A legtöbb pályázó a közszolgálati nem tudom az alkotmány - vezetője Testing Center

Arról, hogy ki és hogyan versenyeztetési kiválasztási, és aki elkerüli a normák a törvény, egy interjúban a K-News mondta a fejét az állam Testing Center személyzeti Sadygul Alymkulova.

Korábban, amikor jelentkezik a közigazgatási állami pozíciókat üres alkalmazott tesztelés, és ez volt a minden állami hivatal. Ez megmutatkozott a legrosszabb viszont, mivel nem volt egy elem a korrupció. Az állami szervek maguk kérdésekre anélkül fejlődött kellő ismeretek, sok kérdést állították össze rendesen, és nem volt megfelelő más nyelvre történő fordítást. Ebben a tekintetben, hogy meg kell teremteni egy központ számítógépes tesztelés be- és áthaladását a közszolgálatban. Test Center is nyújt szolgáltatásokat a folyosón a tanúsítási és szakvizsga osztály rangot. Nem is olyan régen kezdődött, hogy a vizsgálat és a polgárok alkalmazása során a települési szolgáltatás, önkormányzati tisztviselők is teszteltük halad a tanúsító és minősítő vizsga.

Hogy vannak a vizsgák és milyen eredményt hoznak?

Teszteljük kérésére az állami szerv. Amikor a minisztérium pályázatot hirdetett egy bizonyos megüresedett helyre, ezért ezek a dokumentumok a kérelmezők, hogy megfeleljen a követelményeknek. Ez az első szakaszában a verseny. Mi a kapcsolat a második lépésben, akkor jön a kérelmet az állami hivatal nevét és a nevét a versenyzők. Számukra és folytatott vizsgálatot. Ők tartják a napi, hétfőn, kedden és pénteken itt Biskekben és Chui régióban szerdán - az északi képviselője Naryn, Tálas, Iszik-Kul, pénteken - egy dél képviselője Os, Dzsalalabad és Batken. Van ágak minden regionális központ, és nincs szükség a polgárok utazni Biskek, akkor adja át a versenyt a földön. Továbbá, most dolgozik a fióknyitásokkal, például a Kara-Kul, Ala-Buka, és így tovább, hogy az emberek a távoli területeken nem kell menni a regionális központ.

Letétele után a vizsgálati eredmények láthatók versenytársak, valamint felkerül az állami személyzeti szolgáltató honlapján. Azaz, ha a papíron, és valaki megpróbálja átírni a pontszám, a helyszínen nem lehetséges, és a vizsgálat eredménye látható minden.

Milyen kérdéseket tartalmazott a vizsgálat, és aki őket?

A vizsgálat során két feladat - alapvető vizsgálati és a tárgy, mindegyik 30 kérdés tesztet. Alapvetően a vizsgálat tartalmazza kérdése meghatározott listán szereplő normatív jogi aktusok, akiknek tudniuk kell, az összes állami alkalmazottak - az alkotmány, a törvények, a polgári szolgálat, a nyilatkozatot, az Mt., az utasítás az irodai munka és így tovább. Tapasztalatból mondhatom, hogy a legtöbben nem tudják az alkotmány és a közszolgálati törvény, ez az a rész, ahol megfogalmazta jogait és kötelezettségeit a köztisztviselők, és sokan nem tudják az utasításokat a papírmunkát, amely jóváhagyta a kormányrendelet.

Tárgy Test van kialakítva az említett rendeletek, amelyek továbbítódnak kérésére a hatóság. Ez a minisztérium vagy részleg előírja, milyen törvényeket kell tudni a kérelmező személy a pozícióra. Ezen az alapon kialakult kérdéseket.

Tesztkérdések az állam személyi szolgáltatás alkalmazottak nem fejlődött, és - a szakértők két nyelven - az állami és a hivatalos. Miután a kérdések összhangban vannak a minisztériumok és osztályok, és csak ezután küldött nekünk. Részéről Goskadrovoy szolgáltatás csak figyeli, hogy a kérdések és válaszok nem voltak jogi aktusok, amelyek már nem érvényesek. Ma az adatbázisunkban több mint 80000 kérdésre állam és a hivatalos nyelv.

Hogy adja át a következő szintre a versenyeztetési kiválasztási tesztelésére tárcsáznia kell a küszöb - 50% -ban helyes választ, hogy van, meg kell helyesen válaszolni, legalább 30 kérdésre.

Egyes ügynökségek a legnagyobb verseny?

Ez történik a különböző módon, de általában egy megüresedett igényt legalább 5 fő. Természetesen ez nagyobb, mint például a közelmúltban volt egy verseny a helyzetét vezető szakember a befektetési politikája a Pénzügyminisztérium, hogy a poszt igényelt 30 fő. A Department of Energy is nagy verseny. Az Internal Revenue Service csaknem 50 alkalmazni egy üzenet. Ez lehet az oka, hogy a sajátosságait egy adott munkát ezekben a szervekben. De verseny a verseny, győz, aki a legjobban felkészült, és válaszoljon a kérdésekre.

Mondjuk, ha a verseny nyitott és átlátható, az eredete az információt, hogy a vizsgaközpont is megvesztegethető alkalmazottak és tárcsázza a kívánt pontok száma?

Foglalkoztatási Testing Center nagyon nyitott, a verseny zajlik átlátható. Természetesen, mint minden művelet, vannak elégedetlen polgárok, vannak emberek, akik nem értenek egyet az eredményekkel. Ilyen esetekben megmutatjuk nekik a munkát, majd ők maguk látni, hogy a megoldás nem jó, és ezért nem kaphatja meg a szükséges pontokat. Előfordul, hogy a panaszok magasabb - a Belügyminisztérium, KGNB, képviselők, a Köztársasági Elnöki Hivatal. Ezért először is meg kell tanulni mindent, és akkor megy a tesztelés.

És csak a verseny mehet bármilyen helyzetben?

Mi minden verseny kérelmező nyilvános adminisztratív pozíciók minden osztályon, kivéve a műszaki és junior munkatársak. A pályázóknak a közigazgatási pozíciókat a Jogorku Kenesh és a kormány is meg kell állapítani egy verseny, hanem az állam létezik, hiszen a kortikoszteroidok, mint ahány Test Center, csak ebben az évben első alkalommal vizsgálták, hogy töltse közigazgatási pozíciókat a Jogorku Kenesh. A Kormányhivatal még nincs teszt soha nem került sor. Talán ezt a kérdést kell vizsgálni a megfelelő struktúrát, amelynek feladata a jogszabályok betartatásáért.

Ha megnézzük a registry, a kormány nyújtott ilyen pozíciók, mint egy szakértő, ellenőr, kritikus, de a verseny ezekben a pozíciókban még soha nem számoltak be. A Köztársasági Elnöki Hivatal a fő politikai pozíciók, nem tartott versenyek. A Hivatal a Jogorku Kenesh némileg eltérő munkaköri besorolás, vezetője a csoport a legmagasabb pozíciót a legmagasabb csoport pozíciók szerepelnek helyettes vezetője az irányítás, az osztályvezető, vezetője a sajtószolgálat. És a többi szervezeti egységek a nagyobb csoport szereplő állások állások államtitkár, amelynek célja az is kell végezni a verseny alapján, minden pályázó kiválasztott dokumentumok szerint, számítógépes vizsgálat, gyakorlati feladatok, poligráfos vizsgálat, és csak akkor megy az interjú. Goskadrovaya szolgáltatás együtt a projekt a Világbank legutóbbi megállapításokat stratégiát dolgozott reformáló a bérek az állami és önkormányzati alkalmazottak, vele regisztrálni az állami és önkormányzati hivatalok, ahol javasoltuk, hogy csökkentse ezeket a pozíciókat, mert ott kell lennie egy hierarchia, ha mi parlamentáris köztársaság, ez nem jelenti hogy nem kell olyan helyzetben fölé osztályvezető - ez mindenhol head, minden osztályon.

Ha meg kell szerezni a pozíciók a verseny, akkor mi van azokkal, akik tartott közszolgálati kapcsolatok? Végtére is, ez a rendszer még mindig létezik, és ez nem titok ...

Szintén ma a közszolgálati törvény a norma, amely véleményem szerint azt mutatja, az arc néhány politikus. 24. cikke a törvény kimondja, ki a versenyt a pozíciók lehet rendelni tanácsadók és asszisztensek, az állami szervek és a tisztviselők a vezetők kezében politikai tisztségre. És ez az arány volt a cél készülék az állami adóhatóság szolgáltatás, akkor is elrejteni nem kell az összes ez ismert, a Vámhivatal, a feje kerületi osztályok, amelyek még a képesítési követelmények nem alkalmasak ezek a pozíciók. Mi már többször felvetette ezt a kérdést, azt írta, de nincs reakció, a képviselők és a miniszterek piszkálni ezt a történetet, de hozzáteszi, hogy „megfelel a minősítési követelményeknek.” Nemrégiben egy helyettes Kurmantay Abdiev megpróbálta a számlát, hogy töröljék ezt a rendelkezést, de sajnos, kollégái nem támogatta. Az új miniszter érkezik, és kijelöl egy tanácsadó kulcspozíciókat, és akkor már nem csinál semmit, meg kell értenie a Legfőbb Ügyészség, mert nem alkalmas az összes kijelölt képesítést, ami azt jelenti, hogy a törvény megsértése esetén. Természetesen, a civil társadalom, a köznép a benyomása, hogy a korrupció mindenütt jelen van.

Tudni valójában még mindig megy poligráfos vizsgálat?

Milyen kérdéseket tesznek fel a versenyzők? Megkérdezni, hogy kenőpénzt?

A hivatal alkalmazás kell arra, hogy szükség van, hogy felfedje. Alapján ezt az alkalmazást, poligráf szakértők fejlesztése kérdéseket. Persze, akkor nem kér közvetlen kérdésre, hogy „Ön kenőpénzt?”. A szakértők dolgoznak, és a kérdésekre. Például: „Tervezi, hogy visszatérjen a bal oldalon egy új helyzetben?”. Tesztelés végbemegy, nem maga az ember, és az ő memória tesztelt, és az a személy, a kérdések megválaszolása, öntudatlanul az igazat mondja, mindez látható a monitoron a poligráf készülék.

Például szerint a legfrissebb adatok azt mutatják, hogy az emberek már nem megy az Internal Revenue Service van hagyva jövedelem. Az eredmények szerint a tanúsító alkalmazottak az adóhatóság azt mutatja, hogy a jövedelem ott maradt több, mint a használata a hivatali hatalommal. Természetesen minden személy alkalmazása utáni, azt fogja mondani, hogy ő a legőszintébb és jó ember, ő lesz az összes ajánlást, de ez nincs bejelölve, és megmutatja az összes poligráf. Minden információt a vizsgálatokon, tesszük a hivatalos honlapján a SSC.

A poligráfos vizsgálat eredménye egyszer elszámolni? Voltak elbocsátás?

Az eredmények tanácsadó jellegű, mert mi az alkotmány és elvére az ártatlanság vélelme - csak a bíróság tudja-e vagy sem egy személy bűnös. Adunk a fejét a hivatal megállapításai, amelyek segíthetnek neki abban, hogy ezt vagy azt a döntést, de nem több. Ő pontosan meghatározza egy személy bízhatunk kinevezési, hogy ezt vagy azt a pozíciót.

Nem lehet azt mondani, hogy meg kell, hogy bocsássák el csak azért, mert a poligráf, de ha megteszi az összesített eredmények minden tesztelési fázisban, akkor valószínűleg már lehet látni a teljes képet. Szerint a számviteli tanács alapján tanúsító alkalmazottak, amely magában foglalja a számítógépes vizsgálati és gyakorlati feladat, és a poligráfos vizsgálat, és értékelésére a köztisztviselők, és a feje, 8 embert elutasította a 132, akik letették a minősítést.