Kérelem egy napot egy hosszú hétvége
Az idő fogalmát ki ma, nem jelenik meg a jelenlegi Mt.. A munkavállaló jogosult további tervezett nyaralás, amikor előzte meg rendelkezések a feldolgozási idő szabványoknak. Ami a munkáltató, ez a szabály tekintetében elengedhetetlen, és nincs joga megtagadni az ilyen kedvezményes bánásmódot az alkalmazottak.
Idén végre, és további szabadság cikke alapján szükséges 153. Az LC RF. Hogy pontosan kell elkülöníteni a megfelelő időben ki, és hogyan készül a gyakorlatban függően az adott esetben részletesen tárgyalja ezt a cikket.
Laid hogy időben le az utazást a hétvégén?
A munka egy hétvégén feltétlenül jelenti rendben vagy megfelelő fizetés, illetve a rendelkezésre rendkívüli teljesítmény. Mivel az út hivatalosan tekinthető végrehajtásához hivatalos feladatai, a munkavállaló a lehetőséget, hogy nyújtson be kérelmet a fellebbezési ha a közvetlen végrehajtási feladatai esett egy munkanap.
Munkaidő-kedvezmény az utazás, a Munka Törvénykönyve által szabályozott cikk 153. akinek természete jelzi a munkáltató két lehetőség, hogy megoldja a problémát: az adó a munkáltató finanszírozza találni egy üzleti út le kétszeres térfogatra, vagy egy variánsa, fizetés helyett a munkavállaló kérésére, ott van a rendelkezés nem tervezett időben le . Logikus, ha az utazás nem csak leesett a kimeneten, és ha a munkavállaló volt ebben a pillanatban, hogy végezze a munkáját. A számítás kell történnie a kettős összeget, ha a fizetés van kiválasztva.
Mennyi időt ki szükséges egy üzleti út?
Rendelkezés a többször feldolgozási időszak. Például, ha a személyzet egységet kellett dolgozni szombaton, majd visszatérve az utazás, ő lesz a jogot, hogy a fizetési kettős kötet, attól függően, hogy a fizetést kapott, vagy egy nap nem tervezett nyaralást. Ebben az esetben, akkor lehet választani, a hónap, de a szabály, a legtöbb inkább, hogy csak a hét elején (3. rész).
Munkaidő-kedvezmény az utazás, mint egy fizetett?
Ebben az esetben, ha úgy dönt, kompenzációs szabadságban az utazást a hétvégén, a kiegészítő fizetés számukra nem biztosított. A munkáltató állít ki annak érdekében, amelyek szerint a személyzet egység joga van a nem tervezett szabadság megőrzésével a standard fizetést.
Ha úgy dönt, hogy fizet, akkor nyújt szükségszerűen a duplája alapján a napi vagy órabér számítás.
Hogyan készítsünk egy napot egy hosszú hétvége?
Tudnia kell, hogy ezeket a kedvezményeket nem áll rendelkezésre automatikus módon, tehát minden esetben meg kell felelnie a pályázati eljárások. Ez azt jelenti, hogy ha egy munkavállaló fájlok panaszt a saját és nem jeleznek korábban tökéletes feldolgozását munkáltatója nem tud semmi lépéseket tenni az ügyben.
Kérelem egy napot egy hosszú hétvége - minta
Idő le az utazást a hétvégén - egy mintát annak érdekében,
Mint már említettük a hivatalos munkáltatónak nincs joga sérti jogvesztő előírt normák a hajlam a jelenlegi 153 és 167 az LC RF. Ennek megfelelően kézhezvételét követően írásbeli kérésére a személyzet tagja, akkor meg kell tenni ezt a kijelentést a felvételeken, és a hiányában az elutasítás okáról, azt kell kiadnia irányelv a helyi további nem tervezett nyaralást.
Munkaidő-kedvezmény az utazás szerelőhöz
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 577-01-78 - Moszkva és a régióban.;
- +7 (812) 467-38-97 - St. Petersburg, és a régió.;
- +7 (800) 707-31-40 - minden régióban az Orosz Föderáció.