Felár fokú, cikk, magazin „személyi számít”
Épkézláb állampolgárok kaphatnak különböző pótlékot az egyes eredmények a választott szakma. Alkalmazottai számára az oktatási intézmények egy ilyen kibocsátási egységek térítés ellenében olyan mértékű, kisajátítja a szakemberek a dolgozat, és megkapta a tudomány kandidátusa és doktora. Arról, hogy mi a számítási eljárást az ilyen kiegészítő támogatások, és milyen mértékben feltételezzük, hogy a jogszabályok és lesz szó a bemutatott cikket.
Ebben a cikkben megtanulod:
- amelyek meghatározzák a minimális és maximális összege co-pay egy fokozat;
- hogy a design co-pay egy fokozat;
- hivatkozik, hogy a fizetési felárak tudományos fokozatot munkavállalói rész-.
A méret felárak fokú
A növelés az alapilletmény, amelyben a köz- vagy magántulajdonban a munkáltató által, meg kell jelennie valamennyi vonatkozó dokumentumokat munkamódszerek és fizet érte megfelelő anyagi ellenszolgáltatás fejében. A szervezet vezetője megállapíthat egy minimális mennyiségű kibocsátási egységet, törvény szabályozza, vagy többet, ha azt tervezi, hogy ösztönözzék a jobb személyzet.
Manapság a törvény szerint co-pay bizonyos fokú hivatkozhat tanárok és kutatók mérete 3-7000 rubel, mértékétől függően és a munkatapasztalat. Az ilyen egységek is hivatkozhat, rektorok, Deans és szék, de csak akkor, ha a jelenléte a kiválasztott tanítási óra akadémiai irányba.
Azon személyek, akik részt vesznek a tanítási teljes munkaidőben, felár diplomát szükséges az előírt összeget, mivel a polgárok, a részmunkaidős vagy részt pozíciókat átfedő juttatásra kell kiszámítani arányosan munkaidő.
Mint látható, a kiegészítő bizonyos fokú kerül kiszámításra az adott jelölt, van egy bizonyos fokú, egyedi alapon és az intézmény igazgatója szükség van hozzáértő megközelíteni a kérdést. Meg kell értékelni az alárendelt tevékenység határozza meg a munkaórák számát, ami szükségszerűen a nagy kiadók - csak ebben az esetben lehetséges, hogy töltse fel a prémium félelem, félelem nélkül a problémák idején a látogatás az ellenőrző szervek és félelem nélkül felesleges kiadásokat a költségvetési források.
A kiegészítés az okleveleket is számít nem csak az intézmények munkatársai, iskolák és egyetemek, hanem a munkavállalók a tudományos központok és kutatóintézetek. Ebben az esetben az a személy kell egy PhD (co-payment bizonyos fokú ütemben 7000r.) És Ph.D. (felár a 3000R.).
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
Így co-pay bizonyos fokú
A jelenléte a munkavállalók, hogy további kifizetéseket diplomáját tisztázni:
- A költségvetési szervek - a rendelkezések a Munka Törvénykönyve és más állami aktusok (144. cikk az Mt.);
- magánintézmények dolgozók - a munkaerő, a kollektív szerződések, a személyzeti és rendelkezések fizetni.
Jelenleg tárgyalt egyes alkalmazottak egyéni alapon idején csatlakozott, így lehet már olyan mértékű, vagy csak tervezi, hogy értem. A második esetben, különös figyelmet kell fordítani azokra a szerződéses feltételekre, amelyeket meg kell mondani, hogy a munkáltató biztosítja eredményszemléletű egységek bizonyos feltételek mellett.
Töltött térítés ellenében olyan mértékű legyen attól a pillanattól kezdve, amikor az orosz Munkaügyi Minisztérium úgy döntött, hogy a polgárok a szükséges dokumentumokat. Ha egy állampolgár értesíti a munkáltatót erről a tényről egy bizonyos idő után, akkor az ilyen munkavállalónak kell újraszámolni pótdíjak, amely kerül kifizetésre az állami költségvetésből. Újraszámítása tartalmaznia kell magát minden alkalommal, hogy azóta eltelt, mint egy polgár, diplomát szerzett, és amíg a közvetlen fellebbezést a személyzeti szolgáltató. Ha a munkáltató nem hajlandó fizetni a díjat egy tudományos fokozat, a munkavállaló lehetősége van fellebbezni a szakszervezeti szerv vagy a bíróság.
Úgy véljük, ha a fizetési teher a tudományos fokozat munkavállalói társfi-?
Egyik állam joga nem mondja, hogy rész- alkalmazottak kapnak kiegészítést fokú csak a helyén az alapvető munka. Mivel ez a támogatás szerepel az alapbér alap, meg kell venni az egész szervezet, ha a munkavállaló végzi pályafutását. Ennek megfelelően, a munkavégzés helye nem a fő állampolgár is kap egy díjat a diplomáját, plyusuemuyu az alapilletmény.
Természetesen, a vezetők nem mindig szívesen, hogy a kifizetések további anyagi források, amennyiben az alkalmazott pluralista. De ez a jog legitim ok minden állampolgár egy fokozatot, és elhanyagolása szolgálhat alapjául, hogy bírósághoz.
Javasolt anyagok:
mellékletek
- Rendeletek díjazás (üres) .doc