Leninsky Kerületi Bíróság Kosztroma
szövetségi állam civil
munkavállaló helyettesítése a Leninsky Kerületi Bíróság Kosztroma
a helyzet a Szövetségi Közszolgálati
I. Általános rendelkezések
1.2. A nyertes nevezi ki és menti fel rendelést elnöke a Leninsky Kerületi Bíróság Kosztroma.
1.3. Tanácsadó állítja, hogy a bíróság elnöke, helyettese, a főnök a General Department, a bíróság rendszergazda.
1.4. Az az időszak átmeneti távollétében az ő nyertes helyébe más közalkalmazott a bírósági alkalmazottak, megfelelően képzett.
A tanácsadó szerint a közötti feladatmegosztás közalkalmazottak hajók tölthető ellátott feladatokkal más köztisztviselő hajók esetén ideiglenes távolléte.
1.5. Bíróság tanácsadó az ő teljesítményét vezérli:
- Az orosz alkotmány;
- Elnöki rendelet;
- Az orosz kormány;
- Állásfoglalások a Legfelsőbb Bíróság;
- A Tanács állásfoglalása a bírák;
- normatív jogi aktusok a bírói Tanszék;
- rendeletek, utasítások, irányelvek;
- A jelen hatósági előírások.
II. munkaköri leírások
2.1. Egy tanácsadó által kijelölt személy magasabb jogi oktatás.
2.2. A tanácsadó tudnia kell, és képes legyen a gyakorlatban:
- működő eljárást a szolgáltatási információt;
- szabványok és szabályok munkavédelmi és biztonsági és tűzvédelmi;
- belső szabályzatok, valamint a hatósági előírások;
- Rendelet a belső szervezete a kerületi bíróság;
- szabályai üzleti etikett.
2.3. A nyertes képesnek kell lennie arra, hogy:
- együttműködni a törvények és rendeletek, alkalmazni őket a gyakorlatban;
- hogy dolgozzon ki konkrét cselekvési tervet;
- azonnal tegyen és határozatok végrehajtása;
- alkalmazkodni az új helyzethez és új megközelítéseket keressen a felmerült problémákról;
- látni, hogy támogassa és alkalmazza az új és fejlett;
- működhet hatékonyan és következetesen más egységek és az igazságügyi rendszer, más osztályok és szervezetek;
- megfelelő elosztása a munkaidő;
- saját módszereit interperszonális kapcsolatok (ahhoz, hogy figyelj a kollégák, hogy el tudja kerülni az interperszonális konfliktusok a kollégákkal és a vezetők, hogy képes legyen hatékonyan együttműködni, behatolhatnak a problémák megoldásában a konfliktushelyzetekben, amely felelős lesz a nép felé, interaktív, mindig barátságos, hogy segítse a kollégák, hogy képesek legyenek tanácsot más kollégák, hogy képes beismerni, hogy tévedtek);
- legyen igényes magam, energikus, kitartó.
2.4. A nyertes kell a következő ismeretek a szükséges mértékben feladataik ellátásához:
- dolgoznak a bűnüldözés területén, bírósági eljárás;
- kidolgozása az üzleti levelek;
- Tulajdonosi számítógépes berendezések;
- rendelkezik a szükséges szoftver;
- rendszeresen javítsák készségeiket;
- ahhoz, hogy a teljesítmény fokozat.
2.5. Viselkedés Consultant kell felelniük az általánosan elfogadott normák a csapatban.
III. Hivatalos feladatai, jogai és felelőssége a tanácsadó.
3.1. A cél a nyertes az, hogy a jogi és technikai segítséget nyújt a bírók igazságszolgáltatás, a bírói hivatal, a számítógép és a szoftver a bírók és köztisztviselők a bíróság a feladataik ellátása során, valamint egyéb feladatokat rendelt a kerületi bíróság.
3.2. A fő feladatai a nyertes:
- ahhoz, hogy az Alkotmány az Orosz Föderáció, a szövetségi alkotmányos törvények, a szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció alkotmánya (charter), törvények és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció, és biztosítsák azok végrehajtását;
- végre feladataikat megfelelően a hatósági előírásoknak;
- ahhoz, hogy a hivatali feladatok ellátásával a jogait és jogos érdekeit az állampolgárok és szervezetek;
- ahhoz, hogy a rutin az állami szerv;
- szintjének fenntartása szükséges képesítéssel a megfelelő hivatali feladatok ellátásával;
- nem tehetnek közzé információt alkotó állam vagy más titkos védett szövetségi törvény, valamint az információs vált ismertté, hogy neki kapcsolatban hivatali feladatok ellátásával, beleértve a vonatkozó információkat a magánélethez és a lakosság egészségi vagy befolyásoló becsületét és méltóságát;
- védeni állami tulajdon, beleértve oszt ki a hivatali feladatok ellátásával;
- benyújtja a megállapított eljárás által előírt szövetségi törvény információkat magukról és családtagjaik, valamint a kapott információk általa bevételek és a hozzá tartozó jobb tulajdonjogának az objektum az adózás tulajdon kötelezettségek (a továbbiakban - az információkat a jövedelem, vagyon és a vagyon kötelezettségek jellege);
- Ügyeljünk a korlátozásokra, kötelezettségeknek és követelményeknek a hatósági magatartás nem sérti a tilalmak által létrehozott jelen szövetségi törvény és más szövetségi törvényeket;
- tájékoztatja az elnöklő bíró személyes érdeklődés a hivatali feladatok ellátásával, ami oda vezethet, hogy az összeférhetetlenség, hogy tegyen intézkedéseket, hogy megakadályozzák egy ilyen konfliktus;
A nyertes a következők:
- ismerete személyi számítógép;
- karbantartási munka kiválasztása, tárolása, rendezése és számviteli törvények és rendeletek;
- kibocsátása szükséges bírók és az alkalmazottak a bírósági rendszer, a jogi és egyéb jogi aktusokban. Nyilvántartás a kibocsátási és visszaváltási;
- Hozzáadása esetben a jogalkotási és más normatív a megfelelő jelek szerint a jogszabály-módosítások;
- tájékoztatása a bírók és a bírósági személyzet a jogszabályok és joggyakorlat a felsőbb bíróságokon;
- nyilvántartása jogtudomány;
- benyújtása a Hivatal Igazságügyi Minisztérium a Kostroma régióban negyedévente a 25. az utolsó hónapban az átvételi igazolás a bíróság előfizetések és egyéb jogi szakirodalom;
- Bíróság regisztrációs információ áll;
- karbantartása számítógépes adatbázisok az információs programok az Orosz Föderáció jelenlegi szabályozás;
- csinál más munkát utasításai alapján a bíróság elnöke, elnökhelyettese a bíróság, a főnök a General Minisztérium és az adminisztrátor.
3.3. Amicus curiae jogok
1. Ismerkedjen meg a szabályozó dokumentumok feladatai, jogai és kötelezettségei, kritériumokat a munka minőségének és feltételeinek elősegítése.
2. Ismerkedjen meg a döntés a Bíróság elnökének tevékenységét érintő, a bíróság, és ez végzi hatósági feladatokat.
3. Get az előírt módon információt és szükséges, hogy a hivatali feladatok ellátásával.
4. Rest által nyújtott létrehozó rendes időtartamának szolgálati idő, amely a hétvégén és munkaszüneti napokon, valamint az éves fizetett fő- és kiegészítő levelek.
5. Díjazás és egyéb juttatások összhangban a szövetségi törvény, egyéb szabályozó jogi aktusok az Orosz Föderáció és a szolgáltatási szerződés;
6. Kap az előírt módon információt és szükséges, hogy a hivatali feladatok ellátásával, valamint hogy tegyenek javaslatokat javítására bíróság aktivitást.
7 Bevezetés a felülvizsgálata a szakmai teljesítmény és egyéb dokumentumok, hogy azok egy magánügy, személyes ügyirat, valamint a bevezetés a személyi akta írásbeli magyarázatokat és egyéb dokumentumok és anyagok.
8. védelme információt köztisztviselők.
9. A hivatalos növekedési kompetitív alapon.
10. Szakmai képzés, a szakmai fejlődés és képzés által megállapított eljárásnak jelen szövetségi törvény és más szövetségi törvényeket.
11. A tagság egy szakszervezet.
12. Figyelembe egyéni szolgáltatási viták összhangban jelen szövetségi törvény és más szövetségi törvényeket.
13. Folytatva az alkalmazás-szolgáltatás ellenőrzése.
14. A jogok védelme és jogos érdekeit a közszolgálati, beleértve a fellebbezés a bíróság a jogsértés.
15. Egészségügyi biztosítás összhangban a szövetségi törvény az állami, közszolgálati és a szövetségi törvény Egészségbiztosítási köztisztviselők az Orosz Föderáció.
16. Állami védelméhez való élet és egészség, az élet és az egészség, a család tagjai, valamint a tulajdonában neki.
17. az állami nyugdíj szerint a szövetségi törvény.
18. megkövetelése Bíróság elnöke létrehozásának szervezeti és technikai feltételeit, a hivatali feladatok ellátásával; segítik: a feladat ellátását bízták rá; jogainak megvalósítását e rendeletben előírt hatósági előírásoknak.
19. leadása a Bíróság elnökének javítására irányuló javaslatokat bíróság műveletek működés javítását, valamint a tevékenységek, kínál lehetőséget, hogy az azonosított hiányosságokat.
3.4.1.Konsultant hordozza az Orosz Föderáció törvényei felelős:
- nem teljesítése vagy hibás teljesítése a feladatait, nem tartása korlátozások és tilalmak kapcsolatos közszolgálati, valamint:
- cselekmények vagy mulasztások vezető sérti a jogait és jogos érdekeit, a polgárok
- információközlés, amely ismertté vált, hogy vele kapcsolatban a hivatali feladatok ellátásával;
- teljesítésének elmulasztása feladatokat, megbízásokat, irányelveket és utasításokat az elöljárók a parancsnoki lánc vezetők, kivéve az illegális;
- időszerűtlen megfontolása feladataikat a polgárok, köztisztviselők Kerületi Bíróság és más szövetségi bíróságok általános hatáskörű, békebírákat, a szövetségi végrehajtó hatóságok, állami hatóságok, az Orosz Föderáció, valamint az intézmények és szervezetek az Orosz Föderáció;
- Az útmutató nem elegendő, és elfogult információkat.
IV. A problémák listáját, amelyen a tanácsadó joga, hogy az adminisztratív és egyéb döntések
A nyertes nincs joga, hogy közigazgatási vagy egyéb döntéseket.
V. A problémák listáját, amelyen a tanácsadó részt vesz az elkészítésében törvények és rendeletek, valamint a projekt menedzsment, és egyéb megoldások
A nyertes nem vesz részt a fejlesztési normatív jogi aktusokat. Összhangban a hatáskörébe jogosult javaslatot tenni a változások az rendeletek bírósági eljárás kerületi bíróság előtt, hogy az elnök a bíróság javítására irányuló javaslatok számítógép és a szoftver próba tevékenységek
VI. Az, hogy a szolgáltatás interakció tanácsadó kapcsán a feladat ellátását a köztisztviselők a szövetségi bíróságok általános hatáskörű, a rendszer, az Igazságügyi Minisztérium, a köztisztviselők más állami szervek, állampolgárok és szervezetek
Consultant kapcsolatban hivatali feladatok ellátásával végzi kölcsönhatás:
- A főbíró és helyettese, szövetségi bírák;
- köztisztviselők a kerületi bíróság;
- köztisztviselők Bíróság Department menedzsment Kosztroma régióban;
- köztisztviselők általános bíróságok;
- köztisztviselőkkel más állami szervek,
- személyzete intézmények és szervezetek;
VII. Hatékonysági mutatók és eredményességét szakmai teljesítmény-menedzsment tanácsadó
Hatékonysága és eredményessége a szakmai teljesítményét a bírósági titkár szerint határozzuk meg a következő kritériumoknak:
7.1. A munkaszervezés:
- kapacitását (az összeg az elvégzett munka);
- hatékonyságát (intézkedés a célok elérése érdekében);
- munkaerő-intenzitás (a képesség, hogy gyorsan el lehet végezni egy bizonyos mennyiségű munka);
- betartása munkafegyelem.
7.2. Időszerűség és hatékonyság, azaz a teljesítmény a megbízás jogszabályokkal összhangban, hatósági előírások, vagy útmutatást lehetséges.
7.3. Minőség az elvégzett munka:
- dokumentumok elkészítése összhangban megállapított követelményeknek;
- és a teljes logikai felvázolása anyag;
- jogi ismeretek a dokumentum;
- hiánya stilisztikai és nyelvtani hibákat.
- szakmai (tudás a törvények, rendelkezések, széles szakmai kilátások, képes dolgozni dokumentumok);
- képes végrehajtani munkavégzéshez a saját, segítség nélkül, a fej vagy a vezető hivatalból;
- a képesség, hogy egyértelműen szervezi és tervezi a végrehajtását a kijelölt feladatokat, a képesség, hogy ésszerű felhasználása, a munkaidő meghatározott prioritásokat;
- a felelősségérzet a tetteik következményeivel, és döntéseket hozni;
- képes fenntartani a nagy teljesítményű, extrém körülmények között.