Manager - kereskedelem, iroda, hivatás
tartalomjegyzék
I. A vezető, mint az a személy 6 1. 1. Pszichológiai jellemzők Manager 6 1.2. Személyiség forrásként pszichológiai források 7 1.3. Pszichológiai jellemzői a rendszer erőforrásait 10 1.4. Általános üzleti mutatókra menedzser 13 1.5. Konkrét közigazgatási jellemzői 17 1.6. Hűség és megfelelőségi menedzser 23 2. A menedzser -professiya, helyzetét. 29 2.1. Útvonal menedzsment 30 2.2 alapfunkciói a menedzser. 32 Következtetés 35 listája felhasznált irodalom 37
következtetés
Manager - egy személy hivatásszerűen foglalkozó menedzsment tevékenységek alkalmazásával, amely irányítja a társaság napi feladatokat annak érdekében, hogy megőrizze az alapvető arányok; ez is egy személy, felruházva a hatóság számára, hogy irányítási döntések és azok végrehajtását. A cél a vezetés, hogy biztosítsa a stabilitást a vállalat versenyképességét. A cég vesz, sőt, a helyzet az, aki már bérelt dolgozni végző aprólékos és módszeres munka, de nem a tulajdonosa, mint egyesek szerint. A jellemző az adott menedzser aggodalmait hozzáértés, a hatékonyság, a teljesítmény és a szervezet. Ennek szakma igényli a személy képes kockázatot vállalni, hogy bemutassa a gazdasági aktivitás és a rendszerben való gondolkodás, hogy megmutassa a hűség és megfelelőség. Management lehet meghatározni, mint egy sor módszerek, elvek, eszközök és formák menedzsment a szervezet annak érdekében, hogy a hatékonyság növelése. És az igazgató -, mint a cég alkalmazottja, hogy felelősséget vállaljon a minőségi teljesítményét megbízott gyártási folyamatok és az erre a célra ellenőrző beosztott munkavállalók közvetlenül részt ezekben a folyamatokban. Útvonal kezelése. Gyártás. Logisztika és a marketing a kész termékeket. Innováció. Marketing Management. Személyzet vezetéséért. Pénzügyi irányítás. Ekkauting - Management Alap funkciókat. Tervezés. Szervezet. Koordináció. Motiváció. ellenőrzés