Hogyan védje meg az igazat, ha a parancs volt a konfliktus

Hogyan védje meg az igazat, ha a parancs volt a konfliktus?

Az érkezése új főnöke hamarosan ott volt a konfliktus, dolgozó okolo10 éves, felelősségteljes magatartás a feladataikat, a fő termék illékony anyagokat ellenőrzik a műhelyben, és nem fogadott minket a munkahelyen, még akkor is ott voltak, és van egy teljes boltban dolgozók, a tanúk, ő csak állt mögötte gépek ami miatt nem volt, hogy láttuk, vádlott távollétében a munkahelyen, követelte magyarázatok, amit írtam egy kicsit érzelmileg, nem hisznek nekik, és megbüntetik a közvetlen kiváló anyag, így megértjük. hogy az ilyen intézkedések kell összpontosítani a büntetés, és nem érdekel, hol az igazság rejlik. és hol nem. Most, a válság idején, a növény próbálják csökkenteni személyzet, talán az intézkedéseket, amelyek célja ezen. Munkám során a legtöbb érzelmi magyarázat, idézte, én naivan azt hitték, hogy hallgatni fog rám, de én csak fogd be, és azzal vádolta a futó feje fölött. Mint most, hogy folytassa, szeretném kipróbálni, hogy megvédje az igazság?

A válaszokat az ügyvédek (1)

A kérdés nem jogi, mert a jogok ne sérüljenek, és ezért lehetetlen intézkedések alkalmazását kényszer. Ez valószínűleg egy kérdés a pszichológia. Hogyan javít kapcsolatok felettesei? Kizárólag a saját tapasztalata és személyes okok miatt, azt mondhatom: jobb nem vitatkozni a főnök. Biztos vagyok benne, hogy tisztában vannak ennek aforizma: „jogait az, akinek több joga.” Ha a valóságban tényleg jobb, és a fejét - nem, ő vseravno egyet veled, mint elismerése annak, hogy rossz neki megalázó. Ritkán találkozni ilyen objektív főnökök, akik az igazság kedvéért hajlandók elismerni, hogy a bűntudat, mielőtt a beosztottak. Azt is mondhatjuk, hogy az ilyen emberek főnökök általában nem kap. Mindezek ismeretében a közösségben a menedzsment mindig kell, hogy tartsa magát a durva szavakkal, túl sok kitartás, hogy kövesse az intonáció a hangja, és arckifejezések és a szemek, bemutatva az egész rendszert. Ebben az esetben nem lehet megalázott maga (is), nem veszítik el méltóságát. Nem minden vezető szereti hízelgésnek. Sok még az is ellentétes, és nagyon szívesen kommunikálni ilyen. Ha mindez akkor sikerül a kapcsolat a fej állítható.

Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!

Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.