Status-szerepe az identitás fogalma - a társadalmi normák a viselkedés az egyes szabályozók
Státuszát és szerepét az egyes koncepció
1. viselkedés modell megfelelő a jelen állapotát;
2. A végrehajtás a szerepet, amelyet többé-kevésbé megegyezik a modell, de mindig van egy személyes színe;
3. Értékelje a szerepe a teljesítmény egy csoport vagy szervezet;
Mindenkinek megvan a maga szerepe rendszert. Azonban nem minden a szerepek egy személy azonosítja (azonosítani) ugyanaz a viselkedés: az egyik a személyi fontosságát - amennyire csak lehetséges (szerep azonosítója); Más, kisebb, - a minimális (távolságtartás a szerepet). Egyes szerepek, és a többségük személyesen jelentéktelen az a személy (gyalogos, beteg, ügyfél, stb.) Jelenléte vagy hiánya az egyes szerepek gyakran figyelmen kívül hagyott: ők nem ágyazható része a lélek és az „én”. Egyéb szerepei - ők egy kisebbség - érzékelt része a „I” (azok kapcsolódnak a fő állapot, és a veszteség érezhető mélyen tartják a személyes tragédiája). Például egy ember - a kenyérkereső a családban, elveszítik a munka, a tapasztalás mélyen: munkanélküli életmódbeli változások, összefüggések a szeretteik, értékek stb fokozatosan tönkreteszi az alapjait az értékes mag a személyiség - az önbecsülés és az önértékelés ..
A folyamat végrehajtása a szerepe függ egy komplex tényezők. Köztük van a legfontosabbak a következők:
# 45; fokú azonosítás (azonosító) az ember szerepe;
# 45; biológiai és pszichofiziológiai hajlamot az egyén, hogy a megvalósítása a szerepe;
# 45; Csoport szerkezetét, ennek mértékét a belső kohézió, a rendszer a jutalmak és szankciók stb
A folyamat megvalósításának egy bizonyos állapotot, és végrehajtása a megfelelő szerepet lehet szerepe a konfliktusok. A koncepció a szerepkonfliktus használják különböző módokon:
1. ha az egyén több szerepet töltenek, inter-szerep konfliktus keletkezhet (például egy nő egyidejűleg kell kielégítenie szerepelvárásokból mint munkavállaló, a feleség és anya);
2. ha az egyén határozza meg az ő szerepe egy bizonyos módon, és azok, akik részét képezik annak szerepét társítva, akkor meghatározzák annak szerepét másképp van intrarole konfliktus (például a tanárok tartsák egy bizonyos szakmai etikai kódex, és a szülők teszik igényeket összeegyeztethetetlen ezt a kódot) .