Terhelésének csökkentése érdekében a tanár közepén a tanév
I. Általános rendelkezések
1.5. Kötet egy akadémiai terhelés tanárok (kivéve a tanárok, a helyettesítő pozíciókat a tantestület) létrehozta az elején a tanév (a képzési idő, a sport szezonban), nem lehet megváltoztatni a jelenlegi tanévben (a képzési idő, a sport szezonban) kezdeményezésére a munkáltató kivéve a változó a képzési raktér tanár meghatározott alpont 2.8.1 alkalmazás N 1 csatolt, az irányba csökkenés kapcsolódó csökkentési Az órák száma tananyag, edzésterv, csökkentve a diákok száma, csoportok, csökkentve az osztályok száma (class-készlet).
IV. Meghatározása tanárok leterheltsége szervezetek foglalkozó oktatási tevékenységet az oktatási programok középiskolai szakképzést, melynek mértéke a képzési órák (oktatás) munka bértarifa hogy 720 óra évente, az okok változás
4.1. Tanárok szervezetek foglalkozó oktatási tevékenységet az oktatási programok középiskolai szakképzést, melynek mértéke a képzési órák (oktatás) munka bértarifa hogy 720 óra évente, határozza meg a kötet az éves óraszáma alapján 10 hónapos képzés.
Óraszám hétvégén és munkaszüneti napokon nem tervezik.
4.2. A tanárok, akik elsősorban megnyúlt az éves fizetett szabadság, és (vagy) további évi fizetett szabadság kezdete után a tanév, a óraszáma kiszámításával térfogatának egy teljes tanévre, majd alkalmazása feltételeinek csökkentési bekezdésében előírt 4,4 jelen rendelet.
4.3. A tanárok toborzott a tanév során, a kötet az éves óraszáma száma határozza meg a többi, amíg a végén a tanév teljes hónap.
4.4. Amikor a terhelés, különösen az elején a tanév éves képernyőt nem lehet elvégezni Tutor kapcsolatban megtalálni az éves lényegében hosszúkás fizetett szabadság, illetve éves kiegészítő fizetett szabadság, a gyakorlati képzésben, egy üzleti út miatt egy ideiglenes rokkantsági meghatározott kötetében az éves óraszám kell csökkenteni 1/10 minden teljes hónap távollét a munkából, és száma alapján a kiesett munkanapok kevesebb, mint egy hónap.
4.5. Abban az esetben ténylegesen végrehajtja a tanárképzés (oktatás) a működés napi adagolólemezt fogyatékosság indulás napi üzleti út és a visszaút a burst képzés terhelés redukciót.
4.6. Az átlagos havi bér kerül kifizetésre havonta, függetlenül a kötet egy tudományos terhelés által végzett tanárok minden hónapban a tanév, és az ünnepek alatt, nem esik egybe az éves alap meghosszabbított fizetett szabadság és a kiegészítő éves fizetett szabadsághoz.
4.7. Tanárok szervezetek foglalkozó oktatási tevékenységet az oktatási programok szakközépiskolai oktatás, a normák óra képzés (oktatás) működik 720 óra évente a bérszint, akik önhibájukon kívül a tanév során óraszáma csökken ahhoz viszonyítva, óraszám, elején alakult a tanév, vagy csökkentették az ÁME 4.4 a jelen rendelet végéig a tanév, és az ünnepek alatt, nem esik egybe az éves alap meghosszabbított fizetett szabadság és a kiegészítő éves fizetett szabadság, fizetett bérek a megállapított összeget az elején a tanév.
Lásd az oktatási intézmény azzal a kéréssel, hogy csökkentsék a terhelést.
Borisov Vladimir Alekszandrovics
Tudok posredt évben feladja a rakomány egy részének. Mit kell tenni, azt kell, hogy legyen oka?
Anastasia
Anastasia, összhangban LC RF (Art. 93) közötti megállapodás a munkavállaló és a munkáltató lehet telepíteni a felvételi, és ezt követően a részmunkaidős (shift) vagy hiányos munkahetet. Munkáltató obyazanustanavlivat részmunkaidős (shift) vagy részmunkaidős kérésére egy terhes nő, az egyik szülő (gyám, gondnok), aki egy éven aluli gyermek tizennégy (fogyatékos aluli gyermek tizennyolc éves kor között), valamint a gondozó egy beteg családtag összhangban orvosi igazolást kiadott eljárásnak megfelelően létrehozott szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok az orosz Föderáció.
Így akár megállapodás, vagy ha az ok a fenti, a munkáltató köteles beállíthat egy részmunkaidős (shift) vagy részmunkaidőben.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.