Mi egy diplomás felvételi programot (GRP) - lásd ezt a cikket és egyéb hasznos

Graduate Recruitment Program - egy speciális képzési program a jövő első számú vezetője az egyetemi diplomások. Azt hiszem, egyértelmű, hogy a GRP verseny rendkívül magas. Hanem a maximális hatékonyság - a szerencsés nyertes egyike volt az „arany” a hallgatók ápolják, mint az uralkodók. Kezdeni, hogy tartsa be az összes osztályok és ágak a vállalat, a pontos munkájukat, jó fizetést lemerült. És eredményei szerint a munka az osztályok alakulnak illetékes vezetője - egy tehetséges rendszergazda, és a jelenlegi gyakorlat, elképzelni, hogy a nehézségeket az ismerője minden munkát a „terepen”. Tehát mit kell tenni a kedvéért ezt apróságot? Megmondom az öröm!

által shablonuGRP képzési program telik el pár hónap, hogy 2-4 év alatt. Szerencsés fogott a kvóta kap egy személyes felügyelő, aki lesz a minden idők GRP «anya és apa.” Bármilyen kérdés -, hogy a tanár, megismerkedett a munka sok részén a vállalat N, fog beszélni a vállalati struktúra, a formális és informális szervezet és a munka befejezésekor, hogy hagyja Manager „úszó”, egyenesen a széken főnök. Ez jól hangzik, ugye? De mielőtt ez a „paradicsom”, akkor válassza!

Kezdeni, megy a honlap .... GRP bármely nemzetközi vállalat (például a Nestlé) és néhány orosz (Alfa-Bank, Protekben és így tovább.). A megfelelő lap tartalmazza az időpontokat a képzési program és a követelmények jelöltek. Sok vállalat, van egy határ, a kor, a jelöltek a GRP - 25-27 év. Információ talált most pontról pontra:

Szóval Test telt el, a cél eléréséig. Azt figyelmezteti egyszerre - bejutni a GRP nem jelenti azt, hogy elérjük a végét. Például a statisztika „British American Tobacco Russia” azt mutatja, hogy a 63 „tanulók”, hogy csak nő manager 51. Másrészt, megéri, mert az igazi, messze a Graduate Recruitment Program az élet, oly módon, hogy „szék” felülről a menedzser elviszi az eljárás hosszabb.

(Még nincs szavazat)