A probléma az, hogyan lehet a második és harmadik fizetési miközben csökkenti, ingyenes jogi tanácsadás

Jó napot kívánok. Kirúgtak csökkentésére. Korábbi munkáltatója egy másik városban. Miután mentesítés, én jegyezték be a CZ két héten belül. Nem tudtam munkát találni. Itt az ideje, hogy a második kifizetés (végkielégítés és kártérítést neisp.otpusk számít elbocsátás, de még ki nem fizetett). De a könyvelő megköveteli: tsitata- "

Vajon jogos követelni? Hogyan lehet megoldani ezt a problémát anélkül, hogy további költségeket közjegyzői díjak és elküldi nekik a munka, attól tartok, hogy ez egyszerűen veszíteni. (Lehetőleg egy utalás a jogi aktusok vagy a törvényeket.) A CH megpróbált tanácsot, de azt mondták, hogy a tanúsítványt adni, de aztán forduljon útdíj ügyvédek.

Köszönöm előre is a választ.

Ez nem világos, hogy miért, ha számít a végkielégítés és nyaralás kompenzáció, akkor miért van még mindig nem fizetett. És van, hogy segítsen a kezét, hogy beiratkozott az adó számítási elbocsátás - pihenés, sn a kipufogógáz időszak plusz kártérítést 1 kalmesyats. Végtére is, az összes kifizetés, valamint, hogy bírósághoz, stb vannak határidők, és tekintettel a fizetési mert csak három hónappal az ürítés után.

Ha még nem fizetett vagy egyáltalán semmit elbocsátás időben, és húzza, lehet, hogy húzza a célra, akkor azt mondják, hogy te izchezla nem követelte sem fizetésre, a kifejezés és jöttek fel semmilyen más, ami nem kell.

Én megtenném, vettem fel, úgy, hogy kompenzálják az első hónapban, és a szabadság. És igyekszik ebben az esetben van szükség, írásban, a több munkáltató egy másik városban - ajánlott levélben, tértivevényes.

Önnek egy igazolást a meglévő adósság számításáról szóló távozási mutatja az összes alkatrészeket.

Talán azonnal józan munkáltató és ő továbbra is kommunikálni veled, hogy rendben minden kifizetés.

Ami a második és harmadik hónapban, akkor igen, meg kell írni a jelentkezési lapot is alakultak ki a szervezet, amely a hivatalos forma nem, meg van írva önkényesen.

De, igen, akkor van szükség, hogy ismertesse munkáját rekord, világossá tenni, hogy nem alkalmazhatók abban az időben a fizetési követelményeket második és harmadik hónapban, és a harmadik hónapban, de fizetni csak ha nem alkalmazzák a CZ, és így a harmadik hónapban ezek hozzák a munkáltatónak igazolást, ez a törvény előírja.

Az egyetlen dolog, amit biztosít egy példányt a közjegyzői munka több eredeti a munkát, ha a közjegyző aláírásával garanciát, és felelős azért, hogy ő írta alá. Ezen kívül, ha van, és elküldi őket, hogy az eredeti munkafüzetet, ennek megfelelően, akkor a kísérőlevelet kell még meghatározni, hogy azok az időszak foglalkoztatási rekord viseli a teljes pénzügyi és adminisztratív felelősség, hanem jelezheti írásban arról, hogy köteles visszatér a munka könyv közvetlenül a teszt után meghatározott adatokat, és itt az ideje, hogy nem volt bennük a szükségesnél hosszabb ideig az adatok ellenőrzése, valamint a számítás végkielégítés a második hónapban, és elküldjük Önnek a bejegyzett levél vagy csomag. Van, és tárgyaljon a könyvelő, ha azt akarja, hogy a felelősséget a munka eredménye, különösen akkor, ha van egy hitelesített másolatot.

Tudod, itt a törvény szerint, mindegy, be kell mutatnia a munka és a könyv könyvelés, és a rájuk bízott vette az adót meg kell tenniük ezt a munkát rekord kártya másolat, így egy hitelesített másolatát a kiadási, hanem az eredeti, nem látom, hogy ebben az esetben, szükség.

És akkor kell vizsgálni az első kifizetés, nem húzza az időzítés, nem maradhat pénz nélkül.

Jó napot kívánok. Köszönjük a döntést.

Ezért a kereslet fizetni a közjegyző feldühítette nekem. Annyira megtört, CZ nem fizet, a cég nem fizet, és Natarius a 600 rubelt * 2 alkalommal. Tudom, hogy mielőtt elvitték a leolvasó tr.knizhki mert A képen látható a dátum, amikor ez történt. Kerestem az Inst de nem találja az információt. Mivel a törvény írja ezt situatsii.Vypolnit követelmény könyvelő Csak nem tudom, nincs pénz sem a Natarius olyan módon, hogy a központi iroda. A végrehajtók amíg raskachayutsya- csak csődöt.

Nagyon tetszett, hogy válaszolt!

Tudod, én még mindig ajánlom, hogy olvassa el a végrehajtók. Különösen, ha a szervezet csődbe, különösen, ha kiderül, hogy van a kezed a bírósági végzést. Hagyja, hogy a tisztek végzik a munkájukat.
És a törvény által, a fizetési az adósságok a RFP van prioritása csőd. És akkor is, ha nincs pénz a számlákon, az ingatlan valójában mi ez, ha nem ott csak néhány jogi személyek, ahol az ingatlan díszített teljesen más jogi személy, de ebben az esetben, hogy már megtörtént.

Általánosságban elmondható, hogy megtették a lépéseket, amelyek azt ajánlom neked.

Minden ugyanaz, próbálja rendőrök, ők is a munkájukat végzik.

Tudod, én nem tudom, hogy egy ilyen döntés, de miért a munka eredménye, azaz a azonban nem biztosítja egy példányt a központban a foglalkoztatás, ha ott áll a fiókban.

És emlékeztesse buhagalteru hogy

A munkavállaló kirúgták a létszámcsökkentés. Két hónap elteltével az elbocsátás a munkavállaló obratils

Végkielégítés második hónapja elbocsátottak a redundancia, csak akkor működik rekordot kell benyújtaniuk. Ebben az esetben a nyilvántartásba vétel, a foglalkoztatási szolgálat számára pénzeszközök átvétele a második hónap után a csökkentés nem szükséges. Ez csak akkor szükséges, ha a munkavállaló fog kapni a végkielégítést a harmadik hónapban a csökkentés után.

Munkaadónak kérelem érkezett a fizetési végkielégítés a második hónap a csökkentés után, köteles megfizetni a végkielégítést kézhezvételét követő napon a fellebbezést.

Szeretném tisztázni: Foglalkoztatási Szolgálat nincs hatóság igazolja, bármilyen egyáltalán dokumentumot, ez csak akkor lehetséges, közjegyző által.

Jó napot! Sajnálom, hogy egy furcsa kérdés, de hasonló a helyzet, és azt akarom, hogy világos a válasz:

„A munkáltató, miután kérelem érkezett a fizetési végkielégítés a második hónap a csökkentés után, köteles megfizetni a végkielégítést kézhezvételét követő napon a fellebbezést.”

és ahol meg van írva? tudnál javasolni egy cikket, vagy egy törvényt kód, amely meghatározott fizetési határidőt benyújtását követően a kérelem és másolatait a munkát, én csak nem is fizetett a második hónapban, a harmadik hónap telt el, tegnap kapott egy igazolást.

Megszűnésekor a munkaszerződés fizetési minden járó összegeket a munkáltató által a munkavállaló napján a munkavállaló elbocsátás. Ha a munkavállaló nem dolgozik a nap elbocsátás, a megfelelő összeget kell fizetni legkésőbb a nap bemutatása után az elbocsátott dolgozók azt állítják, hogy a számítás.

A vita esetén a tartozás összege a munkavállaló elbocsátás, a munkáltató köteles, a továbbiakban e cikket kell fizetnie az összeget nem vitatott.

Azon a napon, megszüntetése a munkaszerződés a munkáltató köteles adni a munkavállaló munka eredménye, és rávenni, hogy figyelembe 140. cikkével összhangban ezt a kódot.

Abban az esetben, megszüntetésének napján a munkaszerződés, hogy a munkavállaló a munka eredménye nem lehet hiánya miatt vagy elutasításáról annak kézhezvételétől számított, a munkáltató köteles küldeni a munkavállaló egy értesítést, hogy megjelenik a munkaerő-kártya vagy beleegyezésre elküldés postai úton. Attól a naptól kezdve, hogy az értesítést a munkáltató mentesül a felelősség a késedelmes kiadását a munka könyv. A munkáltató nem felelős a késedelmes kiadása foglalkoztatási rekord a közötti eltérés esetén az utolsó nap a munka napján nyilvántartásba munkaviszony megszűnése a elbocsátás az alapon pontban meghatározott „a” 6. pontjának első bekezdése a Szerződés 81. vagy 4. bekezdése 83. § E Kódex és végkielégítés nők munkavégzés időtartama szerződés meghosszabbításra került a terhesség végén, összhangban a második része a cikket 261 e kódex. Írásbeli kérésére a munkavállaló, ami már a munka könyv után az elbocsátás, a munkáltató köteles adni neki legkésőbb három munkanapon belül attól az időponttól a munkavállaló.

Írásbeli kérésére a munkavállaló a munkáltató köteles legkésőbb három munkanapon belül benyújtását követően az alkalmazás számára, hogy a munkavállaló egy példányát a kapcsolódó dokumentumok munka (a végzés másolatát a foglalkoztatásra, megrendelések át egy másik munkát, a rend elbocsátás a munkából, kibontja a munkafüzetben, Segítség a bérekre, a felhalmozott és a ténylegesen kifizetett járulékok kötelező nyugdíjbiztosítás, a határidő a munkáltató részére munkát, stb.) Dokumentumok másolatait munkájába hitelesíteni kell megfelelően és a munkavállaló biztosított indokolatlanul.

Ha a munkáltató megszegi a határidő ennek megfelelően a bérfizetés, nyaralás fizetni, végkielégítés, és (vagy) más kifizetések miatt a munkavállaló, a munkáltató köteles fizetni őket kamatfizetések (készpénz-kompenzáció) az összeg nem kevesebb, mint egy háromszázadik az aktuális idején a refinanszírozási ráta a Központi Bank az orosz Föderáció fennálló összegek időben minden nap késedelem követő naptól az esedékesség napjától a kifizetés napjáig a tényleges kifizetés, beleértve. Az összeg a munkavállaló pénzügyi kompenzáció lehet növelni a kollektív szerződésben, a helyi szabályozás vagy a munkaszerződés. a vám megfizetése meghatározott pénzbeli kártérítés merül fel, függetlenül a munkáltató hibája.

A munkáltató köteles megtéríteni a munkavállaló nem kapott bérüket minden esetben illegális nélkülözés munkaképességét. Az ilyen kötelezettség különösen akkor fordul elő, amikor a bevételeket érkezik eredményeként:

jogellenes elvonása munkavállaló a munka alól felmentés vagy átutalással másik állást;

a munkáltató nem volt hajlandó ellátni, vagy késlelteti a határozat végrehajtásának felülvizsgálata a munkaügyi viták és jogi állami munkaügyi felügyelő a helyreállítása a munkavállaló korábbi munkát;

munkáltató késedelem kibocsátó munkavállaló munkafüzetet, egy munkafüzetet, hogy hibás vagy nem megfelelő szabályozás megfogalmazása okozza égetés a munkavállaló;

• Adigeföld rep.
• Altáj Rep.
• Áltáj
• Amura.
• Arhangelszk régióban.
• Astrakhan régióban.
• Baskíria Köztársaság.
• Belgorod régióban.
• Bryansk régióban.
• Buryatia Rep.
• Vladimir régióban.
• Volgograd régióban.
• Vologda régió.
• Voronyezs régióban.
• Dagesztán Rep.
• Zsidó szerzők. régióban.
• Trans-Bajkál Terület
• Ivanovo régióban.
• Ingusföldön rep.
• Irkutszk régióban.
• Kabardino-Balkar Köztársaságban.
• Kalinyingrádi régióban.
• Kalmykia Köztársaság.
• Kaluga régióban.
• Kamcsatka Krai
• Karachay-Cherkess Rep.
• Karélia Köztársaság.
• Kemerovo régióban.
• Kirov régióban.
• Komi Köztársaságban.
• Kostroma régióban.
• Krasnodar régió
• Krasznojarszk terület
• Krím
• Kurgan régióban.
• Kurszk régióban.
• Leningrádi régióban.
• Lipetsk régióban.
• Magadan régióban.
• Mari El Köztársaság.
• Mordvin Köztársaság.
• Moszkva
• Moszkvai régióban.
• Murmanszk régió.
• Nyenyec Autonóm Körzet. env.
• Nyizsnyij Novgorod régióban.
• Novgorod régióban.
• Novoszibirszk régióban.
• Omszk régióban.
• Orenburg régióban.
• Orel.
• Penza régióban.
• dauer
• Primor
• Pszkov régióban.
• Rostov régióban.
• Ryazan régióban.
• Samara régióban.
• Szentpétervár
• Szaratov régióban.
• Saha (Iakutiia) ill.
• Szahalin régióban.
• Szverdlovszk régióban.
• Szevasztopol
• Észak-Oszétiában - Alania Rep.
• Szmolenszk régióban.
• Sztavropol
• Tambov régióban.
• Tatár Köztársaság.
• Tver régióban.
• Tomszk régióban.
• Tul.
• Tyva rep.
• Tyumen régióban.
• Udmurt.
• Ulyanovsk régióban.
• Habarovszk határterület
• Khakassia rep.
• Hanti-Manszijszkban szerző. env. - Yugra
• Cseljabinszk régióban.
• Csecsenföld rep.
• Chuvashia Rep.
• Chukotka Auto. env.
• Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.
• Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet. env.