Hogyan készítsünk egy munkát főkönyvelő 2019 - Glan Accountant egyidejűleg

Figyelembe rabotuglavnogobuhgaltera. akkor lehetősége van arra, hogy teszteljék a szakmai képességei. Ehhez a Munka Törvénykönyvében előírt próbaidőt - 6 hónap, szemben a 3 hónapos rendszeres alkalmazottak. Ezúttal elég lesz, hogy megbizonyosodjon arról van szakmaiság.

Tedd a munkaszerződés, a törvény lehetővé teszi, hogy megkötik azt egy meghatározott ideig. Ez lehetővé teszi, abban az esetben, korlátozott hatásköre a munkavállaló, hogy hagyja, minden gond nélkül. Hatása a határozott idejű munkaszerződés nem haladhatja meg az 5 évet. A megállapodás lista felelősségét minden glavnogobuhgaltera. Ez lehet: Fenntartása OS számvitel; vezetői számvitel üzleti; ellenőrzése és karbantartása számviteli nyilvántartások; elkészítése szükséges jelentéseket a jogszabályban meghatározott időszakban; betartását orosz jogszabályok terén a könyvelés, stb Külön kiemelni a szakaszt forrásoldali esetén nem tartása vagy nem könyvelő szakma.

Ne felejtsük el, hogy adja meg a dátumot a szerződés elkészítése a hely, az összeg a fizetés és a dátum hivatalba lépését. A dokumentum által aláírt vezetője a szervezet és az alkalmazottak, aki a poszt glavnogobuhgaltera.

Főkönyvelő hozzáfér folyószámlák a szervezet és a készpénz. Ezért kötelező megállapodást képez a teljes felelősséget. Abban az esetben, készpénz lopás vagy hiba, amely miatt a veszteség, akkor képes lesz arra, hogy írják le az adatmennyiség a munkavállaló.

Aláírása után a munkaszerződés, hozzon létre egy rendelést munkát formájában T-1. Ez munkavállaló jelentkezzen 3 napon belül a kihirdetését követő.