Junior php érdemes kipróbálni, hogy egy programozó
- PHP
- programozás
- karrier
Én 22 éves, idén nyáron diplomázott Egyetem Távközlési és Informatikai (5 év). Tanulmányozták, főként c # / c ++.
A 4 éves dolgozó SEOshnikom, azaz programozási tapasztalat, hogy a munkát a nulla. Míg dolgozik a SEO keveset tanult typeset, a munka a különböző CMS, a helyszínek számát, amelyek látható az ftp 100+. Kezdve Bitrix befejező samopaly. Néha volt, hogy „bydlokodit”, azaz a kódot kell beágyazni a helyszínen egy kis kódot kell használni, ha mást.
Munka után SEO több mint egy éve, látva, hogy mit tudok várni a jövőbeli kilátásokat, és fáradt a „bydlokoda” SEO és egyéb dolgok úgy döntöttem, hogy lesz egy PHP fejlesztő.
Lassan programozni esténként és néha ebéd, párhuzamosan kezdte keresni megüresedett junior php.
Ismerje meg az alapokat a nyelvet, rájöttem, két dolgot:
1) Tanulmány a nyelvi behatóbban délután, hogy a hang a kollégák és fáradt egy nehéz nap után otthon, úgy tűnik, nem túl kifizetődő számomra. Az elmúlt hétvégén, a jelen esetben könnyebb, de a mindennapi munka során az egész hangulat eltűnik.
2) rejtvényeket megoldani az interneten válik nem érdekes, és elkezd kúszni a gondolat, hogy biztosan a munkahelyen kell foglalkozni egy teljesen más, így a tapasztalatom nem sok haszna van, hogy nekem dolgozik.
Véleményem illek ezek a leírások, de az biztos, ha a buktatókat.
Csak szeretném megjegyezni, hogy az intézetben, én szinte nem programozva, mert dolgozott, és nem igazán tetszett ez az üzlet, de az elején a felvilágosodás és látva a különböző munkaterületek végére képzés a fejemben, rájöttem, hogy hideg, és úgy döntött, hogy önteni IT SEO .
Készen áll a munka a 15-20k (nem Moszkva még mindig él), de szeretnék dolgozni egy nagy cég. ahol akarnak a személyzet nőtt egy jó szakember vagyok hajlandó dolgozni távolról, de tudom, hogy Junior távolról sem kompatibilis a dolgokat.
Habr és az olvasás a különböző cikkeket az interneten a témában tudni kell, hogy a junior rájöttem, hogy egy év nem elég megtanulni az egészet éjjel, és az idő fogy, és a SEO már meglehetősen fáradt, így itt van a kérdés:
Ha most kezd járni interjúk és próbálja átadni magukat standard junior vagy a tapasztalatom lenne időpocsékolás?
Junior'om már meg lehet tekinteni, ha ha tudja az alapokat. Miután Juno úgy általában csak a képzés. Azonban kapnak a vizsgálat feladat. Az én tanácsom - szüksége van ezekre a tesztfeladatok, ezzel őket, akkor egyre tapasztaltabb, akkor is, ha nem veszi, akkor lvl már fel.
Azonban, ha a megüresedett lesz munka nélkül, és az igények nem más, mint a „képes gyorsan tanulni és a kemény munka” - 80%, hogy meg akarják találni Juna, a vonat őt, hogy neki egy intelligens tervező.
A lényeg - úgy gondolom, hogy meg kell keresni a munkát Szerintem meg fogja találni, főleg távolról.
Csak adja meg az interjú, a képzés tekinthető a munka, vagy csak a szabadidődben, ha úgy tetszik - rendben van, de nem - nem tagadhatják meg.
Természetesen érdemes. Meg kell találnunk munka és gyakorlat kell tanulni és fejlődni. Ismerje esténként akkor a végtelenségig.
Igen, mit félsz valamitől? Ha azt szeretnénk, hogy dolgozni és tanulni - szükség van, hogy menjen nyugodtan. Alatt rabja dolgozni, akkor elkezd nagyon gyorsan megtanulják, hogy mi szükséges az adott feladathoz. És ez egy nagyon nagy előrelépés és hűvös gyakorlatban. Csak meg kell dönteni a saját szemével - azt szeretné, hogy egy programozó, vagy nem, ha nem, üljön esténként bölény, és ha igen, fut a munkát. Még ha nem kap ugyanazt a munkát ott van a másik.
@killeat sok vállalat lóg a munka miatt jogi kérdéseket.
Ezek a cégek még egy interjú lehet kérni, de valószínűleg nem fog venni.
A vállalatok egy kötelező kvóta az alkalmazottak száma. Például, a cég Doe kvótával 10 szolga. helyen. Kivetvén „munkahelyek és keresik a dolgozók számára.” Elvtársak jönnek interjúra, majd csend.
Upon futó 1 = Vasya))
Amikor megkereső hatóságok, a válasz - igen, mi vagyunk a keresést az alkalmazottak, de nem jönnek hozzánk.
Egy szó - Classic
@ MAG-FRAG tavaly Városi Tanács intézkedéseket hozott a munkanélküliség csökkentésére. Most különböző cégek rendelkezniük kell egy minimális az alkalmazottak. Gyakran előfordul, hogy a kis cégek nem akarja ezt a minimum. Tehát az irodában dolgozik a rendelést kevesebb ember és a munkahelyek lógni.
Mert mit tett, azt hiszem, ez nyilvánvaló.
mert Sokszor hh.ru órakor egy pár év, ugyanaz a cég folyamatosan ugyanazt a munkát. Egyes én is elmentem, de az eredmény egyértelműen a korábbi hozzászólásokat.
@eatmypants példában megpróbálhatja írni a saját CMS. Az ilyen tevékenységet tesz érted pontosan azokat a problémákat, amelyek valóban szembe kell néznie a munkahelyen valamilyen WEB-Studio. Természetesen a különböző bot Habra szeret okos egészet a kerékpárokat, de a gyakorlatban (legalábbis az én környezet), az emberek, akik jönnek dolgozni, azt megelőzően pedig tele a könyv példákkal jön egy szörnyű csikorgó megállt minden alkalommal, amikor szembesült azzal a problémával, hogy soha nem írták le könyveiben és kell, hogy dolgozzon ki valami saját.
Ítélve a kérdést, akkor a legfontosabb dolog - a józan értékelés és a vágy, hogy tanuljanak. De nem elég bizalmat. Önbizalom a junior, amikor tesz egy pár egyszerű programok / oldalak.