Egy vállalat felszámolása révén az átszervezés - az érvek és ellenérvek módon

Egy vállalat felszámolása révén az átszervezés - az érvek és ellenérvek módon

Amikor kiválasztunk egy módszert a záró cég egy csomó kérdést, hogy nem mindig könnyű megtalálni a választ. nehezen kezelhető segítsége nélkül egy profi ügyvéd. Amikor megpróbál önállóan befejezni a tevékenységét a jogi személy hiba nélkül nem lehet csinálni, és ebben az esetben utal jelentős bírságokat és büntetéseket. Amikor beszélünk a üzemek bezárása összpontosítani lehetőséget érdemel felszámolás átszervezésével - a előnyeiről és hátrányairól ezt a módszert.







Kiválasztása a megfelelő befejezése a program, a szervezet először azt kell, hogy vezérelje az állam: jelenléte vagy hiánya az adósság. A mértéke „átláthatóság” kapcsolatok adóhatóság is nagy szerepet játszik az a módszer megválasztásának felszámolás. Átszervezés meglehetősen elterjedt lehetősége miatt, hogy bezárja a cég, még a jelenléte egy kis adósság. De a fő hátránya az átadása jogait és kötelezettségeit az úgynevezett utódai, hogy más cégek. Ezzel kapcsolatban folyamatnak kell végbemennie felügyelete mellett tapasztalt szakemberek, akik figyelembe veszik az összes árnyalatok ilyen eljárást.

Mi az a forma, az átszervezés?

Egy olyan helyzetben, ahol szükség van, hogy közel egy cég, akkor ki kell választania a legmegfelelőbb módon. A felszámolási eljárás lehet osztani két - a független (a bíróság) és az önkéntes (az alapítók). Ezeket alkalmazzák a körülményektől függően a társaság. Átszervezés cég további (vagy alternatív) eljárás megszüntetése szervezet. Meg lehet venni egy öt formáját, amely szerepel a 57. cikk a Polgári Törvénykönyv (a továbbiakban: a cikkben - a Kódex). Ezek közé tartoznak:

Company Átszervezés egyesüléssel, hogy csatlakozzon az egyik cég a másik. Ennek eredményeként az utóbbi válik a jogutód. Az első felszámolták, és megszűnik az üzleti tevékenységet. Ezek a módszerek lehetővé teszik a lezárás az eljárás a lehető legrövidebb idő és az egyszerűsített rendszer keretében.

Érvek és ellenérvek a átszervezése

Felszámolás és átszervezés a vállalat egy és ugyanaz a folyamat - bezárását jogi személy. Tehát van egy bizonyos különbség közöttük. Felszámolás magában foglalja a teljes visszafizetését fennálló kötelezettségeit. Az átszervezés, átkerülnek a jogosultja, akinek meg kell végrehajtani azokat. A választott eljárás lezárása az érintett vállalkozások által adott körülmények között, például a jelenléte az adósság az állami vagy a hitelezők.

Átszervezés, valamint más lehet kilépni a cég, saját erősségeit és gyengeségeit. Összehasonlítva a hagyományos felszámolás:

  • kevesebb időt vesz igénybe - átlagosan három-négy hónap,
  • ez kevésbé munkaigényes folyamat,
  • lehetőség van az eljárás, még a jelenléte egy kis adósság az állam, mint (adóhatóság) és az ügyfél,
  • elvégzéséhez, a követelményeknek megfelelően ítélt teljesen jogos, és kizárja bármilyen állítja az állami szervek által.






Pozitív felszámolás átszervezésével sokat, de van egy negatív pont. A fő hátrány a jelenléte az engedményes. Ez a tény azt jelenti, hogy a kötelezettségek az újjászervezett vállalat nem „szűnik” és át egy másik személy. Ebben a helyzetben, az őszi fontos, hogy a folyamat egy tapasztalt ügyvéd. A hibás magatartás az átszervezés lehet szemben a korábbi tulajdonosok, hogy vezet a jelentős bírságokat és büntetéseket.

Egy képi ábrázolása a pozitív és negatív vonatkozásai önkéntes (rendes) felszámolás és átszervezés összefoglaljuk a legfontosabb szempontok a két formája van:

Egy vállalat felszámolása révén az átszervezés - az érvek és ellenérvek módon

átszervezés jellemzők

Hogy oldja meg a problémát adósságok a hitelezők és a költségvetést, valamint a már meglévő kötelezettségek kiválasztása átszervezés, az előnyös forma, amelynek lesz egy fúzió vagy felvásárlás, ez lesz a legoptimálisabb. Ez lehetővé teszi rövid idő alatt elérni megszűnés miatt a cég. Természetesen a tartozások nem tűnnek el, csak lépni az engedményes, ami viszont kell majd visszafizetni azokat, valamint a kötelezettségvállalások teljesítése érdekében. A reorganizáció értesíteni kell a adó (IRS), biztosítás (FSS) és a Nyugdíjbiztosítási Alap (RPF). Időszak beállítása után három napig a döntés az egyesülés vagy konszolidáció.

Vigyázzon, hogy a hitelezők bejelentett a közelgő esemény. eljárást érvényteleníteni lehet megsértése esetén ezeknek a követelményeknek. A folyamat befejezéséhez, az adó mellékelt dokumentumok mondani a lezárás miatt az átszervezés a vállalat. Eltávolítása után a nyilvántartásból, és a megfelelő nyilvántartásba vétel, a szervezet minősül hivatalosan zárva.

A felszámolás a cég át az átszervezés a bejelentési eljárás jellemző. Adóellenőrzések és egyéb akadályokat, nem akadályozza meg, hogy végezze el ezt az eljárást. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a kötelezettségek az újjászervezett vállalat menti, valamint a tartozások. Emiatt a szabályozó hatóságok nem szükséges, hogy megakadályozzák a megszüntetése ebben a formában. A legtöbb esetben ez a módszer tekinthető a leggyorsabb és legkényelmesebb.

Attól függ, hogy a forma reorganizációs eljárás meghatározására utódja. Alapvető információkat tartalmaznak a 50. cikk adótörvény. Ez azt mutatja, a sorrendben elkötelezettség. Jogtulajdonos köteles fizetni a tartozást, függetlenül attól, hogy tudott róla, akár nem átszervezését megelőzően. Ez a tény került rögzítésre második bekezdésében említett cikket.

Mögöttes felelősség - mi fenyeget a törvény ismeretének hiánya?

Felelősség cégtulajdonosok - egy fontos pont között a társaság tartozásaiért a hitelezők és a költségvetési felszámolás esetén. A bírósági gyakorlat, valamint közelíti az adóhatóság - nem statikus számok. Vannak változások és fejlesztések, amelyek nem mindig pozitív hatással az adófizetőkre. A tömegtudat rögzült elképzelést, hogy a tulajdonosok a korlátolt felelősségű társaságok veszélyben vannak csak azért, mert a részesedése a jegyzett tőke. A valóságban a dolgok nem egészen így van.

Egy vállalat felszámolása révén az átszervezés - az érvek és ellenérvek módon

Sok üzletember tudatosan vagy öntudatlanul figyelmen kívül hagyni olyan dolog, mint a „mögöttes felelősség.” Egyesek nem tud róla, míg mások - egyszer hallottam, de nem érdekelnek a részletek. Tehát mi a lényege? A felelősség az alapító vagy a vezérigazgató, valamint döntés befolyásolásában az egyén, amely szemléli a megvalósítása a társaság tartozásaiért a hitelezők és a költségvetés a személyi tulajdon és a pénz, és nem csak a méret a jegyzett tőke, az úgynevezett másodlagos. Így az alapító a kockázatok nem csak a vállalati alapok, hanem a saját megtakarítás.

A tevékenységek a társaság - egy összetett folyamat, a megfelelő szervezet, amely függ a hosszú élettartam és hatékonyság az üzletet. Milyen jó, hogy nem működik hozták, van olyan helyzet, amelyben a cégnek, hogy lezárja a torkolat bizonyos körülmények között. A folyamat megszüntetése nem sokkal könnyebb regisztráció. Hogy teljes legyen a hatás igen kívánatos, hogy kapcsolja be a szakemberek ügyvédi irodák. Ők segítenek minimális veszteség, hogy menjen át a zárási folyamat a szervezet. Ebben az esetben nem lehet baj, hogy megértsék a előnyeiről és hátrányairól a felszámolási vállalatok révén az átszervezés üzleti maguknak.




Kapcsolódó cikkek