Reflection egyetlen biztosítási adó DOS alatt topbuhgalter
Sergey Razgulin. Aktív állapot tanácsadója az Orosz Föderáció 3. osztály
A személyi jövedelemadó és járulék
munkaerő számok összege egyszeri támogatás túltöltés:
A helyzet: e tölteni díjak összegének egyszeri díjak, amelyek a munkavállalók részére, illetve a jubileumi ünnepség. Ez a munkaerő mutatók, ezek a kifizetések nem kapcsolódnak
Ezen túlmenően, az egyszeri díj nem említi a teljes listát a kifizetések, amelyek mentesek a:
Így az összeg egyszeri díjak kell tölteni díjakat. Nem számít, hogy miért fizetnek felárat - a konkrét eredmények a munkaerő, vagy azzal kapcsolatban valamilyen esemény (születésnap, ünnep, stb ...).
Glavbukh Tipp: Ha kész vitatkozni az ellenőrzés, a biztosítási díjak egyszeri jutalmak, amelyek nem kapcsolódnak a foglalkoztatási arány, nincs díj.
Az összeg tartalmazza az egységes biztosítási adó PIT bázis (COP. 6, n. 1, v. 208 RF).
Jövedelemadó: általános eljárás
Egyszeri bónuszokat is figyelembe veszi, amikor kiszámítja a jövedelemadó, míg a következő két feltételnek:
- Díj biztosított munka- és (vagy) a kollektív szerződés (para 1 db 255 és 270 pont a cikk 21 TC ....);
- Díj egyben van ösztönző alapú, és függ a foglalkoztatási mutatók (a szolgálati idő, a fizetés vagy működési eredmények) (Sec. 2, Art. 255. adótörvény).
A helyzet: e, hogy vegye figyelembe a számítás jövedelemadó költségeinek kifizetése egyszeri bónusz, a nem teljesítő munkavállaló a munkáját feladatok (pl évfordulók, ünnepek, a győzelemhez, stb)
Egyszeri bónuszokat, független a személyzet munkaviszonya feladatait (az évfordulóra, emlékezetes dátum a győzelemért a versenyeken a szakmai tudás, a tiszteletbeli címet, és így tovább. P.), nem csökkentik az adóalapot jövedelemadó. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy ezek a díjak:
Ha díjak nem csökkentik az adóköteles profit szervezet, állandó különbség (p. 4 PBU 18/02) keletkezik a számviteli. Állandó különbségek kialakulásához vezetnek állandó adókötelezettséget (Sec. 7. PBU 18/02).
Főkönyvelő tanácsolja, vannak érvek, amelyekkel a szervezet, hogy vegye figyelembe a számítás jövedelemadó költségeinek kifizetése egyszeri bónuszok, független a személyzet munkaviszonya feladatait. Ezek a következők.
A támogatások összege a foglalkoztatás számok az adó feljegyzések szerepelnek a készítmény munkaerőköltség (Sec. 2, Art. 255. adótörvény).
Jövedelemadó: az eredményszemléletű módszer
Ha egy gazdálkodó egység a számítási módszert, eljárást elismerés jutalék formájában függ közvetlen vagy közvetett költségek azok a költségek tartoznak.
Ha díjak közvetett költségek, fel kell ismerniük idején számítás (n. 2, Art. 318, para. 4, Art. 272. adótörvény). Ha az egyszeri díjak közvetlen költségek, akkor tekintik őket, mint a termékek értékesítését, munkák és szolgáltatások (Art. 2. §. 2. Az Art. 318. adótörvény). Nyújtó szervezetek szolgáltatásokat vehet figyelembe a közvetlen költségek felmerülésekor (Art. 3. §. 2. Az Art. 318. adótörvény).
Általános szabály, hogy díjak közvetett költségek (Art. 318, Para. 3. Az Art. 320. adótörvény). Kivétel - bónuszokat fizetett alkalmazottak közvetlenül részt vesz a termelés, munkák végzéséhez vagy szolgáltatást nyújtani (pl prémium termelési dolgozók). Azok a közvetlen költségeket. Ezeket a szabályokat pontban meghatározott 7. cikk 1. bekezdése 318. adótörvény.
Elhelyezkedés: lehet gyártó szervezetek tartalmazza az összes egyszeri díj közvetett költségek
Egy példa a reflexió számviteli és adózási egységes díj értékelni termelési eredményeket. A díj megfizetését, amennyiben a munkaszerződést. A prémium számlájára fizetett költségek Rendszeres tevékenység. Kiszámításánál a jövedelemadó egy gazdálkodó egység az eredményszemléletű módszer
Könyvelő tükrözte az elhatárolás és a fizetési díj az alábbiak szerint:
Tartozik Követel 20 70
- 50 000 rubelt. - elhatárolt összegben bónuszokat alkalmazottai;
Tartozik 20 Credit 69 alszámla „Számítások az FIU a biztosítási része a munkaerő-helyek
- 11 000 rubelt. (. 50 000 rubelt × 22%) - értékelni a finanszírozás a biztosítási része a munkaerő-helyek a támogatási összegnek;
Tartozik 20 Credit 69 alszámla „Számítások FFOMS”
- 2550 rubel. (. 50 000 rubelt × 5,1%) - értékelték kötelező egészségbiztosítás FFOMS a támogatási összegnek;
Tartozik 20 Credit 69 alszámla „Számítások az FSS szóló hozzájárulások balesetbiztosítást és a foglalkozási megbetegedések”
- 100 rubel. (. 50 000 rubelt × 0,2%) - értékelni baleset elleni biztosításhoz és foglalkozási betegségek díjösszegnek;
Tartozik 70 Credit 68 alszámla „Települések személyi jövedelemadó”
- 6500 rubel. (. 50 000 rubelt × 13%) - a személyi jövedelemadó visszatartott díjösszegnek;
Tartozik Követel 70 50
- 43 500 rubelt. (50 000 rubelt -. 6500 dörzsölje.) - Kondratiev fizetett díj kevesebb a személyi jövedelemadót.
Az összeg a biztosítási díjak és kifizetések belőle a közvetett költségek közé tartoznak.
Az adófizetési kötelezettség: készpénz eljárás
Amikor pénzforgalmi díjak alapján lehet elszámolni költségként a kifizetés időpontjában a munkavállaló (cop. 1 p., 3. Az Art. 273. adótörvény). Jellemzően a szervezet díjat fizet a követő hónap saját eredményszemléletű. Ezért van bejegyzett átmeneti különbség (p. 11 PBU 18/02). Ezek eredményezik a halasztott adó eszköz (n. 14 PBU 18/02).
Példa reflexió könyvelési és adózási prémium egyetlen termelő. A fizetendő biztosítási díj rovására más kiadások. A szervezet az ATM-módszer
LLC „Trading Company” Hermes „” használja az általános adórendszer. A szervezet az ATM-módszer, jövedelemadót fizetni havonta.
Hozzájárulás a balesetbiztosítást és a foglalkozási megbetegedések Szervezet kiszámítja az arány 0,2 százalék.
Végzésével a fejét a Nap dolgozók kereskedelem minden alkalmazott fizettek bónuszok összege 10 000 rubelt. A bónuszok kifizetésének a kereskedelmi dolgozók napja nem kapcsolódik a munkaerő eredmények és biztosított munkaerő (kollektív) szerződések.
Kiszámítása és kifizetése a prémium tükrözi a cég könyvelő úgy.
Tartozik 91-2 Credit 70
- 10 000 dörzsölje. - felhalmozódott egyszeri támogatás;
Tartozik 91-2 Credit 69 alszámla „Számítások az FIU a biztosítási része a munkaerő-helyek
- 1600 dörzsölje. (. 10 000 dörzsölje × 16%) - a felhalmozott nyugdíjjárulékot a biztosítási része a munkaerő-hely;
Tartozik 91-2 Credit 69 alszámla „Számítások az FIU a támogatott része a munkaerő-hely”
- 600 rubel. (. 10 000 dörzsölje × 6%) - elhatárolt nyugdíjjárulékot a finanszírozott része a munkaerő-hely;
Tartozik 91-2 Credit 69 alszámla „Számítások FFOMS”
- 510 rubel. (. 10 000 dörzsölje × 5,1%) - értékelni egészségbiztosítás FFOMS;
Tartozik 91-2 Credit 69 alszámla „Számítások az FSS szóló hozzájárulások balesetbiztosítást és a foglalkozási megbetegedések”
- 20 rubel. (10 000 rubelt × 0,2%.) - értékelte a balesetbiztosítás és foglalkozási megbetegedések a támogatási összegnek.
Tartozik 70 Credit 68 alszámla „Települések személyi jövedelemadó”
- 1300 dörzsölje. (. 10 000 dörzsölje × 13%) - visszatartott PIT;
Tartozik Követel 70 50
- 8700 rubel. (10 000 rubelt -. 1300 dörzsölje.) - fizetett díj a munkavállaló.
Tartozik 09 Credit 68 sub „Számítások jövedelemadó”
- 564 rubel. - tükrözi a halasztott adó eszköz a költségek közötti különbség, hogy a biztosítási díjak, a számviteli és adózási számvitel.
Alapján anyagok a volt szovjet „System GlavBukh”
kapcsolódó cikkek
- Elmélkedés az adóztatás az eredmények az év díjat. Szervezet spec. mód
- Fiókjába biztosítási adó a nettó profit. Szervezet spec. mód
- Számla a biztosítási adó a nettó profit SNS
- Akár tölteni díjak összegének egyszeri díjak, ami kiadott egy évforduló vagy ünnep