Mint egy csipetnyi a béremelés
Tulajdonképpen ez a kérdés már érett. mint egy csipetnyi, hogy a főnök a bérek emelése? Azért jöttem, hogy a szervezet egyik utolsó (két évvel ezelőtt), mire mindenki már a magas szintű bérek, és én próbaidőn volt egy kis s / n. Ezután mind egyformán s / n növekszik, de egy évig nem tesz hozzá semmit. Így történt, hogy kapok elég az irodai és a munka körét. Emberek, akik velem dolgoznak, hasonló feladatokat ellátó olyan 50-70% -kal több, mint én. Mint utalt rá, főnök, hogy jó lenne, ha volna egyenlővé a többi? A cég nem a legkedvezőbb pénzügyi helyzetet, de ez nem akadályozza meg az összes fizetni a fizetések. Közvetlenül a főnök azt rémülve. még nem akar visszavonulni - a munka érdekes. Tanácsot!
Járjanak el „a hátoldalon.” Bármi (és bárki), nem is beszélve a munka, hogy keressen más munkát. Mint a biztosítási stressz. Készítsünk egy rövid (nagyon komoly dolog, mellesleg. Győződjön továbbra is szükség van), hogy küldje a potenciális munkaadók. A legérdekesebb lehetőségeket érdemes még az interjút. Mindez lehetővé teszi, hogy több objektíven értékelni a szintet, és ami még fontosabb - ad bizalmat. (És, mint furcsának tűnhet, még ebben a szakaszban, a megnövekedett bizalom képes közvetlenül befolyásolja a s / n. Lehetőség van ebben a szakaszban minden megoldódik.)
És akkor, mintha futólag, egy beszélgetés az érintett alany egy személy, közel a főnök (és azok a csoportok mindig :) mintha megjegyezni, hogy itt”..kstati tegnap a párt került be az üzletember - egy hosts beszélt az élet, a munka, felajánlotta, hogy menjen vele, s / n az „x” rubel / $, ott van a „Y”-szor nagyobb, mint most. szociális csomag, és így tovább. és aztán valahogy teljesen feledésbe merült bennem. és a munkahelyen itt nagyon sok, de ez kénytelen figyelembe venni.”. Beszélnem kell egy kis vágyakozás és sajnálom, inkább magának, mint a társa, „ahogy volt” hangot a gondolataikat.
Ebben a helyzetben nincs semmi baj: ha „nem kezdeményezett” érdeklődését a munka, a „szeretet”, és a legtöbb „fél” :). Te voltál passzív. Vacsora fél, a remény nem tiltja meg a szerződést. )
Lehet „hagyja ki a szót”, és a főnök. De akkor biztonságos körülmények között fordított: kötetlen hangulat és kissé játékos hangon. És hadd gondolja, hogy hogyan kell értelmezni a „vicc humor.”
Normál munkáltató, akik ilyen jelre van szükség, hogy „proaktív” lépések tekintetében értékes alkalmazottja. Sajnos, ellentétben a nyugati, még nem alakult stabil kapcsolatok és mechanizmusok ösztönzik a munkaadó-munkavállaló. Visionary vezetője reálisan értékeli az értéke az alkalmazottak és a műveletek előre. Cserélje jó művész mindig nehezebb és költségesebb, mint serkentik a meglévő.
"Games People Play". Nos, néha meg kell, és játszani.
1 nagyon gyenge válasz
3 átlagos válaszok
4 jó válasz
5 kiváló választ
Ugyan a csupasz, meg kell leküzdeni magát, és azt mondja, hogy, mint minden ustrivaet, de az élet is drágább, hogy egy viteldíjat a metrón vagy a buszon, és ez olyan, mint te megállapodtak egy összeget, és kapsz kevésbé hatékonyan az új évben. Tegyük fel, hogy most már nem tervezi elbocsátás, mivel ez nem a legfontosabb tényező, hogy miért működik, de a nyáron, ha a helyzet nem változik, senki ígéri, hogy nem indul el gondolkodni hagyva. Meg lehet reagálni, ahogy akar, és van mondanivalója, ha az eredmény nem lesz - visszatér hat hónapon belül. Te nem fogja elhagyni, de akkor hagyja. két különböző dolog.
Ha nem tudja kérni a növekedés fun (de komolyan -, és a főnökök is nevetni le), meg lehet kezdeni, hogy mennyi ideig voltál, hogy a szint és feladatkörét, funkciók növekszik. És csak növeli. ) Egy mosollyal! A szellem azonosnak kell lennie, mint a foglalkoztatás: szakmai életerős! Hozzátehetjük, hogy úgy érzi, hogy mivel az alacsony s / n kollégái lenéznek téged, és ez folyamatosan a hatalma felettetek, provokálja az elnyomó állam. Normál fej lesz képes arra, hogy egy egyszerű következtetés, hogy ez egy rendkívül negatív hatással a hatékonyságát a munka (közvetlenül beszélni róla nem lehet) - és zamotiviruet alkalmazottja. )
Ha javasol a növekedés \ n egy év alatt (ha ez megfelel neked, természetesen), a mérete jobb megvitatása most.
De a szándék, hogy lemond, azt nem kezdjen el beszélni. Ez lehet tekinteni, mint zsarolás. Elutasítás esetén munkakeresésre meglehetősen lassan. Ha talál egy elfogadható helyet - ha nem blöff egy beszélgetést a főnök már egyenrangú.
Sok szerencsét!
1 nagyon gyenge válasz
3 átlagos válaszok
4 jó válasz
5 kiváló választ
Az első lépés az, hogy keresse fel a könyvelés. Lehet, hogy van egy hiba?
Hatékonyan tárgyalni a főnök csak a kártyákat a kezében. Uvyazhite ő személy sorsának fontos projekt. Ha ez egy döntő szakaszában annak végrehajtását, kérjen fizetésemelést.
1 nagyon gyenge válasz
3 átlagos válaszok
4 jó válasz
5 kiváló választ