Az új szabályok az ellátások kiszámítása
4. Az új összeg Egyösszegű.
Számítási szabályok megváltoztak újra. A legnagyobb újdonság - vissza időszakok vannak zárva, ami a számítás jövedelmezőbb.
Kérjük, vegye figyelembe: változások csak az anyasági és gyermekgondozási ellátások. ideiglenes rokkantsági ellátások számítanak, mint korábban. De, természetesen, az új minimálbér.
Hadd emlékeztessem önöket, hogy ha az általános biztosítási tapasztalattal a nők kevesebb, mint hat hónap, a juttatás ideiglenes rokkantság vagy szülési szabadság ő jogosult legfeljebb 1 alkalommal a minimálbér egy teljes naptári hónap. De bizonyos régiókban létrehozott tartalom és a regionális tényezők. Azt is figyelembe kell venni.
Két eset van, amikor a támogatást figyelembe kell venni alapján a minimálbér.
Először is, ha a munkavállaló a számlázási időszak során nem volt jövedelme.
Másrészt, ha a bevételek számított időszakban számított, egy teljes naptári hónapra alacsonyabb, mint a minimálbér.
Számításaink ideiglenes rokkantsági ellátások alapja SMIC.
Sokolov teljes munkaidőben dolgozik, a regionális együtthatók a fizetés nem hoztak létre a régióban.
Így könyvelő Sokolova felhalmozott juttatásokat alapján a minimálbér olyan mennyiségben:
5205 rubelt. 24 hónap. 730 nap. 60% 8 nap. = 821,39 rubelt.
Az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés
Előző számlázási időszak - a két előző naptári évben. De van egy helyzet, amikor az elszámolási időszak lehet korrigálni. Ha a munkavállaló két évre, amelyek szerepelnek a számításban, szülési szabadságon volt, vagy gyermek, az egyik vagy mindkét évben az elszámolási időszak lehet változtatni, hogy az előző. Természetesen, ha a munkavállaló olyan nyereséges. Ehhez azt kell írni egy külön nyilatkozatot. De megjegyezzük: a számítás a tényleges kifizetések veszik, hogy nem lehet indexelni.
1. Az az időszak átmeneti fogyatékosság.
2. A szülési szabadság.
3. Hagyja gyermekgondozási.
4. Az időszakok kiadás a munkavállaló a munka egy teljes vagy részleges bér nem terhelik díjak az FSS.
Ebben az esetben például, fizetés nélküli szabadság vagy az idő, amikor a munkavállaló nem dolgozik, nem kap levonására.
Nem kell kizárni időszakokban a szabadság. Értékesítése után járulék, és szerepelnek az összes limit kifizetések kiszámításakor figyelembe előnyeit. Ugyanez vonatkozik például az átlagbér, ami tárolja az üzleti úton.
Ha megszámoljuk a munkavállaló jövedelme a két naptári évet, számítsuk ki az átlagos napi bevételeit. A képlet itt van ez:
A fizetendő összeg nagyságát elszámolni az elszámolási időszakot. (730 (731 vagy 732) - napok száma azokban az időszakokban nem érvényes) = tényleges átlagos napi jövedelem
Ezután szorozza meg a napi bér a naptári napok száma a szülési szabadság. Általános szabály, hogy tart 140 napig.
(350 000 dörzsölje. + 400 000 dörzsölje.). (731 nap -. 20 nap.) 140 nap. = 147 679,32 rubelt.
Kiszámítása a gyermekgondozási segély legfeljebb hat éven
Az előnyök gyermekgondozási hasonló képet mutatnak. De egy pár különbség még mindig ott van.
Így, az összeg az átlagos napi bér szorozva 30,4 és 40 százalék.
Az ellátások összege a teljes hónapban lesz:
(350 000 dörzsölje. + 400 000 dörzsölje.). (731 nap -. 20 nap.) 30,4 nap. 40% = 12 827 rubelt.
Az új összeg egyösszegű
Is emelkedett 5,5 százalékkal, és az összeget a pénzbeli ellátások. Ez elsősorban a szülési juttatás és az értékek, amelyeket akkor oda a nők, akik regisztrált a terhesség korai szakaszában (vagyis mielőtt 12 hét). Az egyszerűség kedvéért, adok az új értékeket ellátások összehasonlítva az előző év (lásd az alábbi táblázatot -... Megjegyzés Ed ..).