Mi a teendő, ha nem fizetett betegszabadság №1327615 kérdésére Mr.
Russia, Kazan | Értékelések: 43 | Válaszok: 210
A munkáltató köteles ideiglenes rokkantsági ellátások után elbocsátás jelenlétében bizonyos körülmények között.
Az Art. 183 LC RF munkáltató a munkavállaló a megfelelő ellátást az ideiglenes fogyatékosság. 2. rész A fenti cikk szerint az ellátások összege és a fizetési feltételek által meghatározott szövetségi törvények.
2. rész Az Art. Törvény 5. N 255-FZ előírja, hogy az ideiglenes rokkantsági ellátások fizetni, ha a betegség vagy sérülés számított 30 naptári napon munkaviszony megszűnése vagy tevékenység, vagy abban az időszakban megkötésének időpontjában a munkaszerződés időpontja előtt lemondás.
Ha nem fizetett betegszabadság, meg kell írni egy írásos panaszt a munkáltató. Írhatsz panaszt a munkáltató a munkaügyi ellenőrzés.
És ha ez nem működik, akkor megy a bíróság a követelés behajtására ideiglenes rokkantsági ellátások.
Ha a munkáltató megsérti az esedékesség napját bérfizetés, nyaralás fizetni, végkielégítés és egyéb kifizetések miatt a munkavállaló, a munkáltató köteles fizetni őket kamatfizetések (készpénz-kompenzáció) az összeg nem kevesebb, mint egy háromszázadik az aktuális idején a refinanszírozási ráta a Központi Bank Orosz Föderáció nem fizetett összegek időben minden nap késedelem követő naptól az esedékesség napjától a kifizetés napjáig a tényleges kifizetés, beleértve.