunk egy példát számítás.
Azonban ez a mutató nem teszi lehetővé, hogy minőségileg értékeli a bérszint különböző években. Ehhez használja a koncepció reálbérek.
A reálbérek: mi ez, és mire való?
Ez a fajta bér egy minőségi mutató. Ez azt mutatja, a vásárlóerő a kapott pénzt a munkáltató. De a feje a szervezet soha nem jelenik meg a reálbérek, így a számítás kell végezni önállóan. Ez megköveteli a következő paraméterekkel:
- INZP;
- CPI - fogyasztói árindex növekedés és infláció.
A képlet a számítás a következő:
DISHA = 128,57 / 110 x 100 =% 116,88%.
Ez arra utal, hogy a reálbérek egyre csak 16,88%, 28,57% és a névleges.
Kiszámításához a szint a jólét, míg az előző évben kell venni nem a nominális és a reálbérek. Az egyetlen módja annak, hogy közölje, ha egy személy válik egyre hatékonyabban.
A kapcsolat a nominális és a reálbérek
Az adó- és számviteli fogalmak a nominális és a reálbérek nem. Ezeket használják általános gazdasági és statisztikai célokra. Díjak érdekeltek lehetnek, és a közönséges ember, hiszen a nominális és a reálbérek - ezek fontos szempontok szintjének értékelésére és a növekedés / csökkenés bérek. A fő különbség köztük az, hogy az igazi érték kiszámítása figyelembe véve az inflációt és nominális nem. Az értékek ezen paraméterek szorosan összefügg. a következő összefüggés állapítható meg közöttük:
- Direct. Ez jellemző a helyzet, amikor a nominális bér gyorsabban növekszik, mint a növekedés a fogyasztói árindex. Például, a díjazási évre 15% -kal nőtt, míg az infláció erre az időszakra egyenlő 5%. Ezután valós béremelés által 9,52% (115/105 * 100 =% 109,52%). Ez lehetővé teszi a polgárok számára, hogy megvásárolja a folyó évben 9,52% -kal több az áruk és szolgáltatások, mint az előző évben.
- Kapcsolat. Ez tükrözi a helyzet, amikor a nominális bérek lassabban nő az infláció. Például, a fizetés az év 20% -kal nőtt, miközben az infláció 25% -kal nőtt. Ebben az esetben a valós kompenzáció csökken 4% (120/125 * 100% = 96%). Annak ellenére, hogy a növekedés a mennyiségi mutatók a bérek, az emberek képesek lesznek vásároljanak árukat és szolgáltatásokat kevesebb, mint az előző évben, ami azt jelzi csökkenése az életszínvonal.
Bérek statisztikai adatszolgáltatási
Nominális és a reálbérek, és előállításához használt statisztikák. Képletek segítségével nem csak nemzeti, hanem nemzetközi szinten is. A kapott eredményeket nyújtanak az államok, amelyek tagjai az Eurázsiai Gazdasági Unió, összehasonlítani az életszínvonal a különböző országokban.