Mr. Andrejev
Ezért a kommunikációs folyamatban, és nincs egyszerű mozgás információ, de legalább egy aktív információcserét. Home „növekedés” a sajátosan emberi információcsere az, hogy van egy különleges szerepe minden résztvevő számára, hogy kommunikálni a tájékoztatás fontosságát (Andrejev, 1981), mert az emberek nem csak a „cserélt” értékeket, de, amint azt AN Leontiev, miközben arra törekszik, hogy dolgozzon ki egy józan ész (Leontiev, 1972: 291). Ez csak akkor lehetséges, ha az információ nem csak elfogadható, de megértette, megértette. A lényeg a kommunikációs folyamat - nem csak a kölcsönös tájékoztatást, de a közös megértés a téma. Ezért minden kommunikációs folyamat valójában a szakszervezeti tevékenység, a kommunikáció és a megismerés.
Másodszor, a természet a közötti információcsere egyének, és nem kibernetikus eszköz határozza meg az a tény, hogy egy jelrendszer partnerek befolyásolja egymást. Más szóval, az ilyen információk cseréjét feltétlenül feltételezi befolyásolja a viselkedését a partner, azaz jel állapota megváltozik a résztvevők a kommunikációs folyamat, ebben az értelemben, a „jel a kommunikáció hasonlít a fegyvert az ő munkája” (Leontiev, 1972). Kommunikációs hatás, ami felmerül itt nem más, mint egy pszichológiai hatása a áldozó egymást megváltoztatni a viselkedését. A kommunikáció hatékonyságát mérik pontosan hogyan lehetne ezt a hatást. Ez azt jelenti, hogy az információcsere a változás az a fajta kapcsolat, hogy a kifejlesztett a felek között a kommunikáció. Semmi hasonló történik a „tiszta” információs folyamatok.
Harmadszor, a kommunikációs hatás eredményeként az információcsere csak akkor lehetséges, ha egy személy, információkat küld (PDA), és az a személy kap meg (a kedvezményezett), egyetlen vagy egy hasonló rendszert kodifikáció és dekódolást. A köznyelvben ez a szabály van kifejezve a szavakat, „minden kell ugyanazt a nyelvet beszélik.”